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Klarna 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score222 Bewertungen
28%28
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Klarna Group wird von den Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit innovativen Projekten und flexiblen Arbeitsbedingungen wahrgenommen, das sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung einsetzt. Dennoch gibt es Kritikpunkte: Die Arbeitsatmosphäre wird als chaotisch und stressig beschrieben, mit hohem Druck und mangelnder Wertschätzung der Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation wird als uneinheitlich und unklar empfunden, insbesondere bei Restrukturierungen und Kündigungen. Es herrscht Unsicherheit bezüglich der Jobstabilität und Gehaltssteigerungen sind selten. Die Karriereentwicklung hängt oft von persönlichen Beziehungen ab und es gibt begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Einige Mitarbeiter:innen sehen Verbesserungspotenzial in der Gleichberechtigung und Förderung von unterrepräsentierten Gruppen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Interessante Projekte und innovative Geschäftsmodelle
  • Flexible Arbeitsbedingungen inklusive Homeoffice
  • Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen
  • Transparentere Kommunikation, insbesondere bei Restrukturierungen und Kündigungen
  • Fairere Gehaltspolitik und mehr Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in17 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Kundenberater:in11 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Softwareentwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø62.900 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klarna Group
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klarna Group
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Lohn ist ziemlich gut und flexibles Homeoffice ist ein grosser Vorteil
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Flexible working hours and remote working policies.
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That I got away from it in time.
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Das Engagement von Klarna für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, bis 2025 klimaneutral zu sein und fördert eine nachhaltige Lebensweise bei seinen Mitarbeitern und Kunden.
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Inzwischen nichts mehr..
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

The salary offered by this company is sometimes significantly lower than what other competitors offer. Additionally, the leadership within the organization could be more organized, making it challenging to maintain a consistent and effective work environment. The culture also encourages individuals to set unrealistic goals, and some managers may appear overly focused on accumulating power. Furthermore, the potential for career development may be heavily influenced by personal relationships with higher-ranking leaders rather than merit or performance. Usually, the loudest person ...
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- Er ist wie die Modeindustrie. Dort werden de Arbeiter auch so wahnsinnig gut und Menschenwürdig behandelt....
- Zahlt mehr Lohn und lernt eure Arbeiter mal wert zu schätzen und betrachtet nicht alles als Kostenfaktor. ChatGTP wird euch auch nicht retten
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Outsourcing ist das Klarna Zauberwort. Und Entlassungen per Stream.. Menschlichkeit und Empathie sind leider Fremdworte.
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Bad salaries, difficult to get promotion, people are not appreciated enough, bad communication and processes, chaotic environment
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Despite being almost 20 years old (mind you Google is 24) the company still calls itself a 'start up' with all the problems attached to it.
Vision and strategy - There is none, one year its all about m&a in verticals where Klarna operates, another its about building a super app and integrating all those acquisitions, yet another its about pushing dubious marketing products to merchants. It desperately lacks a cohesive goal of what it is that Klarna aims to ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Zeit bei Klarna wurde es merkwürdig. Eine normale Kommunikation mit der Personalabteilung war nicht mehr möglich. Meine Mails wurden entweder gar nicht oder erst nach mehrmaligem Nachfragen beantwortet. Auch möchte ich dem einen oder anderen Personaler empfehlen, die allgemeinen Arbeitnehmerrechte ernst zu nehmen. Was teilweise von Klarna behauptet wurde, war einfach nur lächerlich und einem ehemaligen Mitarbeiter gegenüber völlig respektlos. Offene Ansprüche konnte ich nur mit anwaltlicher Hilfe klären.
Also ehrlich. So geht man nicht mit ehemaligen Mitarbeitern ...
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Vieles ist mehr Schein als Sein. Vom Management werden große Töne gespuckt und viele Versprechungen gemacht aber am Ende ist man als Arbeitnehmer nur eine austauschbare Nummer. Mehr transparente, ehrliche Kommunikation wäre wünschenswert.
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Stop being emotionless, money-hungry jerks and listen to people who know stuff instead of jumping on every shortlived hype train, just to fail and disappoint everyone。
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Management making constant changes that make things worse instead of better. Unfortunately they make the same errors all over again.
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Hört auf eure Arbeiter so zu verheizen! Damit sollte man mal an die Presse gehen. In der Öffentlichkeit einen auf "Woke" machen, aber seine Mitarbeiter so mies zu behandeln geht gar nicht!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Klarna Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Vermutlich teamabhängig, im OpenOffice aber generell schwierig weil keine festen Arbeitsplätze.
3
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Die Atmosphäre zwischen den Kolleg*innen ist gut
4
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three stars because the Giessen office is generally split into two main groups: German locals and non-German + non-local Germans; there are also sub-groups based on nationality
4
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Wir alle halten zusammen.
5
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Im Geiste des Entrepreneurship ist man zunächst auf sich bedacht und hat viele Möglichkeiten sich zu entfalten. Auch fehlt noch eine deutsche K. eigene Gewerkschaft nach schwedischem Vorbild.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klarna Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


If you're good at licking boots and promoting Ceo-liked propaganda you can climb ranks. If you have a different opinion or just do the most important tasks behind the scenes, be ready to get laid off at the first chance.
1
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In my opinion, this location is only suitable for junior or recent graduates. For experienced professionals, this location may not provide enough opportunities to advance in their careers or gain new experiences.
2
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An Weiterbildung, Beförderung oder Karriereschritte ist seit Jahren nicht zu denken. Das Unternehmen spart als allererstes bei den Angestellten und dem ohnehin schon spärlichen Angebot an Benefits.
1
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Pft.... Ich meine ja man kann aufsteigen, aber die Gehälter bleiben gleich und manchmal wird man auch wieder fallen gelassen und steht wieder ganz am Anfang da...
1
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They say they do but in reality it’s different
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klarna Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Klarna Group schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 28% der Mitarbeitenden Klarna Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 222 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klarna Group als eher modern.
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