4 von 82 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Kollegen
Den MA unter generallverdacht zu stellen, das dieser beim Mobilen Arbeiten nichts macht. Nur ein MA der im Büro ist, ist ein guter MA, egal ob er schafft oder nicht.
Das Coronamanagment ist, meines Erachtens nach unter aller Kanone. In Meetings wird gepredigt, das die MA Maske tragen sollen wenn der Mindestabstand nicht eingehalten werden kann, aber Zeitgleich sitzen die Obrigen vor der Webcam mit 50cm Abstand und ohne Maske.
Es gibt feste Bürotage wo alle MA im Büro sein sollen damit persönliche Meetings abgehalten werden können. Wo ist hier bitte die Fürsorge der MA gegenüber? Hier ist vieles mehr Schein wie sein.
Der höchste sollte nicht predigen das die MA sich an regeln halten müssen und Abmahnungen ausstellen wollen, aber dann Zeitgleich ein paar Tage später mit Corona in der Arbeit auftauchen, sein Laptop holen, Quarantäne brechen und sich selbst nicht an regeln halten. Das ist ein NO GO
Von der Geschäftsführung (Einer Person) wird erwartet das man im Büro ist, denn nur dort kann man Arbeiten. Homeoffice / Mobiles Arbeiten ist geduldet und wird Zähneknirschend hingenommen bzw durchgeführt. Gewünscht ist dies jedoch nicht.
Urlaub kann ich schnell nehmen und wird auch genehmigt. Die Gleitzeit ist im heutigen Gesellschaftlichen Rahmen üblicher Zeit.
Die MA "dürfen" trotz Corona ab 25.4 immer Dienstag-Donnerstag ins (dann überfüllte) Büro kommen um Meetings (Ja die werden hier sehr oft gehalten) mit (warum auch immer) persönlicher Anwesenbheit abhalten zu "dürfen". Das ist nicht aktuell m.E nicht Zeitgemäß.
Für die Weiterbildungen muss man sich selbst etwas raussuchen. Es wird wenig bis gar nichts von seitens des AG angeboten.
Der Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen super. Ich kann mich auf die direkten Kollegen verlassen, auch zu dem was Gesprochen worden ist. Nichts hinterhältiges oder so
Es werden, wenn sich ältere Kollegen bewerben diese auch eingestellt da man die Erfahrung zu schätzen weiss. Oder ist es auch nur vielleicht, da diese nicht mehr gewillt sind zu wechseln?
Bei dem direkten Vorgesetzten gab es keine beanstandungen, er hat sich soweit es seinen Möglichkeiten entsprach, für seine Mitarbeiter im Team eingesetzt.
Am besten kümmert man sich um alles selbst, dann weiß man was man hat und wie es funktioniert. Wenn etwas vom Firmenstandard abweicht, wird es gleich nieder gemacht und man bekommt keine Hilfe, da man ja selbst schuld sei wenn man nicht den Firmenstandard nimmt.
Man bekommt mehr über den Flurfunk mitgeteilt wie von offizieller Seite.
Gehaltsanpassungen müssen hart erkämpft werden. Auch wenn die Leistung super ist und man immer vom Vorgesetzten gelobt wird, wird vom noch weiter oben auf 0 gehalten für zwei Jahre. Nicht annähernd was die reelle Preis anpassung betrifft wird hier das Gehalt angepasst.
In den Führungspositionen sind keine Frauen vorhanden.
Man hat einige Freiheiten in der Position. Diese ermöglichen es einem in Eigenregie sich neue Aufgaben und Herausforderungen zu suchen. Anderenfalls ist es die Aufgaben/Arbeiten abzuarbeiten.
Das man sich gegenseitig hilft, das die Lösung und Technik im Vordergrund steht.
Klar ist immer viel zu tun. Der Druck von den Kunden wird aber von den Vorgesetzten abgefangen.
Die Kritik am Corona Umgang kann ich nicht teilen. Bis vor kurzem war die gesamte Firma noch vollständig im Home Office. Einige Mitarbeiter sind es noch immer. Pro Monat gibt es weiterhin mehrere Tage Home Office und bei besonderen Gründen auch deutlich mehr.
Urlaub kann kurzfristig genommen werden. Teilzeit zu arbeiten wird generell akzeptiert. Reduktion von Arbeitszeit gut möglich. Auf persönliche Herausforderung durch das Familienleben wird Rücksicht genommen, hier gibt es viele Sonderregelung zum Vorteil der einzelnen Mitarbeiter.
Weiterbildung wird unterstützt und bezahlt. Hier wird aber auch auf Eigenverantwortung gesetzt. Jegliche mir bekannte Forderung nach Weiterbildung mit Vorschlag wurde akzeptiert.
Generell habe ich das Gefühl, dass Leistung belohnt wird. Wenn man Karriere machen will, muss man es zeigen, dann wird es auch berücksichtigt. Auch Junge können schnell aufsteigen, dafür gibt es Beispiele.
Es wird sich gegenseitig geholfen. Bei Problemen wird nicht die Schuld hin und her geschoben, sondern versucht sie zu lösen. Gerne hilft man auch wenn das Problem nicht bei einem selbst liegt. Insgesamt ist es sehr friedlich und konstruktiv. Keine Beschwerden hier.
Auch ältere Kollegen werden hier neu eingestellt.
Deutliche Verbesserung in letzter Zeit. Nur 4 Sterne da ich eine längere Zeit bewerte. Die Vorgesetzten sind hier auf Seite der Mitarbeiter und versuchen stets sie zu unterstützen.
Arbeitsmittel werden regelmäßig ersetzt, wenn sie nicht mehr auf aktuellem Stand sind.
Es gibt regelmäßige Info-Bars, Team Meetings, etc. Allerdings geht auch vieles über den Flurfunk.
Es wird stark auf ISO Standards der Automobilbranche gesetzt. Da muss man sich erstmal einarbeiten. So lange man in der Automobilbranche bleibt ist das sehr nützlich. Allerdings werden Themen wie remote Diagnose und Cloud Infrastruktur immer relevanter. Themen die man auch woanders wiederverwenden kann.
Corona Umsetzung ist fragwürdig. MA sollen in die Firma kommen obwohl viele arbeiten von zuhause erledigt werden können
Es werden sogar Kollegen mit 55+ Eingestellt
Informationen muss man immer sich selbst besorgen.
Vorschriften und wünsche ebenfalls, essentielle Arbeitsanweisungen "denkt man" das die der neue Kollege schon hat und man wundert sich dann warum er das nicht weiß
Kein Urlaub und Weihnachtsgeld.
Aufgaben werden auf Dauer eintönig und die Arbeit bleibt beim selben Job immer die gleiche
Sehr sehr gute Homeoffice lösungen
Flexiebles Arbeiten möglich
keine Beanstandungen
-keine Verbesserungen-