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Jetzt Profil vervollständigen118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klarer Plan und Struktur wie man erfolgreich wird und Kunden glücklich macht. Legt sehr hohen Wert auf Vielfalt, Innovation, Flexibilität und Menschlichkeit.
Über Gutes deutlich mehr sprechen.
Sehr viel Vertrauen und Entgegenkommen. Kontinuierliches Wachstum und Erfolg sorgen zusätzlich für gute Laune.
Es wird auf Familie viel Rücksicht genommen. Sehr gutes Freizeitangebot, das vom Arbeitgeber subventioniert wird.
Das Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden aktiv gelebt (beispielsweise Photovoltaikanlage, Baumpflanzaktionen, Unterstützung von Tafelläden etc.).
TOP. Viele A-Mitarbeiter und dementsprechend auch sehr hohe Kollegialität und Zusammenarbeit.
Respektvoll.
Arbeitsplätze, Equipment, Verfügbarkeit von Tools und Diensten auf TOP-Niveau.
Wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen
Definitiv ja.
Hier wird es nicht langweilig. Aufgaben- und Abteilungswechsel sind möglich. Im Alltag wird sehr viel mit KollegenInnen zusammengearbeitet, was für Kurzweiligkeit und Abwechslung sorgt.
Viele Freiheiten und viel Unterstützung.
Wenig
Weiterbildungsmöglichkeiten auch außerhalb des gesetzten Rahmens.
Beteiligung am Unternehmenserfolg, wenn wie es heißt die Entwicklung außergewöhnlich war.
Wer erhält wann einen Firmenwagen.
coole Kollegen, klasse Team(s), Hilfe von jeden den man frägt
mir manchmal zu übertrieben im Vordergrund
Gleitzeit ist super (ein Dienstleister hat immer einen Kundenfokus, der nicht alles ermöglicht), mobiles Arbeiten, Feierabendevents, Sportangebote
Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen. Entwicklungspläne, Weitbildungen für alle benötigten Themen. Man muss aber auch liefern (hoher Anspruch).
Durchschnittlich/Spendit, Wellpass, E-Bike, Essenszuschuss; klar könnte immer besser sein.
Umwelt steht nicht im Vordergrund, wird aber auch nicht ausgebremst. Familiäres Umfeld. Soziales Engagement wächst (Baumpflanzaktionen, Radl-Challenge, .....)
überwiegend Hammer
Dein Einsatz zählt.
immer offenes Ohr, kann mit allen Themen kommen, es wird aber nicht immer alles gut genug erklärt
normale Arbeitsausstattung, könnte manchmal technisch besser sein; hat sich aber einiges getan die letzten Jahre, im Sommer oft zu warme Büros
wird besser, ist wie überall zu viel zu wenig und doch normal
ganz normal - Nasenfaktor gibt es überall und ist hier nicht ausgeprägt
viele Kunden, viele Branchen, viele Hersteller, viele interessante Aufgaben
Nichts
Insta und co wird bemüht
Es wird gestempelt, sonst alles sehr starr
Unterirdisch
PV
Schlecht
Wenige Frauen auf wichtigen Positionen
Wenig gute
- Flache Hierarchie
- Flexible Arbeitszeiten
- Junges Team
- Viele Team Events in der Freizeit
Die bezahlung
- Mehr Geld
- Transparentere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Top!
Aufgrund flacher Hierarchie gibt es außer Team-/Abteilungsleitung keine höheren Positionen.
Super flexibel, da Gleitzeit.
Hält sich in Grenzen.
Kompetent, aber viel beschäftigt → Viel Selbstrecherche.
Je nach Abteilung mal mehr, mal weniger. Aber im Großen und Ganzen super.
Aufgaben werden nach individuellem Wissensstand vergeben → wenn du gut bist, darfst du eigentlich alles machen.
Sehr abwechslungsreich.
Variiert unter den Kollegen.
