Bedingt zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
K.A.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
K.A.
Verbesserungsvorschläge
Karriereplanung für Führungskräfte
Steigerung der Mitarbeiterbindung, Senkung der Fluktuation
Entwicklung einer starken Führungskultur bei Führungskräften
Strukturierte Personalplanung und Stellenbildung
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eher keine kompetente Personalführung, nur Druck
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen kann gut zusammengearbeitet werden. Es wird jedoch versucht sich auf Kosten anderer zu profilieren.
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird aus dem Weg gegangen, da diese Zeit kosten. Ziele werden deutlich zu spät gesetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Aufgaben in unterschiedlichen Aufgabenbereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Die Kommunikation hat sich "scheinbar" verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima- und Umweltschutz okay, jedoch sehr schlechte Arbeitsbedingungen.
Image
Es wird eher schlecht über das Unternehmen gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungspläne für Mitarbeiter, keine langfristige Planung mit den Angestellten