Einstiegschancen mit Start-Up-Charakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das lockere Verhältnis zu Vorgesetzten, durch eine umgreifende open door policty. Ist eine Start-Up-Company, die sich Anfang 2012 gegründet hat. Dadurch hat man Chancen sich in ganz anderen Bereichen zu profilieren, als für die man eingestellt wurde. Jeder macht oder versucht alles zu machen. Man bekommt eine Rund-Um-Blick für die einzelnen Abteilungen und versteht die Zusammenhänge. Es ist ein sehr junges Team, in welchem fast keine jenseits der 40 ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Vorgaben der Geschäftsführung. Evtl. wurde da unterdessen dran gearbeitet, aber in meiner Zeit war das ein großes Manko. Laufend wechselndes Team, sehr viele neue Leute gekommen, aber auch sehr viele Leute mussten wieder gehn. u.a. ich.
Verbesserungsvorschläge
persönliche Betreuung der Mitarbeiter, mehr MA-Events, besseres Work-Life-Balance, mehr Teammeetings, klare Kommunikation