Es gibt nette Events, Bäckerwagen und andere Möglichkeiten für ein warmes Mittagessen sind gegeben, Getränkeautomat mit Softdrinks, kostenloser guter Kaffee und Wasser, montags gibt es einen Obstkorb und Süßes für zwischendurch an den Empfängen und Konferenzräumen
Gehalt, Ungleichbehandlung, 30 Urlaubstage erst ab dem dritten Jahr, nicht sehr flexible Arbeitszeiten
Generell höheres Gehalt, mehr Gleichbehandlung, bessere Hardware
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist mal besser mal schlechter. Dies hängt aber auch von den Aufgabenlast ab.
Unsere Marketingabteilung gibt sich Mühe in der Außendarstellung
Flexible Arbeitszeiten sind gegeben. Es wird von 8-17 Uhr gearbeitet und wer früher oder später kommen mag, muss das mit seinen direkten Kollegen vereinbaren.
Wir trennen Müll und haben Photovoltaik Anlagen auf den Dächern. Je nach Position gibt es Elektroautos.
Ist möglich
Der Rückhalt im Kollegium ist sehr gut.
Ambivalent
Hardware veraltet und es gibt oft Probleme.
Es gibt regelmäßige Gespräche allerdings entstand bei mir der Eindruck, dass man nicht 100% offen reden kann.
Gehalt: unterdurchschnittlich
Den zweiten Stern vergebe ich, da es eine Tankkarte gibt und das 13. Gehalt.
Ich habe keine Frauen auf höheren Positionen gesehen leider
Manchmal stures abarbeiten aber es kommen ab und zu auch mal spannendere Aufträge.
Flexible Arbeitszeiten, Team Events, ehrliche Kommunikation, zusätzliches Bonusgehalt
Wie vorher bereits erwähnt das Gehalt. Außerdem werden Werkstudenten und Azubis anders behandelt, so kriegen diese unter anderem gar kein Weihnachtsgeld. Im Endeffekt mache ich die gleiche Arbeit wie jemand der Vollzeit arbeitet, nur nicht 40h sondern weniger.
Außerdem sind 40h/Woche generell ein veraltet. Wenn nicht gerade der ganze soziale Kreis aus den Kollegen besteht bleibt bei 40h wenig Zeit für andere Freunde und Familie.
Es haben bereits einige das Gehalt kritisiert, ich wünsche mir ebenfalls ein besseres Gehalt oder zumindest als Ausgleich bessere Hardware und mehr Urlaubstage. Es sollte auch die Möglichkeit geben jeder Zeit in ein Gespräch zu gehen um das Gehalt zu verhandeln und nicht erst am Ende des Jahres.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Es kommt aber natürlich immer auf die Abteilung an. Ich konnte bis jetzt keine negativen Aspekte in der Hinsicht feststellen.
Es gibt durchaus Kollegen die kein gutes Bild der Firma haben und es auch ehrlich äußern.
Ich würde mir mehr Urlaubstage wünschen. Scheinbar wird man schief angesehen wenn man (Vollzeit angestellt) 40h die Woche hat und dann weniger als 30 Tage Urlaub.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, es wird teils auch erwartet Zertifikate (auf Kosten der Firma) zu erlangen.
Es gibt nicht die Möglichkeit jeder Zeit in eine Gehaltsverhandlung zu gehen, scheinbar geht das immer nur am Ende des Jahres. Das Gehalt an sich ist meiner Meinung nach knapp unter dem Durchschnitt. Selbst ein Unternehmen mit 10 bis 20 Mitarbeitern bietet mehr Gehalt pro Stunde.
Umweltbewusstsein kommt erst so langsam an, war also mal schlechter.
Kommt immer auf die Abteilung an.
Meine direkten Vorgesetzten sind super, aber es gab hier und da kleinere Kommunikationsprobleme.
Furchtbar veraltete Hardware, der Prozessor in meinem Notebook ist über 6 Jahre alt. Selbst eine aktuelle Spielekonsole hat mehr Leistung. Die Leistung wird aber durchaus benötig.
Regelmäßige Meetings zu Erfolgen und sonst wichtigen Informationen finden statt.
Die Aufgaben sind teils monoton, hier und da kommen dann wieder interessante Teile dazu, aber das liegt auch stark an der generellen Arbeit.
