Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, optimierungsbedürftige Prozesse und unterdurchschnittliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zum Verbessseren von Prozessen auch wenn dies Geld kosten wird.
Die Mitarbeiter sollten dem Markt entsprechend fair bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie gut der Atmosphäre ist hängt vollkommen davon ab wen man als Vorgesetzten hat da dies stark die Zusammenarbeit im Team beeinflusst. Es gibt aber keine Horror-vorgesetzten die so schlimm sind, dass Leute unter ihnen regelmäßig kündigen.
Kommunikation
Die SoCura schafft es trotz "Mobil"-Office auf allen Ebenen eine gute Kommunikation zu pflegen. Es gibt regelmäßige Termine in denen man erfährt was im Unternehmen passiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Betriebsrat kämpft und tut sein bestes. Auch wenn das oft bedeutet das Ergebnisse dann um Jahre verzögert werden. Zwischen den Kollegen begegnet man sich auf Augenhöhe und dutzt auch alle Vorgesetzten bis zur "obersten Etage".
Work-Life-Balance
Dies hängt absolut davon ab welche Tätigkeit man ausführt.
Vorgesetztenverhalten
Mir sind keine Vorgesetzten bekannt die die SoCura ohne sie zu einem besseren Arbeitgeber machen würden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich im Deutschlandweiten Vergleich
Karriere/Weiterbildung
Die SoCura bietet durchaus vom Arbeitgeber bezahlte Fortbildungen an. Aber abseits von einer Leitungsposition wird man hier keine Karriereschritte machen können.