Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungDie COM Software kommt den Mitarbeitern stark entgegen und bietet beispielsweise Infoveranstaltungen zu betriebliche Altersvorsorge an. Das flexible Arbeiten und das Homeoffice ist super und zeigt Vertrauen in die Mitarbeiter. Der Umgang miteinander ist sozial. Störende Themen können direkt angesprochen werden und es wird zusammen nach Lösungen gesucht. Die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen und mitzugestalten sind hier sehr gut.
S&N Invent bietet Mitarbeitern vielfältige Einsatzmöglichkeiten in IT-Projekten bei unterschiedlichsten Kunden deutschlandweit. Die Themen sind aktuell und sehr interessant und bieten für unterschiedlichste Interessensfelder die passende Aktivitäten. Durch die S&N Academy können Mitarbeiter permanent Weiterbildungsangebote nutzen und sich mit den Projektanforderungen weiter entwickeln.
Homeoffice, gute Ausstattung
Super familiäre Atmosphäre
Es wird sich Gedanken darüber gemacht, den Wohlfühlfaktor für die Mitarbeiter zu erhöhen, was sich z.B. konkret zuletzt in der Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten, niedergeschlagen hat.
Auch der unkomplizierte Umgang über alle Ebenen hinweg ist einfach genial.
Ach ja, nicht zu vergessen, das Zeiterfassungssystem. ;-)
Bürogebäude könnte etwas moderner werden. Allerdings meckern auf hohem Niveau.
Das Arbeitszeitmodell in Bezug auf die Überstunden müsste m. E. überarbeitet werden.
Leider unzureichende Vorbereitung für den Einsatz beim Kunden, das Unternehmen steht immer an erster Stelle nicht der Mitarbeiter...
Hier kann ich nichts Abschreckendes finden. Wenn es etwas wirklich Störendes gäbe, das nicht abzustellen ist, wäre ich vermutlich nicht mehr hier.
weniger gut finde ich die Parkmöglichkeiten am Standort - werden jedoch auch durch Projektarbeit nur selten benötigt.
Manchmal vermisse ich eine Kantine
Eine monatliche Kostenpauschale zur Reduzierung der Homeoffice-Kosten, Rabatte für Sportangebote, angenehmere Büroräume
Die lokale Präsens könnte noch gestärkt werden, dazu unterstützend der Ausbau im Bereich Social Media inkl. Videos etc..
Ausstattungen im Homeoffice bezuschussen. Statt online Sportprogrammen,
sollte die Mitgliedschaft in Fitnessstudios gefördert werden. Die Teilnahme an
Benefit-Programmen wäre noch schön.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, denn es besteht gehenseitige Wertschätzung und es entstehen viele innovative Ideen
Weiterbildungen vereinfachen und Mitsprache bei den Aufgaben wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von S&N Invent ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In meiner Umgebung hatte ich bisher nur positives mitbekommen und auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Sehr herzlich und respektvoll
Regelmäßig gehen Kollegen in Altersrente, aus anderen Unternehmen weiß sich, dass man diese mit 60 loswerden will.
Ebenfalls nichts zu beanstanden.
Die Altersstruktur ist sehr bunt gemischt, es werden auch regelmäßig "ältere" Kollegen eingestellt, ich würde sagen es geht sehr fair zu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&N Invent ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Kommunikation auf gleicher Ebene ist etwas ok. Von oben kommend ist die Kommunikation eher beeinflussend und geschönt
Wenn man an der richtigen Quelle sitzt, bekommt man auch die richtigen und wichtigen Informationen.
Findet in manchen Abteilungen kaum statt
Manchmal stehen mehrere Meinungen im Raum und man weiß nicht was Richtig sein soll, da alles von Führungskräften kommt. Zudem fehlt mir das ein oder andere mal die ein oder andere Information, die man dann mal zufällig nur von einem anderen Kollegen oder Kollegin bekommt.
Aber ansonsten läuft es meistens auch Gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Besuche zu Konferenzen oder Communities werden unterstützt. Dadurch gewinnen nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch das Unternehmen. Interne Weiterbildungen werden angeboten. Für externe Weiterbildungen müssen sich die Mitarbeitenden selbst drum kümmern und wird gemeinsam mit der Führungskraft besprochen und nach Möglichkeit umgesetzt. Zusätzlich gibt es ein internes aufgesetztes Lab bzw. bereitgestellte Infrastruktur, womit technische Lösungen getestet oder erforscht werden können.
Regelmäßige Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter
Vom Studi zum eigenenTeam ist gut möglich.
Führungspositionen sind endlich, dem muss man sich bewusst sein, ansonsten kann bspw. eine klassische Consultant Laufbahn eingeschlagen werden. Auch andere Schwerpunktthemen können übernommen werden.
Die Weiterbildung ist durch die interne S&N-Academy in jedem Fall
gegeben. Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht.
Es gibt die in der Beratung üblichen Karrierestufen Junior, Senior, etc.
Weiterbildung wird großgeschrieben, sogar Konferenzbesuche sind möglich. Auch bietet die COM Software einen Top Einstieg für Werkstudenten.
