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Unternehmenskultur

Erlangen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei softgate information technology services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
softgate information technology services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
softgate information technology services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durchgehend kooperativer Führungsstil, interessante Projekte, internationale Teams und Kunden

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Die neue GF ist in dieser Hinsicht ein absoluter Gamechanger. Sehr offene Kommunikation auf allen Ebenen, regelmäßige Informationen an alle Mitarbeiter aus allen Geschäftsbereichen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

War schon immer toll, ist toll geblieben. Verbessert hat sich die Stimmung, weil die positive Energie jetzt von der GF gefördert statt behindert wird.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

War schon immer toll, ist toll geblieben. Echte 40h Woche ist in dieser Branche keine Selbstverständlichkeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bereichsleiter und Geschäftsführer unterstützen bei Problemen anstatt Fingerpointing zu betreiben. Kooperativer Führungsstil von ganz oben bis ganz unten.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kommt auf den Bereich an. Für mich ein Traumjob

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