Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Snapview die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Leute arbeiten selbst innerhalb einer Abteilung teilweise gegeneinander. Vor allem wenn sich Entwickler in rein operative Themen einmischen die für sie komplett irrelevant sind.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work/Homeoffice. Da kann man sich nicht beschweren.
Man nimmt sich zwar Zeit wenn um ein Gespräch gebeten wird aber jegliche Kritik die angebracht wird, wird einfach ignoriert oder mit einem "nein ich mach das weiter so weil ich das so will" abgewehrt.
Sowohl remote als auch an den BSI-Standorten habe ich die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfunden. Insbesondere mit den internationalen KollegInnen macht das produktive Arbeiten Freude.
Kritik in Richtung des Vorgesetzen wurde ignoriert aber umgekehrt wurde dauernd kritisiert. Entscheidungsrunden sind viel zu groß.