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SNT Deutschland AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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SNT Deutschland AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,05
Vorgesetztenverhalten
2,92
Kollegenzusammenhalt
3,80
Interessante Aufgaben
2,90
Kommunikation
2,76
Arbeitsbedingungen
2,85
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,86
Work-Life-Balance
2,73

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,49
Umgang mit älteren Kollegen
3,70
Karriere / Weiterbildung
2,66
Gehalt / Sozialleistungen
2,49
Image
2,76
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 113 von 361 Bewertern Homeoffice bei 12 von 361 Bewertern Kantine bei 137 von 361 Bewertern Essenszulagen bei 26 von 361 Bewertern Kinderbetreuung bei 8 von 361 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 106 von 361 Bewertern Barrierefreiheit bei 81 von 361 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 146 von 361 Bewertern Betriebsarzt bei 68 von 361 Bewertern Coaching bei 165 von 361 Bewertern Parkplatz bei 149 von 361 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 142 von 361 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 222 von 361 Bewertern Firmenwagen bei 18 von 361 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 195 von 361 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 46 von 361 Bewertern Mitarbeiterevents bei 145 von 361 Bewertern Internetnutzung bei 111 von 361 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 361 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sogenannte Steuerer benehmen sich wie Aufseher. Rennen einem in den Pausenbereich hinterher und brüllen rum, Pause geht jetzt nicht weil die Line brennt.

  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles alt

  • 10.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Reinigung der PC-Arbeitsplätze, Aktuelle schnelle Hardware.
  • 15.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sich mehr für gute, loyale Mitarbeiter einsetzen. Sich für das Betriebsklima einsetzen und wenn jemand für schlechtes Betriebsklima sorgt, zeigen dass das so nicht geduldet wird. Abstriche machen zwischen und guten und loyalen Mitarbeitern machen gegen Leute, die nichts machen und ständig krank machen, etc.

Pro

Nette Vorgesetzte, viel Freiheit, viele Mitarbeitervergünstigungen, Betriebsartz.

Contra

Sobald man kündigt ist den Managern Operation egal was mit dem ehemaligen Mitarbeiter ist. Man muss alles anfragen und reklamieren. Es werden falsche Gehaltsrechnungen gedruckt, die man mehrfach reklamieren muss und trotzdem keine Korrektur kriegt.

Arbeitsatmosphäre

Gemeckert wird überall und allen kann man es sowieso nicht recht machen.

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Förderungen zur Weiterentwicklung einer Führungsposition. Weiterbildung und Kurse werden leider nicht angeboten

Pro

Mit Fleiß und Einsatz kann man ohne Qualifikationen aufsteigen.

Gehaltszahlungen schon immer drei Tage vor Monatsbeginn auf dem Konto

Contra

snt müsste konsequenter gegen Leute vorgehen, welche Unruhe stiften und nicht Teamfähig sind.

  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

snt 2017

3,85
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind die einzigen, die für gute Stimmung sorgen!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen nach Nase, welche Mitarbeiter es besser oder schlechter haben.

Gleichberechtigung

Es wird einem viel versprochen, doch selbst die Hoffnung stirbt schnell.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt! Bessere Arbeitsbedingungen! Bessere Kommunikation zwischen Auftraggeber, Teamleiter und Mitarbeitern.

Pro

dass die Kollegen wirklich spitze sind!

  • 18.Aug. 2017 (Geändert am 25.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

"Normale" Mitarbeiter (Agenten) sind genervt und unzufrieden. Die Einsatzplanung ist grausam, dadurch private Planung kaum bis gar nicht möglich. Es wird immer von flexiblen Arbeitszeitmodellen gesprochen, welche jedoch nur im Sinne des Unternehmens sind. Wünsche werden zum Großteil nicht berücksichtigt (z. B. Fahrgemeinschaften, Schichtverlegung auf Grund privater Umstände etc.). Hier ist man nur eine Nummer, die mit Konsequenzen rechnen muss, wenn man aus der Reihe fällt. Bei der SNT merkt man, dass nur eine "Nummer" ist und das man auf Profit aus ist. Dies bekommt man regelmäßig zu spüren.

Vorgesetztenverhalten

Die Bewertung des Vorgesetzten ist schwierig, da es solche und solche gibt. In meinem letzten Projekt hat man die Teamleiter so gut wie gar nicht wahrgenommen. Teilweise wurden Absprachen und Vereinbarungen einfach vergessen. Zudem sollte man aufpassen, dass man bloß nicht krank wird. Sollte man über einen längeren Zeitraum krank werden, kann es auch schon mal ein Gespräch mit der obersten Etage geben, in welchem einen unterstellt wird, das man nur simuliert und keine Lust auf die Arbeit hat. Teilweise werden einem direkt, sofern über die Probezeit hinaus ist, Aufhebungsverträge angeboten..

  • 24.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00