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Softline 
GmbH
Bewertung

modernes Unternehmen mit Projektgeschäft

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Softline Services GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offenes Klima, es werden einige Mitarbeiterevents angeboten, flexible Arbeitszeiten, Küchenzeile zur Verfügung, Home office Option bei längerer Zugehörigkeit, gute Verkehrsanbindung, Internetnutzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsmoral von Mitarbeitern in einem Projekt verbessern, weniger Raucherpausen, Mitarbeiter manchmal nur zur Krankheitsvertretung einzustellen

Verbesserungsvorschläge

vielleicht bei einem Projekt Prozesse überdenken und darüber nachdenken SAP One einzuführen, routierendes System bei Arbeitszeiten und Aufgabenbearbeitung einführen

Arbeitsatmosphäre

ruhig, offen, ab und an lässig, stressig

Kommunikation

offen, kurze Wege

Kollegenzusammenhalt

existiert, manchmal gewöhnungsbedürftige Arbeitsmoral, es gibt viele Raucherpausen

Work-Life-Balance

Phasen wo viel zu tun ist, sonst werden einige Mitarbeiterevents angeboten

Vorgesetztenverhalten

kurze Wege, man kann mit Vorgesetzten reden, Vorgesetzter manchmal nicht ehrlich

Interessante Aufgaben

im Mittelmaß innerhalb eines Projektes, Neues über EDI Schnittstellen dazugelernt und ein Auftragsbearbeitungsprogramm ohne Module kennen gelernt

Gleichberechtigung

manchmal eine reine Männerrunde, weiblichen Personen werden manchmal nicht bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll, Loyalität wird großgeschrieben

Arbeitsbedingungen

modern ausgestatteter Arbeitsplatz im großen Raum, manchmal viel zu tun, im Sommer oft stehende Hitze im Büro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung existiert, auf Stromsparen und Sauberkeit wird geachtet, gemeinsames Essen ist im Team wichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

kann man sich nicht beklagen für Region München, nach längerer Zugehörigkeit gibt es Option zur Altersvorsorge

Image

positiv nach Außen, gute Konzepte, schnelle Lösungen.

Karriere/Weiterbildung

wenig Entwicklungschancen innerhalb eines Standortes, manchmal kurzfristig angestellte Personen, da Unternehmen einen Pool an Mitarbeitern zur Auswahl hat, bevorzugt werden IT Spezialisten, Unternehmen ist nicht für einen Quereinstieg geeignet, daher vielleicht auch nicht für eine Ausbildung.

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