Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
WE ARE SNIPES! - SNIPES ist einer der weltweit führenden Sneaker- und Streetwear-Retailer mit über 730 Stores in Europa und den USA. Wir begeistern unsere Kunden mit einem breit gefächerten Portfolio der angesagtesten Brands wie adidas, Jordan, Karl Kani, New Balance, Nike oder K1X sowie eigenen SNIPES Kollektionen und erfolgreichen Kollaborationen.
Die Stores machen gemeinsam mit dem Onlineshop und einer Vertriebsagentur unser Kerngeschäft aus. Aber SNIPES ist mehr als das: Wir sind tief in der globalen Streetculture Community verwurzelt, arbeiten mit Schlüsselfiguren aus der Szene zusammen und engagieren uns insbesondere in den Bereichen Musik, Dance und Action Sports für talentierte Sportler oder kreative Künstler.
Wenn du bereit bist, dich im Team neuen Herausforderungen zu stellen und Streetculture und Urban Fashion dein Ding ist, dann werde Teil der SNIPES Family!
Mit exklusiven Releases, Brand-Collabs und einer limitierten hauseigenen Kollektion repräsentieren wir die Streetculture. Wir arbeiten täglich daran, unsere Community mit den neuesten Looks zu begeistern und sie dazu zu inspirieren, anhand ihres persönlichen Styles ihre Identität auszudrücken.
Wir bleiben unseren Wurzeln treu, blicken aber stets nach vorn – mit klarer Vision: Das globale Symbol für Streetculture zu werden!
GET SHIT DONE! – das ist unsere Devise, denn wir glauben an unsere Brand und wollen noch schneller, noch größer, noch besser werden. Bei allem, was wir tun, sind wir nicht nur mit Kopf und Verstand, sondern auch mit ganzem Herzen und voller Leidenschaft dabei. Für uns ist es selbstverständlich, auf dem Weg zum Erfolg immer Vollgas zu geben. Unser Treibstoff ist unsere Überzeugung: ALL WE DO IS WIN!
Das, was wir bis jetzt erreicht haben, ist erst der Anfang. Seit Gründung wächst SNIPES kontinuierlich uns ist mittlerweile in 11 europäischen Ländern und den USA vertreten. Und dabei freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung – Menschen, die für Streetculture brennen, genau wie wir. Wir suchen motivierte und inspirierende Talente, die nur darauf warten, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen und unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.
BE A PART OF OUR STORY OF SUCCESS! BE A PART OF SNIPES - JOIN THE SNIPES FAMILY!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 365 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungPersonalrabatt
Als SNIPES-Mitarbeiter:in profitierst du von großzügigen Personalrabatten bei allen Retail-Unternehmen der SNIPES Group.
Family & Friends
Dank unserer regelmäßigen Family & Friends Aktionen können auch deine Freund:innen und Familie von attraktiven Rabatten in unseren Stores und online profitieren.
Urban Sports Club
Wenn du etwas für deine Fitness tun möchtest, unterstützen wir dich dabei. Mit einer durch SNIPES vergünstigten Urban Sport Club-Mitgliedschaft kannst du von einem umfangreichen Angebot diverser Sportarten und abwechslungsreichen Kurse profitieren.
Sprachkurse
Zu den von uns angebotenen Förderprogrammen gehören auch Sprachkurse. So kannst du deine eigenen Fähigkeiten verbessern und noch besser mit internationalen SNIPES-Kolleg:innen kommunizieren.
Kantine
Eine Auswahl an leckerem und gesundem Essen kannst du mittags in unserem gemütlichen Kantinenbereich in der Zentrale genießen. Jeden Tag gibt es zwei frische Gerichte zur Auswahl- immer auch eine vegetarische Option - sowie eine Salatbar.
Jobticket
SNIPES bezuschusst für Mitarbeiter :innen in unserer Zentrale und im Lager ein Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel. Das Ticket kannst du auch in deiner Freizeit und natürlich am Wochenende nutzen, sowie zu festgelegten Zeiten weitere Personen kostenfrei mitnehmen.
Jobbike
Für alle, die überlegen aufs Fahrrad umzusteigen, gibt es die Möglichkeit, über SNIPES ein Bike zu leasen. Gant egal ob Citybike, Rennrad oder E-Bike. SNIPES unterstützt euch dabei monatlich.
Corporate Benefits
Über Corporate Benefits profitierst du auch von weiteren, dauerhaften Rabatten bei namenhaften Partnern - in Sachen Shopping, Dienstleistungen oder Events
Monetäre Zusatzleistungen
Engagement zahlt sich aus. Leistest du einen erheblichen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg, warten in der Zentrale jährliche Sonderzahlungen und im Verkauf attraktive Provisionen auf dich.
Weiterbildung & Seminare
Wir möchten dich fordern und fördern. Deshalb bieten wir für unsere Mitarbeiter:innen regelmäßig Schulungen, Trainings und Förderprogramme an, um dich beim optimalen Verlauf deiner Karriere zu unterstützen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen dich mit unserem Partner Hamburger Pensionskasse (HPK) bei der betrieblichen Altersvorsorge. Du kannst monatlich oder jährlich einen von dir selbst gewählten Betrage einzahlen der von SNIPES aufgestockt wird.
