Guter Arbeitgeber (der noch besser werden kann)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Unternehmen, einer der größten Arbeitgeber der Welt. Das hat Vorteile (Arbeiten in internationalen Teams, Kontakt in viele Länder der Welt, es tut sich immer was), aber auch...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...Nachteile, die mit einer so großen Organisation verbunden sind (Strukturen international angeglichen - nicht immer optimal umsetzbar für jedes Land, fortlaufende Veränderung, komplexe Anforderungen z.B. für Betriebsleiter).
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre es, wenn wir eine Zentrale für die Region hätten, in der wir unser Leistungsspektrum präsentieren können, modernere Arbeitsplätze und einen zentraleren Standort.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens angenehm.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, in manchen Bereichen gibt es eine Zeiterfassung, in anderen nicht. Ich habe noch nicht erlebt, dass in meinem Umfeld Urlaub verfallen wäre. Auf private Umstände wird so weit wie möglich Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ok.
Wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen gibt es die, die ihre Aufgabe gut machen und tatsächlich Führungsqualitäten haben, genau wie die, die lieber kein Chef sein sollten (weil es an Respekt, Struktur, Empathie fehlt). Nicht alle Entscheidungen sind transparent/nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung spielt eine große Rolle und ist in den Unternehmenszielen festgeschrieben. Dass das funktioniert, sieht man unter anderem an 40% Frauenquote im Führungsteam und einer weiblichen CEO für die DACH-Region.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in der Zentrale sind leider eher unattraktiv. Keine ergonomischen Arbeitsplätze, eher 90er-Jahre-Flair. Nur auf zwei von sechs Fluren eine winzige Teeküche (insgesamt 2 Mikrowellen für mehr als 200 Kollegen). Es gibt ein Betriebsrestaurant, in dem man stark vergünstigt zu Mittag essen kann, allerdings ist es nicht im selben Gebäude. Es gibt einen Reinigungsservice (man gibt zu reinigende Kleidung am Empfang ab und kann sie wenige Tage später dort wieder abholen, Preise sind ok) und kostenlos Wasser, Kaffee, Tee, Obst.
Das Büro in Rüsselsheim ist leider hinterm Mond. Es wäre wünschenswert, wenn man seinen Arbeitsplatz mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft zu übernehmen, ist bei Sodexo zentral. Die von Sodexo gegründete Organisation "STOP Hunger" ist ein Beispiel dafür. Der CSR-Ansatz ist umfassend und wird im gesamten Unternehmen weltweit mitgetragen, zum Beispiel durch Aktionen in Betrieben und Büros, bei denen man Lebensmittel für Bedürftige sammelt oder Lebensmittelabfälle reduziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird je nach Einsatzbereich ganz unterschiedlich. Es gibt hier sehr gute Gehälter genauso wie zu niedrige. Gute verhandeln!
Es gibt keine vermögenswirksamen Leistungen, aber nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit den Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Sodexo ist den meisten Menschen noch unbekannt. Das ist nicht weiter verwunderlich, da hauptsächlich B2B-Leistungen angeboten werden und daher keine Werbung gegenüber Verbrauchern gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten, die sie allerdings zum größten Teil auf operative Mitarbeiter beschränken. In Zentralfunktionen ist man auf die Unterstützung des/der Vorgesetzten angewiesen, um externe Weiterbildungen besuchen zu können.