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Bewertung

Teamleiter ohne Führungskompetenz

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

die sozialen Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte wirken chaotisch, Einarbeitung mies, Vorgesetzter führt sein Team nicht und lässt jeden machen, was er will. Er verteilt Aufgaben und keiner macht sie, deshalb fallen diese Aufgaben ihm dann irgendwann auf die Füße.

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung! Wirkte auf mich chaotisch... Am Ende wußte ich zwar, was jeder macht, aber es hat mir nicht wirklich geholfen. Außerdem sollten die Chefs nicht gerade im Urlaub sein, wenn man neu anfängt.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich relativ wohl, am Anfang wurde ich aber alleine gelassen. Der Kollege, der mich einarbeiten sollte, war nicht wirklich fähig dazu und die Chefs waren gleich 2 bis 3 Wochen im Urlaub.

Kommunikation

Viele Meeting, auch täglich... Gute Kommunikation in den Teams.

Kollegenzusammenhalt

Passt... Mein Team hat zusammen gehalten.

Work-Life-Balance

Da gestochen wird, sagt keiner etwas, wenn man früh kommt und früh geht.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter haben ihr Team nicht im Griff, jeder kann machen, was er will. Hier ist dringend Verbesserungsbedarf nötig. Auch andere Abteilungen haben Teamleiter, die definitiv nicht an diese Position gehören.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben habe ich mir interessanter vorgestellt. Leider wirkt hier vieles unkoordiniert und chaotisch, gerade wichtige Projekte. Man dreht sich im Kreis und neue Vorschläge werden zwar angehört, interessieren aber keinen.
Über meine Stelle hatte sich im Vorfeld kaum jemand richtig Gedanken gemacht, es wurde nur gewünscht und die Wünsche wuchsen mit der Zeit.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros... Wenn viel telefoniert wird, kann man nicht mehr konzentriert arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man nicht klagen.

Image

Gibt bessere Firmen mit einem besseren Image.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung