Betrieb mit offenem Ohr für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer lobt bei guten Leistungen. Kritik erfolgt in objektiver Weise, wird nicht persönlich.
Man kann offen reden und bei kurzfristigem Bedürfnis nach einem freien Tag (zum Beispiel aus familiären Gründen ) wird darauf eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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