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Snom Technology 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Atmosphere, hands down.
Fördert neue Identität über "culture change" Programm. Flexibel und entgegenkommend bei Wünschen.Leistung wird entsprechend anerkannt.
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Lean organisation. Open minded. Fun. Boss always shows interest and listens. Can laugh about himself.
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Das Betriebsklima ist einzigartig in dieser Branche und als sehr positiv zu bewerten.
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Buntes Team & Gleitzeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Homeoffice wurde nur zähneknirschend akzeptiert - man macht ja eh nix
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Still a little bit understaffed in certain department‘s, but situation gets better (slowly but steadily).
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Transparenz hat noch Potential
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Entscheidungen sollten öfter Konsequenzen haben.
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Derzeit nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

A bit more inspiring workspace could do a lot!
Mehr machen. Weniger reden. Mitarbeiter besser behandeln.
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Verantwortung heißt auch negative Konsequenzen hinnehmen
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Konsequent Führungskräfte schulen und im Zweifel durch geeignetes Personal ersetzen, Führungsqualität lässt vereinzelt zu wünschen übrig
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Investment to be taken on ERP system. Turn off gmail.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Snom Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Einfach nur klasse! Ich finde es echt toll dass wir täglich gemeinsam Mittagessen gehen. So habe ich schnell die Leute aus den verschiedenen Büros kennengelernt und mir in kurzer Zeit einen Eindruck verschaffen können.
5
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Impulse genügen oft schon, dass neue tolle Ideen entwickelt und initiiert werden.
Ich habe mich selten so wohl gefühlt. =D
5
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Durch viele Firmenveranstaltungen ist der Zusammenhalt sehr gut und wird in allen Belangen auch gefördert.
5
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We call each other (and feel like we are) "Snommies"!
5
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Very good - even across borders.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Snom Technology ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


There is a thing in Germany called "Höflich", which roughly translates as polite, but it is actually a bit more: It's treating everyone with respect, both amongst colleagues and management.
5
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Wir besprechen fast alle Themen gemeinsam im Team, sodass alle auf dem gleichen Stand sind. Der Spaß geht dabei auch nie verloren. Ab und zu rutschen Informationen mal an einem vorbei, aber das ich ja ganz normal.
4
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Hier verbessern wir uns. Es gibt monatliche Informationsveranstaltungen bei welchen sehr umfassend informiert wird. Dennoch ist noch Luft nach oben.
4
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Könnte überall immer besser sein, aber hier wird nichts verborgen sondern oft schlicht vergessen...
4
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Offen, konstruktiv und authentisch. ...man kann sich zeigen wie man ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Entwickeln kann man sich entsprechend der Spielfelder und Interessen, die man hat.
Weiterbildung für jeden: Bücher, Webinare, Präsenzveranstaltungen und Entwicklungsgespräche, die die Wünsche und was für die Aufgabe gebraucht wird, abbilden können. Noch so ein spannendes Thema für alle Beteiligten!
5
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Es ist schwer an Schulungen oder Ähnliches zu kommen.
2
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Personal development budgets are available and encouraged to be utilized.
5
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Good. Trainings for personell development are offered. Lean organization does not offer so many career steps.
4
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Snom ist ein stark wachsendes Unternehmen und im zuge des wachsens gibt es immer wieder umstrukturierungen und Erweiterungen und dann werden immer wieder Kollegen mit besonderen Talenten und Rückhalt in der Belegschaft in Verantwortungsvolle Positionen befördert. Hier zahlt sich Kompetenz und Freundlichkeit aus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
New Channel Manager2 Gehaltsangaben
Ø98.700 €
Produktmanager2 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Snom Technology
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Snom Technology
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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