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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei-vielfältige Benefits
-Wertschätzung im ganzen Unternehmen
-100% remote policy
-> und trotzdem wichtiger Fokus auf persönliche Verbindung wie z.B. beim Teamevent oder der Weihnachtsfeier
-tolle Menschen, in egal welcher Abteilung
-stetiger Wille zur Verbesserung
-man wird als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Mitarbeiter:in Nr. X
100% Remote, kein Mikromanagement
Dass SocialHub 1. full-remote ist und es kein Drama gibt, wenn man mal für ein paar Wochen aus dem Ausland arbeitet. Kein Mikro-Management, welches permanent kontrolliert, wie weit der Status des Projektes ist. Egal ob die Schule ausgefallen ist, das Kind krank ist oder sonstige Notfälle eintreten: SocialHub reagiert flexibel und verständnisvoll auf diese Situationen. Anders als bei anderen Arbeitgebern muss dafür nicht extra ein Urlaubstag eingereicht werden.
- die vielfältigen und spannenden Aufgaben
- ein wirklich tolles Team, in welchem jede Meinung zählt
- alle werden auf Augenhöhe behandelt
- man wird nie ins kalte Wasser geworfen: trotz Homeoffice eine wirklich gelungene Kommunikation
- work life balance
Lockere und offene Unternehmenskommunikation.
Sehr coole Teamevents. Guter AG für Neueinsteiger im SaaS Business
Überhaupt gar nichts!
Früher wurde der Spirit gelebt. Mittlerweile ist dieser komplett untergegangen und der Mensch zählt nicht mehr. #workhappier ist durch Kurzarbeitbetrug und Umstrukturierung komplett verloren gegangen.
tatsächlich nichts
wenig Kompetenzen
Wie in jeder kleinen Firma zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter, was sich durch ein wachsendes Team jedoch ständig bessert.
-Einsatz für mehr Frauen in der Führungsetage
-wo möglich, noch mehr Fokus auf Umweltbewusstsein
-Teilnahme am 4-Tage-Woche Experiment in DE -> bei smart fridays und 36h-Experiment ist der Weg nicht mehr weit und würde für noch mehr Produktivität und #workhappier-vibe sorgen (Parkinsonsches Gesetz ;))
Ich habe absolut nichts auszusetzen - macht weiter so! :)
Nichts ;) Macht weiter so
Im Management muss sich komplett etwas verändern. 3/5 Managern sind nicht tragbar.
einen Ticken mehr "grün" werden, der Weg ist schon gut aber da geht noch mehr
Der am besten bewertete Faktor von SocialHub ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Top Kolleg:innen - alle sind super offen und freundlich. Das ist der SocialHub Spirit!
Trotz Remote ist der Kollegenzusammenhalt besser, als bei meinen vorherigen Office-Jobs. Das Sommer-Team-Event ist ein Highlight im Kalender!
Manchmal fühlt man sich an die Zeit in der Studentenverbindung erinnert, denn Zusammenhalt ist hier schon fast auf freundschaftlicher Basis. Die Möglichkeit, auch außerhalb der Zeiten Ausflüge zu unternehmen, ist stets möglich.
Top! Nur sehr wenige Companies schaffen das was SocialHub hat :-)
Absoluter Verlass und Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SocialHub ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist mir nichts bewusst, bis auf ein Coaching in 4 Jahren.
