2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Es ist wichtig zu betonen, dass ein Geschäftsführer eine Vorbildfunktion hat und eine positive Unternehmenskultur fördern sollte. Indem er Wertschätzung nur in der Theorie belässt und sich nicht um seine
Mitarbeiter kümmert, sendet dieser
Geschäftsführer das falsche Signal aus und schadet letztendlich dem Unternehmen!
Der Geschäftsführer, über den ich Kritik äußern möchte, zeigt nicht nur, dass Wertschätzung für ihn nur im Gespräch mit Presse existiert, sondern er bemüht sich auch nicht, seine Mitarbeiter kennenzulernen oder ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen. Stattdessen entlässt er Mitarbeiter ohne Rücksicht auf ihre Leistung oder ihr Potenzial.
Es ist äußerst bedauerlich, dass dieser Geschäftsführer keine Zeit oder Energie investiert, um seine Mitarbeiter kennenzulernen. Indem er sich nicht die Mühe macht, ihre Stärken, Schwächen und Interessen zu verstehen, versäumt er es, ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen und sie in geeigneten Positionen einzusetzen. Dies führt zu einer Verschwendung von Potenzial und Talent.
Darüber hinaus zeigt dieser Geschäftsführer keinerlei Interesse daran, gegen Mobbing und Bossing in seinem Unternehmen vorzugehen. Diese schädlichen Verhaltensweisen können das Arbeitsklima stark belasten und zu einer toxischen Umgebung führen. Indem er nicht aktiv gegen diese Probleme vorgeht, toleriert der Geschäftsführer solche Verhaltensweisen und trägt zur weiteren Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre bei
Dank Covid-19 darf man im Homeoffice arbeiten was früher undenkbar war!
Schlecht ausgebildet!
HomeOffice Möglichkeit
HomeOffice Zwang
HomeOffice Ausstattung / Kompensation von Kosten
Nur was erkämpft wird. Keine aktiven Weiterbildungsmaßnahmen.
Aktuell muss auf ein Teil der monatlichen Zahlungen verzichtet werden. Das Unternehmen stellt Business mit externen und Dienstleistern über die Bezahlung der eigenen Mitarbeiter.
Es wird akzeptiert wenn die ältere Generation sich nicht mehr weiterbilden möchte.
Es wird aktuell verlangt im HomeOffice zu arbeiten ohne finanziellen Ausgleich oder Hardware - nur ein Laptop plus Netzteil muss aktuell ausreichen. Nutzung privater Hardware wird als Selbstverständlich angesehen.
Anspruchsvolle Aufgaben nur für Männer - Frauen bekommen keine echten Herausforderungen.