Wertschätzung erfährt man bei besonderen Leistungen über die eigenen Führungskräfte hinaus.
Verschiedene Zeitmodelle je nach Jobrolle und entsprechend des Aufgabenbereiches in welchem man tätig ist.
Vertrauensvoll und offen. Neulinge lernen das „schwimmen“ schnell - Proaktivität und Wille wird erwartet, dann aber auch Coaching erbracht.
Ziele werden transparent und nachvollziehbar vereinbart und sind jederzeit messbar.
Freundliche Räume - sowohl Büro- als auch Pausenflächen. Es gibt Gesundheitsangebote welche ganz oder teilweise bezuschusst werden (z.B. Massage, Firmenfitness…)
Ist über die letzten Jahre enorm besser geworden bei den direkten Führungskräften. Es gibt interne Plattformen und zusätzliche Angebote, an regelmäßigen Update-Calls teilzunehmen. Wer interessiert ist, ist informiert.
Man kann einmal in der Woche Essen bestellen und wird bezuschusst.
1. Der Umgang mit den Mitarbeitern
2. Wenig Benefits, die restlichen die es gibt verschwinden auch nach und nach
3. Es wird viel hinterm Rücken über die Kollegen gesprochen etc.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
WLAN auch für private Handys - wäre praktisch für Mittagspausen.
Mitarbeiter werden durch viele Sachen einfach demotiviert und verlieren den Spaß am Job.
Ist schlechter als man denkt.
Gibt mehrere Angebote, aber hauptsächlich für die Techniker.
Kommt stark auf die Kollegen drauf an. Es wird leider viel hinter dem Rücken geredet.
Öfter passt der Ton leider einfach nicht.
Im Sommer wären Klimaanlage in vielen Büros zum Vorteil.
Funktioniert nur bedingt.
Ist eindeutig Luft nach oben.
Nicht wirklich vorhanden. Zum Beispiel bekommen die Einen Home-Office die Anderen wiederum nicht etc.
flache Hirarchie. Jeder mit jedem per DU.
Kaffee und Wasser gibt es gratis. Kostenlose Parkplätze direkt vor der Firma. Regelmäßige Events, Mitarbeiterförderungen, Ausflüge, Kurse,... Hier profitiert man unter anderem auch von der Organisation der Scaltel Gruppe GmbH
Bei der Homeoffice Regelung ist noch Luft nach oben. Ansonsten große, helle Büros.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Hier sind alle Kollegen.
Die Mischung macht´s. Ab und zu stupides abarbeiten. Dann wieder tolle Kundengespräche und Projekte.
Führungsebene viel zu eingefahren. Mehr Dynamik und bessere Gehälter könnten viel bewirken
Mehr für die Mitarbeiter tun. Homeoffice für mehr als 1 Tag in der Woche ermöglichen.
Mitarbeiterumfragen nicht nur machen und dann Ergebnisse verschweigen sondern offen mit den Problemen umgehen.
Ständiger Leistungsdruck in allen Abteilungen
Nach Außen alles Top. Im inneren herrscht Chaos und schlechte Führung.
Bereitschaft ist in vielen Abteilungen Pflicht, diese wird nur gering Vergütet. Arbeitszeitengesetze sind ein Fremdwort
Meistens kann man schon eine Schulung machen. Teilweise dauert die Genehmigung aber Monate
Gehalt war unterirdisch
Es wird besser, hier passiert aber immer noch zu wenig
Das ist eins der einzig guten Dinge im Unternehmen
Kommt immer auf die Abteilung an. Meistens aber ok.
Klimaanlage gibt es nicht, was im Sommer eine Zumutung ist. Rechner, Monitore und sonstige Ausstattung war in Ordnung.
Das Intranet ist ein Witz. Auf den Info TV‘s laufen nur Verpixelte E-Mails von Projektabschlüssen und dem Umsatz der daraus entstanden ist
Kommt auf die Abteilung an, meistens aber gibt es schon Themen die Recht spannen sind.
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