Klar zu empfehlen: Wer ein kompetentes und faires Unternehmen im Mittelstand sucht ist hier richtig.
Arbeitsatmosphäre
Als Werkstudent habe ich Einblicke in verschiedene Departments erlangt. Dabei lernte ich einige Vorgesetzte und Mitarbeiter kennen. Ich habe erlebt wie mit den Mitarbeiter umgegangen wurde und wie selbst mit mir umgegangen wird. Ich persönlich arbeite komplett unabhängig und stelle meine Ergebnisse regelmäßig intern vor. Weiterhin durfte ich von Anfang an an internationalen Gesprächen teilnehmen, die ich mittlerweile selber leite aufgrund des entgegengebrachten Vertrauens. Alle anderen AnwälteInnen und Anwaltsekretärinnen die ich kennen lernen durfte, sind sehr freundlich, stets gut gelaunt und immer am Scherzen mit ihren Chefs und natürlich auch untereinander. Bei Fehlern oder eben nicht zufriedenstellender Arbeit wird darauf hingewiesen was hätte besser sein können und auch die Gelegenheit zur Verbesserung gegeben. Ich gehe liebend gerne ins Büro und zwar auch über die Arbeitszeit hinaus oder auch am Wochenende, da ich dort auch meine Lernmaterialien mitnehmen darf.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Mitarbeiterbesprechungen statt, um alle auf einen gemeinsam Stand zu bringen und um Wünsche der Mitarbeiter die sich in der HR Abteilung angesammelt haben zu besprechen. Ansonsten erhält jeder regelmäßige Updates via E-Mail über Neuerungen, zB welche Zeitschriften sind neu angekommen, welche Großprojekte sind abgeschlossen worden (bei Interesse kann man dann auch den Anwalt der an dem Projekt beschäftigt war kontaktieren und Fragen stellen). In Corona Zeiten sind viele Updates diesbezüglich gesendet worden unteranderem wann die Testtermine stattfinden und nun auch wie man sich an den Impfterminen beteiligen kann. Zu meiner Anfangszeit war das Thema der Datenschutzverordnung hoch aktuell, sodass dazu sehr viele Veranstaltungen mit externen Experten organisiert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl sich SNP in unterschiedliche Departments unterteilt, ist es absolut kein Problem sich übergreifend zu helfen und zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Ich persönlich bin in meiner Arbeitszeit komplett frei, so muss ich nicht zu einer festen Zeit erscheinen. Anders ist dies natürlich bei einer Besprechung oder wenn ein Meeting vereinbart wurde. Meine Urlaub beantrage ich ganz normal und wird mir dann genehmigt. Bisher hatte ich nie Probleme damit und alles wurde so akzeptiert wie ich es mir vorgestellt habe. Andere Kollegen können in Teilzeit oder auch von zu Hause aus arbeiten. Die Tage an denen ich arbeite kann ich mir auch selbst aussuchen. Die Zeit vor meinem Examen im März wurde ich auch ohne weiteres freigestellt, um mich darauf zu konzentrieren. Zu diesem Zweck ist mein Chef auch auf mich zugekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten mit denen ich schon arbeiten durfte und auch diejenigen, die ich auf dem Gang oder in der Küche kennengelernt habe (natürlich vor Corona), waren sehr offen, interessiert und aufschlussreich. Von jedem habe ich nützliche Ratschläge für Studium, Leben, Beruf, Finanzen erhalten. Ich könnte sogar mit privaten rechtlichen Anliegen zu meinem Vorgesetzten kommen und es wurde stets Zeit für mich gefunden, um das Problem zu erörtern und verschiedene Ansätze zu diskutieren.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite an einer KI zur Projektoptimierung. Dadurch habe ich unterschiedliche Einblicke in Projekte und Rechtsgebiete bekommen.
Gleichberechtigung
SNP unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Alter, Ethnie oder Geschlecht. Das einzige worauf es ankommt ist Qualifikation und Kompetenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht ganz beurteilen, da ich das Wort ältere persönlich bei der Zahl 60 einordnen würde und ich nicht viele davon kennen gelernt habe. Die Mitarbeiter und Vorgesetzten die länger bei SNP sind werden aber natürlich von den Anwälten und Kollegen geschätzt. Was wäre ein Anwalt ohne sein Sekretariat.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen riesigen Tisch mit einem Computer zur Verfügung. Für einen Werkstudenten ist das schonmal die Welt, wenn man sich nicht die Ecke mit der Sekretärin oder anderen Studenten teilen muss. Das hatte ich auch schon. Jeder Anwalt hat in etwa ein 30qm Zimmer für sich zur Verfügung. Sekretärinnen sind zu zweit in einem größeren Zimmer. Die Fenster und Türen sind massiv und sehr gut schallisoliert. Das kann ich daher beurteilen, da auf der einen Seite vom Gebäude eine Straße und auf der anderen eine Baustelle ist und man absolut nichts hört. Ebenso bei geschlossener Tür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einmal im Jahr findet ein Lauf statt an dem sich die Kanzlei beteiligt und auch auf viele Kollegen und Mitarbeiter zugegangen wird, um möglichst viele für diese gute Sache zu begeistern. Leider ist der Anwaltsberuf mit sehr viel Papieraufwand verbunden. Jedoch wird intensiv an Möglichkeiten gesucht, um diesen zu reduzieren und auch ganze Akten leicht auf dem Tablet abrufbar zu haben. Das ist jedoch von Department her unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme mein Gehalt 1 Woche vor Ende des Monats und das ist auch üblich. Mein Gehalt ist für einen Studenten überaus zufriedenstellend.
Über Sozialleistungen und Gehälter anderer kann ich soweit nicht viel sagen.
Image
Die Mitarbeiter sind schon sehr lange in dem Unternehmen und reden mit viel Freude über SNP. Ich denke das spricht schon für sich. Ansonsten fand jedes Jahr eine üpige Weihnachtsfeier statt und auch ein Sommerfest. Leider ist dies letztes Jahr aufgrund von Corona ausgefallen. Ich hoffe dieses Jahr sieht es anders aus. Zumindest wird schon an Alternativen getüftelt. Ich bekomme sogar als Werkstundent Urlaub, was in den meisten Kanzleien abgelehnt wird. Und auch in meinem Vertrag stehen Hinweise zu gesetzlichen Regelungen die ich ohne weiteres in Anspruch nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Vor Corona wurden sehr viele Veranstaltungen zum Thema Weiterbildung und Persönlichkeitsentwickkung angeboten. Einmal im Monat findet ein Fall des Monats statt in dem ein Anwalt die Neuerungen oder einfach interessante Entwicklung darstellt. Darüber hinaus gibt es auch einen Newsletter der aktuelle Gerichtsentscheidungen oder Rechtsprechungsänderung und ihre Bedeutung in der Praxis aufzeigt.