9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiter wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SNcom GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles, orts- und zeitunabhängiges Arbeiten und viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation könnte besser sein, damit der Flurfunk etwas nachlässt.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft bei überwiegend allen. Gemeinschaftsgedanke steht im Vordergrund. Von Kollegen, welche der Teamkultur gegenüber nicht aufgeschlossen waren, konnte man sich über die Zeit lösen. Ich fühle mich hier wohl.
Image
Steigender Bekanntheitsgrad in der Branche und auch sehr geschätzt bei Bestandskunden, Partnern und Marktbegleitern.
Work-Life-Balance
Klarer Daumen nach oben. Überstunden sind die Ausnahme und wenn doch, ist ein zeitnaher Abbau gewünscht. Privattermine können mit flexibler Arbeitszeitnachholung und in Absprache mit dem Team auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Homeoffice ist in der Regel immer und flexibel möglich. Kernarbeitszeit ist von 10:00 bis 15:00 Uhr. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit auf "Workation" und Sabbaticals.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein konkretes Weiterbildungskonzept. Wer sich aber selbst bemüht bekommt Seminare und Schulungen, wenn Sie Sinn machen genehmigt. Vieles funktioniert hier in der Technik autodidaktisch und durch Wissenstransfer zwischen den Kollegen. Das interne Coaching ist allerdings top.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire, branchenübliche Bezahlung und kreative Boni bei Vermittlung neuer Mitarbeiter und Kunden. Mit steigender Betriebszugehörigkeit mehr möglich. Ansonsten die üblichen Sozialleistungen wie betr. Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier erfolgt eine Umstellung der Firmenflotte auf Elektromobilität. Die Firma hat ein offenes Ohr beim Vereinssponsoring und die Geschäftsführung ist privat in Südosteuropa engagiert. Ansonsten fällt mir bis auf die klassische Mülltrennung nichts weiteres ein.
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt! Jeder kann jeden um Hilfe bitten und bekommt diese auch. Teilweise unternehmen Kollegen auch privat etwas zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige. Funktioniert sehr gut. Siehe "Kollegenzusammenhalt". Jeder wird gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und auch immer ein offenes Ohr. In der Regel folgen den Worten auch Taten. Manchmal allerdings erst auf erneute Nachfrage bzw. Erinnerung.
Arbeitsbedingungen
Hier fehlt es ebenfalls an nichts. Hochmodernes Equipment und je nach Bedarf auch alles für das Homeoffice. Pausenraum mit Kicker und Tischtennisplatte.
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungspotential. Leider ist es, dem schnellen Wachstum und oft auch der Auslastung geschuldet, manchmal etwas chaotisch und Entscheidungen werden oft, mal mehr oder weniger, "zwischen Tür und Angel" getroffen. Dadurch entsteht oft unnötiger Projekt- und Zeitdruck sowie Flurfunk.
Gleichberechtigung
Mir ist eine Benachteiligung anderer nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Das Themengebiet ist breit gefächert. Von klassischen TK-Anlagen für den Mittelstand bis hin zu modernen und komplexen UC- und Contact Center Systemen für Großkonzerne oder eigens bereitgestellten Kommunikationsplattformen aus der Cloud.
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Familienunternehmen auf Wachstumskurs mit modernen Strukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SNcom GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote-Arbeiten, Workation, lockeres Miteinander, viel Gestaltungsspielraum für Ideen und Projekte, flache Hierarchien, Feiern & Events
Verbesserungsvorschläge
Onboarding Prozess verbessern
Mitarbeiter bzgl. der Strategie deutlicher und regelmäßiger abholen
Arbeitsatmosphäre
Lockere, vertrauensvolle Atmosphäre mit großem Gestaltungsspielraum.
Image
Steigender Bekanntheitsgrad in der Branche.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und einer sehr großzügigen Workation-Regelung ergeben sich sehr flexible und individuelle Arbeitsmodelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Individuelle Verhandlungsbasis.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich. Zielvereinbarungen könnten noch präziser formuliert werden und etwas regelmäßigeres Feedback wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
2-3er Büros, Home-Office, Besprechungsräume, Kicker-Raum, Kaffee, Tee und Getränke gratis, wöchentlicher Obstkorb
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat noch Verbesserungspotenzial ebenso wie die Feedbackkultur.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein und gefangen in alten Technologien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SNcom GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice… that’s it…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefangen in alten Technologien, kein tieferes Verständnis aktueller Lösungen
Wenig Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Träge oder gar Beratungs-Resistent gegenüber Verbesserungen oder gar Änderungen…
Keine einheitliche Regelungen für alle MA (z.B. Zeiterfassung)
Verbesserungsvorschläge
Was soll man hier verbessern, unter diesen Umständen ist ein persönlicher Wechsel des AG angebracht (asap)…
Arbeitsatmosphäre
Man hatte seine Aufgabe, darüber hinaus eher gefühlt Überheblichkeit, Ignoranz, Unverständnis (Charakter und u.a auch der Ausbildung der Personen geschuldet).
