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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kommunikation nach außen wg. der Auflösung des Unternehmens soll erfolgen.
Einhaltung des Bewerbungsprozesses auch wenn Feedback an Bewerber negativ ausfällt