SoftEd steht sich selbst im Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Freiheiten in der Gestaltung der eigenen Arbeit, wenig Vorgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikro-Management bei einigen wenigen Punkten, dabei bleibt anderes liegen; fehlende klare oder sich immer wieder ändernde organisatorische Anweisungen; Angst vor Festlegungen und Entscheidungen; Überlastung Einzelner wird bemerkt, aber ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Personalentwicklung, insbesondere die Rekrutierung von Nachwuchs über die Zusammenarbeit mit Hochschulen
Kommunikation
Management über "Herrschaftswissen", doppelte Vergabe von Aufgaben, Ignorieren der Ergebnisse
Work-Life-Balance
Überstunden sind im Gehalt abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
zu flache Hierarchie, also keine Freiheiten für mittleres Management; ständige Flexibilität bei Zieldefinitionen; Entscheider entscheidet sich nicht oder zu spät
Arbeitsbedingungen
Die Bereitstellung moderner Arbeitsmittel (performante Notebooks, Top-Smartphones) wird nicht als Unterstützung der Produktivität, sondern als Belobigung für Leistung gesehen.
Image
Sehr guter Ruf in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Top, Karriere nicht möglich (flache Hierarchie)