Image
Anstands-Punkt, keine Erfahrung…
In alten, z.B. Telefonie bezogenen Technologien, sicherlich geschätzt, bzgl. neuer Kommunikations-Technologien gefühlt eher unwissend und „Schaumschläger“…
Unprofessionelles Verhalten sowohl intern als auch extern…
Work-Life-Balance
Es wurde Homeoffice angeboten.
Zeiterfassung war nicht einheitlich für alle geregelt und
es gab auf einer Seite eine Gleitzeit-Regelung und andererseits Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit Karriere zu machen…
zum Thema Weiterbildungen war man selber gefordert (Autodidakt)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt:
absolut untere Grenze (oder sogar darunter?), nicht angepasst an Erfahrung und Ausbildung…
es gab wohl auch welche die ihre Position entsprechend genutzt haben, ob angebracht ???!!!!
Sozial-Leistungen:
Wert-Gutschein zum Geburtstag…
ansonsten eher das übliche vermögenswirksame Leistungen wenn gewünscht und das wars…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Bewusstsein:
Anstands Punkt, nichts weiter bekannt…
Sozial Bewusstsein:
persönlicher sozialer Einsatz eines Geschäftsführers im Ausland,
Firmenevents zum Sommer und Ende des Jahres
Kollegenzusammenhalt
Naja… Kleine Ausnahmen bestätigten eher die Regel, das eher jeder für sich und seinen Vorteil agiert…
Es gab hier Seilschaften die es gut verstanden sich der Geschäftsführung gegenüber zu verkaufen.
Neuen Gedanken, Prozessen und Verfahren gegenüber nicht aufgeschlossen… Bloß am aktuellen Status nicht rütteln, geschweige denn verändern, man muss sich bewegen/lernen/eigene Unzulänglichkeiten eingestehen/usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab viele ältere Kollegen, ja und…
Das man von Wissen bzw. Erfahrung partizipiert um etwas zu ändern, neues zu wagen, ist mir nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Naja… hier fehlte es meiner Ansicht an Charakter und Einstellung…
Fehlende Selbstreflektion und keine Aufgeschlossenheit die eigene Komfortzone zu verlassen.
Sehr vieles dabei auch sicherlich der Ausbildung/Werdegang geschuldet...
Arbeitsbedingungen
Es gab einen Laptop und nach Bedarf Monitor, Headset, etc…
Leider war das Gerät gefühlt eher ein Gamer-Teil als fürs Business…
Kommunikation
Von der Geschäftsführung keine, in der Abteilung naja, war überwiegend eine „closed user group“
Interessante Aufgaben
Es haben sich die Erwartungen, auch aufgrund der eigenen persönlichen Erfahrungen/Knowhow, nicht eingestellt…
Zusammenarbeit mit einem externen Partner war als bremsend zu bezeichnen, Fortschritte eher träge, weil in absoluter Abhängigkeit gefangen…
Gleichberechtigung
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Ein Toller Arbeitgeber!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SNcom GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit,Hilfsbereitschaft,Interessante Aufgabenstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid
Arbeitsatmosphäre
Wenn es mehr solche Firmen gäbe,würde die Bornout rate erheblich Sinken.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie eine Familie zu haben
Vorgesetztenverhalten
Makellos
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SNcom hier steht der Kunde und Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SNcom GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter und der Kunde stehen im Mittelpunkt.
Anregungen werden gerne aufgenommen und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe Lange überlegt, es fällt mir aber nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist toll. Es wird auch nicht alles als Selbstverständlich angesehen und daher auch oft gelobt.
Image
Das Image der Firma passt zur Realität. Es geht der Firma wirklich um das Wohl des Mitarbeiters und des Kunden.
Work-Life-Balance
Es wird auf Familien Rücksicht genommen und man kann sich seine Zeit einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Da sich die Technik und der Aufgabenbereich auch an die Bedürfnisse der Kunden angepasst wird, gibt es auch Schulungen für die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich und zufriedenstellend bezahlt. Es werden auch vermögenswirksame Leistungen bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird eine offene Kommunikation gelebt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung achtet darauf, das es seinen Mitarbeitern gut geht und ist Vorschlägen und Verbesserungen positiv gestimmt.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsgerät ist meinen Arbeiten angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiche Ausbildung
Ex-Auszubildende/rHat 2016 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SNcom GmbH in Neuss abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betriebsklima.
Der Azubi findet Gehör.
Gute Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Prüfung und während der Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Absolut Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SNcom GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung und super tolles Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem, unbeschreiblich gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Hier steht die Familie mit der Arbeit gleich auf.
Kollegenzusammenhalt
Ein Spitzenteam, mit Super Zusammenhalt!
Kommunikation
Offene Kommunikation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team & Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SNcom GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsgestaltung
Dynamisches und nettes Team
Fortbildungen kein Problem
GF für neuerungen und Ideen immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab nicht wirklich etwas auszusetzen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SNcom GmbH wir gehören zur Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SNcom GmbH in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SNcom durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden SNcom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SNcom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.