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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien und ein faires Miteinander
Tolle events jeden Monat für das Team
Location, Kollegen, Gäste
kreatives Umfeld, nette Kolleg*innen, kostenlose Teilnahme an Workshops, Proben, Aufführungen so viel man möchte
Prestige - fünf Sterne Superior Flair, das Hotel an sich ist super schön gebaut,man kann an das Produkt stolz sein.
Das Essen in der Kantine hat sich enorm verbessert
Das tolle Team und die spannende Aufgabe einer Neueröffnung
Personalleitung und Hoteldirektor...Geschwister im Geiste!
Ein Paradeexemplar von Hochmut.
Ein Tipp an alle Bewerber: Haltet Euch so gut wie es geht von diesen "Managern" fern.
Das Hotel ist ein guter Arbeitgeber, sobald diese 2 Personen entsorgt sind
Manipulation und Mobbing sind die Merkmales dieses Arbeitgebers.
GM, HR und Möchtegern Abteilungsleiter
Kein eigener Arbeitsplatz, kein Lohn, wenig Eigenständigkeit
Leere Versprechen beim Vorstellungsgespräch, wie z.B. der nicht existierende Job Ticket, uvm.
Austausch der kompletten Führungsriege. Das ganze würde Stabilität in dieses Hotel bringen.
Kantinenessen ist nicht immer auf dem gleichen Niveau. Mal gut und mal nicht so gut.
Hoteldirektor und Personaldirektorin sind katastrophal.
Diese 2 Personen sind der sprichwörtliche Kopf des Fisches, bei dem es anfängt zu stinken!
Ein Chanel-Anhänger und Einstecktuch machen noch keine guten Manager ;-)
Die Personalleiterin dringend ersetzen.
Lernen richtig zu kommunizieren.. gescheite Führungspositionen besonders am FO. HR eine Katastrophe. HR Führung will sich überall einmischen. Arrogante und hochnäsige Managers im Hause. Die guten Leute werden vergrault.
Der am besten bewertete Faktor von sofitel frankfurt Opera ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Abwechslung aufgrund der vielen Gästen aus aller Länder
Vielfältiger Aufgabenbereich - großer Pluspunkt. Langeweile geht gar nicht!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht so direkt beurteilen
Weiterbildung intern toll. Extern werden sie teilweise erstattet, wenn sie sinnvoll sind.
Accor eigene Akademie
