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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
DiensthandyMeine Erfahrungen sind durchweg positiv. Sowohl das untereinander als auch der Umgang mit den Mitarbeitern ist super. Wenn man an Airsoft interessiert ist kann man hier sein Hobby zum beruf machen. Und ich denke das wünscht sich jeder. Ich kann Sniper-AS als Arbeitgeber nur empfehlen.
Ich war und bin sehr dankbar dafür, dass ich und andere Kollegen den Firmenwagen nutzen durften (auch für private Angelegenheiten). Ich danke der Geschäftsleitung auch dafür, dass sie mich immer unterstützt haben, gerade auch wenn es im privaten Bereichen Probleme gab. Nachdem die Idioten weg waren, habe ich mich auch sehr wohl gefühlt in der Firma und hätte mir auch vorstellen können weitere Jahre hier zu arbeiten.
Bei Sniper konnte ich viele Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen sammeln und diese haben ...
Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl
Dass die Geschäftsführung selbst auch immer bereit ist sich weiter zu bilden und somit auch seinen Angestellten das Gefühl vermittelt dass Weiterbildung was mit persönlicher Bereitschaft zur Erweiterung des Horizonts zu tun hat und nicht als Zeichen für geistige Begrenztheit.
Jeder sollte seine eigenen Erfahrungen machen und nicht immer nur an dem schlechten Erfahrungen hängen bleiben. Selbst wenn Sniper nicht der letzte Arbeitgeber sein wird, das Kapitel schließen und sich vielleicht auch mal selbst reflektieren.
Augen auf beim Mitarbeiter einstellen. Wenn ich lese wieviele PR Mitarbeiter hier schon rein geschrieben haben da frag ich mich wo ich in deren Zeit war. Denn ich bin von Tag 1 an dabei und finde es schon erstaunlich wie sich manche Menschen mehrfach die Mühe machen hier zu bewerten. Erst mal gab es so viele nicht und zweitens.. der Schreiber sollte seine Energie darauf verwenden um die Baustelle bei sich selbst mal aufzuräumen!
Fasse ich kurz zusammen in Stichpunkten:
- nicht quatschen, machen
- sich nicht provozieren lassen von hatern und Konkurrenten
- erkennen wer gute Mitarbeiter sind
Der am besten bewertete Faktor von Sniper-Airsoft Supply ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man sollte bedenken, dass Sniper kein Großkonzern ist sondern eher, ich würde es mal Familienbetrieb nennen, ist. Daher sind die Karrierechancen eher gering. Also Geschäftsführer oder generell irgendwas in einer Leitungsposition gibt es nicht oder gab es zu meiner Zeit nicht. Das war aber auch gut so. Denn vorher gab es diese und die Leute in diesen Postionen dachten gleich sie wären die neuen Titanen auf der Erde.
Weiterbilden kann man sich ja aber auch privat. Also wer da Bock ...
Weiterbildung ist hier nicht nur gerne gesehen, sondern die Bereitschaft dazu ist Voraussetzung. Dafür muss der Mitarbeiter für keinerlei Kosten in dieser Hinsicht aufkommen. Karrieremöglichkeiten stehen hier auch immer offen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sniper-Airsoft Supply ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Beurteilung der Kommunikation beziehe ich auf meine Aufgaben die ich hatte und nicht auf die allgemeine Situation Die Kommunikation war am Anfang meiner Zeit sehr gut doch nach der Dreierkonstellation entwickelte sich diese immer schlechter . Gerade wenn man Aufgaben erledigen sollte aber noch Informationen dafür benötigte (z.B. Preise etc.), hat es oft gedauert bis man diese erhalten hat. Oft wurden Prioritäten innerhalb weniger Minuten geändert und so hatte man mehrere angefangene Baustellen, wo man nicht wusste, wer jetzt ...