Mobiles Arbeiten
Je nach Tätigkeit und in Absprache mit deinem Team hast du die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten - egal ob im Home Office oder "on the road".
Gym / Basketballplatz
In der Zentrale kannst du dich als Ausgleich zu deinem Arbeitstag unserem in unserem Gym so richtig auspowern. Von 7 Uhr morgens bis halb 10 abends stehen dir sämtliche Geräte zur freien Verfügung - auch am Wochenende. Vor der Zentrale und vor unserem Lager haben wir außerdem hauseigene Basketballplätze für ein paar Körbe mit Kolleg:innen.
SNIPES Campus
Auf unserer hauseigenen E-Learning Plattform, dem SNIPES Campus, bist du jeder Zeit up to date! Dort findest du verschiedenste Weiterbildungskurse und -maßnahmen, Jobangebote innerhalb unseres Unternehmens, SNIPES News und Events. Zugriff auf den SNIPES Campus bekommt jeder Mitarbeiter – und das ab dem ersten Tag! Enjoy it!
Events
Wir organisieren immer wieder Events für unsere Mitarbeiter:innen. Egal ob in größerem Rahmen mit Performances von internationalen Artists oder in einem entspannten Setting; die Hauptsache ist, wir haben gemeinsam eine gute Zeit.
Teil unseres Teams zu werden heißt, Teil unserer SNIPES FAMILY zu werden! Bei uns bekommt jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, die Chance seines Lebens zu ergreifen, denn der Weg nach ganz oben steht all unseren Mitarbeitern weit offen.
Wer in Leistungsbereitschaft, Engagement und Ehrgeiz den Schlüssel zum Erfolg sieht, trifft bei uns auf spannende Karrieremöglichkeiten. Wer will, der kann – zumindest bei uns. Denn bevor wir bei der Besetzung unserer Positionen in die Ferne schauen, prüfen wir zunächst unsere eigenen Reihen auf ungeschliffene Diamanten. Durch zahlreiche interne Schulungen sowie Förder- und Weiterbildungsprogramme sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter beim Erklimmen der Karriereleiter die erforderliche Unterstützung erhalten.
Wir wollen nämlich, dass du dich bei uns weiterentwickelst – als Mensch und als Mitarbeiter. Wir lieben es, unsere Grenzen auszuloten. Herausforderungen als Chancen zu sehen. Die Vergangenheit zu hinterfragen, die Zukunft zu verändern. Denn mit dir fängt alles neu an. ALL DAY. EVERY DAY.
READY TO JOIN?
In all unseren Unternehmensbereichen schaffen wir eine einzigartige Arbeitsatmosphäre, in der sich unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken entfalten und unseren Erfolg mitgestalten können. Vielseitige Aufgaben und spannende Herausforderungen warten nur darauf, von dir angenommen zu werden.
Finde jetzt heraus, welche Einstiegsmöglichkeiten wir dir bieten:
Talent, Ehrgeiz, Kreativität und der unbändige Wille, aus Fehlern zu lernen und es besser zu machen, bestimmen unsere Arbeitskultur. Wir wollen, dass die SNIPES FAMILY wächst. Street smart oder book smart. Quereinsteiger oder Jobanfänger. Professional oder Graduate. Jeder, der sich beweisen will, bekommt bei uns die Chance. Dabei achten wir nicht auf Herkunft, Geschlecht, religiöse oder sexuelle Gesinnung. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund.
WERDE TEIL UNSERES TEAMS, WERDE TEIL UNSERER SNIPES FAMILY!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SNIPES SE (all).
Seitdem ich hier angefangen habe, sehe ich, dass Snipes sich stets an der heutigen Zeit anpasst und sich bemüht die passenden Tools für seine Mitarbeiter zur Verfügung stellt um die Arbeit effizienter und/ oder einfacher zu gestalten.
Man kann sehr viel Lernen und es gibt viele kompetente Mitarbeiter. Außerdem gibt es eine Kantnine, gym, gute Mitarbeiterbenefits und im Sommer ein Fest mit einem Artist und Dj. Die Leute sind alle jung und offen.
Der Arbeitgeber bzw. die Vorgesetzten fördern die offene und
transparente Kommunikation während der Arbeit, haben ein unterstützendes
Arbeitsfeld geschaffen und erkennen meine gute Arbeit an.
Man hat wirklich gute Aufstiegsmöglichkeiten und kann gerade wenn man noch jünger ist, schon gut was erreichen.
Respektvolles Miteinander Chancenmöglichkeiten, moderne Unternehmenskultur und spannende Tätigkeitsfelder.
Das alle Führungskräfte sehr jung sind.
Lieber für etwas mehr Gehalt etwas ältere Menschen einstellen (ab45 und älter) die vllt die Arbeit wertschätzen und nicht die Klamotten die man anhat.
Das generelle verhalten den Angestellten und ihrem Privatleben gegenüber sowie die absolute Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern
Ich will keinen Roman verfassen, aber Arbeitsbedingungen, Gespräche von oben nach unten, Leistungsprinzip einführen
Wenn ihr überlegt in der "Agentur" anzufangen, dann lasst es lieber und sucht euch einen anderen Arbeitgeber.
