Langsam platzt die Seifenblase...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kununu-Bewertungen bringen mich immer wieder zum schmunzeln :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele leere Worte und mittlerweile hat man wohl alles tot geredet. Es bringt nichts, ständig zu fragen: "Was können wir verbessern? Wie können wir euch unterstützen?". Wenn am ende der Zettel auf dem das ganze steht,im Mülleimer landet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf euch selbst etwas in die Tasche zu lügen und euch selbst auf die Schulter zu klopfen. Derjenige der am lautesten Schreit, hat leider nicht immer recht!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre vergangener Tage,als wohl jeder dachte dieses Unternehmen könnte etwas bewegen ist leider vorbei. Es gibt meiner Auffassung nach wenige die noch an das Unternehmen glauben. Leider hat das Unternehmen seeehr viel verschlafen, worüber sich Mitbewerber am Markt besser etablieren konnten!
Kommunikation
Ich würde nicht behaupten das dies auch nur Ansatzweise funktioniert.Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut und umgekehrt...!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten eigentlich ganz okay zusammen. Man sitzt ja schließlich gemeinsam in einem Boot und versucht eben das Beste daraus zu machen. Anfang des Jahres kamen neue Kollegen aus Kiel dazu, für die allerdings das Wort Kollegenzusammenhalt unbekannt zu sein scheint.
Work-Life-Balance
Nach außen tut man gerne so als wäre man ein modernes Unternehmen wie Google oder Apple. Alles cool alles easy blablabla... Am ende des Tages kommt man sich aber vor wie eine Legehenne! Call Center Atmosphäre und Call Center Arbeitsweise.Freitags wird gerne mal bis abends durchgeackert.Ganz selbstverständlich. Menschen mit Hobbys,Familie und Bekanntenkreis sollten besser einen Bogen um die Firma machen.Wer viel gibt bekommt nicht viel zurück! Ständig wird sich hinter dem Wort Start Up versteckt! Da ist jetzt nur die Frage ob man nach 4 Jahren noch ein Start Up ist...
Vorgesetztenverhalten
Gleichmal eines vorweg...Nein ich bin kein nichts auf die Kette bringender Seller der sich hier ausweint! Aber man muss ganz klar sagen,dass hier viele Führungspositionen falsch besetzt sind. Auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern wird nicht eingegangen und wer direkt und gerade aus ist, dem wird das Leben schwer gemacht oder er muss sofort gehen! Einige Personen in Schlüsselpositionen behandeln Mitarbeiter sehr von oben herab.Gemeinsam erreichte Ziele und die daraus resultierenden Preise der Zulieferer, wie z.B. ein Besuch beim Nationalmanschaftsfußballspiel, werden sich dann von Führungsleuten unter den Nagel gerissen. Im Vorstellungsgespräch wird man letztendlich mit falschen Versprechungen ins Unternehmen gelockt. Potential am Markt ist ja da... leider hat das Unternehmen durch Missmanagement den eigenen Namen nur im Business verbrannt. Und diese Selbstbewertungen vom Management sind peinlich!
Interessante Aufgaben
Generell muss man sagen, die Möglichkeit zu Interessanten Aufgaben wäre da.Allerdings tritt das Unternehmen seid einem Jahr auf der Stelle.Dadurch kommen eben keine neuen Aufgaben zustande.Kunden werden gewonnen und sind eigentlich genauso schnell weg wie sie kamen. So können keine neuen Projekte entstehen.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung spielen keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Das ist keine Loftatmosphäre sondern ein Großraumbüro,dass noch in den Farben der vorherigen Firma gestrichen ist. Die Toiletten sind eine Katastrophe und eine Klima wie unter Tage. Feueralarme werden als Fehlalarme abgetan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden! Die Heizung läuft das ganze Jahr durch.Papier wird verbraucht als ob man pro verschwendetes Blatt einen € bekommen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay. Benefits sind leider viel zu wenig!
Image
In der Branche hat die Firma kein gutes Image. Das war mal anders, wurde aber durch kontinuierliches Missmanagement praktisch heraufbeschwört. Als Arbeitgeber würde ich diese Firma nur Menschen empfehlen die es gerne haben wenn sie von oben herab behandelt werden wollen. Das Unternehmen ist absolut geeignet für Menschen die viel geben aber nichts wollen. Die schwindelerregende Fluktuation spricht wohl für sich...
Karriere/Weiterbildung
Anfangs gab es noch sehr viele Schulungen und Austauschrunden zwischen den Mitarbeitern... Mittlerweile ist das eher die Seltenheit. In diesem Zusammenhang fällt das Lieblingswort des Managment - Holschuld :) !!