Klein aber fein
Verbesserungsvorschläge
Hunde könnten von mir aus häufiger im Büro sein.
Kommunikation
Quartalsweise findet eine Mitarbeiterbesprechung statt, an der alle teilnehmen. Die GL legt den Quartalsbericht dar. Jeder Mitarbeiter darf jederzeit Fragen stellen oder Anmerkungen machen. Unternehmenserfolge werden mit den Arbeitnehmern geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin Teil eines klasse Teams!
Work-Life-Balance
Urlaub kann sehr kurzfristig gewährt werden.
Ich habe eine der wenigen Teilzeit-Stellen im Unternehmen. Die meisten arbeiten Vollzeit + Überstunden (welche nach Wahl in Form von Freizeit oder Geld entlohnt werden)
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind vorgegeben. Untereinander können wir jedoch in den meisten Fällen sehr gut delegieren.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind gleich. Es arbeiten deutlich weniger Frauen bei SOFHA als Männer. (Liegt aber an der Branche)
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze entsprechen mindestens den rechtlichen Vorschriften für Bildschirmarbeitsplätze. Wenn negative Einflussfaktoren auftreten, wird versucht, diese so schnell wie möglich zu beseitigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Papierverbrauch ist als ein Unternehmen, das im Bereich des Industriedrucks tätig ist, immmens.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen geschult. Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe des Unternehmens gering.