2 Klassen Gesellschaft, je nachdem welchem Team du angehörst ist es spürbar ob du wichtig bist oder nicht.
1. Diversität im Top-level Mgmt, Corporate Communications einführen, den ArbeitnehmerInnen entsprechend ihrer Tätigkeiten die richtigen Titel geben, BSP: VP / Director statt Senior Head of und so mehr Luft nach oben schaffen,
Vision Richtung Community first könnte etwas klarer sein.
2. Ökonomische und organisatorische Ziele könnten etwas klarer formuliert werden, BSP welche Stellung wollt ihr für den Endkonsumenten / auf dem Markt haben in ökonomischer Sicht? BSP Was macht gute Führung aus? Alles etwas Wischi Waschi und es kommt einem ...
Mehr Benefits, lang Versprochene Festivals stattfinden lassen, Weniger Druck auf die Store-Manager ausüben, damit die Mitarbeiter weiter Spaß haben. Beispielsweise gab es in meinem Store ein Problem mit der Ware, wegen dem Umsatz/Mitarbeiterkosten. Der Storemanager wurde vom Regio unter Druck gesetzt, der musste uns Nachhause schicken, im gleichen Moment gab es aber mehr Kartons anzunehmen und zu verräumen als die Mitarbeiter geschafft hätten. So entstehen halt Stores wie der im EEZ wo nichts läuft. Bestenfalls als Regio ein wenig Verantwortung ...
Ich halte eigentlich nichts von negativen Bewertungen, weil ich es als unnötige Abrechnung verstehe. Ich denke allerdings, hier ist es einfach angebracht. Ein Lob an die Teams und auch an viele Manager, dass sie so hart arbeiten für so wenig. Es gibt definitiv super Leute im Unternehmen. Es ist am Ende des Tages ein Konzern, der auf Profit aus ist und an allen Ecken und Enden spart. Wenn man sich dessen bewusst ist, wegsehen kann und Geld keine große Rolle ...
Der am besten bewertete Faktor von SNIPES (all) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
Das Team ist groß und es gibt so viele verschiedene Persönlichkeiten. Alle sind Teamplayer, kommunizieren und ziehen an einem Strang.
Der Kollegenzusammenhalt ist aufgrund der freundschaftlichen Verhältnissen untereinander sehr gut.
Eigentlich gut aber doch auch sehr viel Missgunst weil jeder auf seine Zahlen kommen muss
Im Team ok, außerhalb der Teams geht so
Sehr gut cooles team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SNIPES (all) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).
Das Gehalt ist ein Witz für den Arbeitsaufwand, der teilweise verlangt wird. Als Junior bekommt man pauschal ein extrem geringes Gehalt. Es gibt zwar viele Mitarbeiterbenefits und jedes Jahr eine minimal Anpassung vom Gehalt, aber teilweise wird das Gehalt nicht der Position gerecht. Man bekommt nur 3-5% auch bei Beförderungen. Lediglich die Drohung mit einer Kündigung oder ein Angebot von einem anderen Unternehmen hilft bei der Gehaltserhöhung bei mehr als 5%.
Muss man nicht drüber reden. Besonders in der jetzigen Zeit der Inflation ein Unding wofür man dort arbeitet. Keine guten Benefits oder Zusatzzahlungen. Als Vollzeitkraft kein Bonus für Mehrarbeit/Arbeit am Feiertag oder Nachtzuschlag. Das wird vorausgesetzt.
Ein Witz. Mindestlohn für neue MA, 15€ für den Stellvertretenden und 17,89€ für den Filialleiter. Dazu kommt aber noch eine umsatzbeteiligung. Die man sich aber teilen muss wenn eine Position mehrfach belegt wurde.
Ich war eigentlich auf 24 Stunden eingestellt, habe aber immer nur 12 bekommen das bedeutet ich hatte am Ende des Monats 550€ auf dem Konto wenn es gut lief….
Unterm wert bezahlt als Fachkraft.
Nach 2 Jahren vertagt auslauf da Snipes keine Interesse hat gerecht zu bezahlen. Man ist sonst zu teuer und hat Ansprüche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 94 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten viel Verantwortung zu tragen und inhaltlich einen krassen Job zu machen und sich inhaltlich weiterzuentwickeln, allerdings wird man von vorne herein vom Titel her klein gehalten und trotz starkem Background und bewiesenem Development nicht sichtbar befördert - sprich vom Titel her
Kommt auf den Store an aber grundsätzlich relativ schnell die Möglichkeit Key-Holder oder ASM in einem anderen Store zu werden. Leider deshalb auch nichts besonderes...
Du erhältst keine Karriere und kannst dir auch nichts aufbauen. Selbst wenn du qualifiziert bist, wirst du klein gehalten, wenn du kein schleimer bist
Karriere wird hier bei den Leuten gefördert, die es in erster Linie wollen, dies dann zeigen und zu einigermaßen auch können.
Wer wirklich will und Argumente für sich liefern kann wird definitiv Möglichkeiten haben.