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Softline 
GmbH
Bewertung

Klasse Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Softline AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen tollen, kompetenten Menschen und das auf Vertrauen basierende Arbeitsklima.
Viele neue Mitarbeiter werden durch bereits angestellte geworben, das sagt schon recht viel über das Level der Zufriedenheit aus.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage gehen immer :-)
Abteilungsübergreifende Kommunikation weiter ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima bei viel Autonomie in der eigenen Arbeitsorganisation. Gelegentlich etwas chaotisch, aber dafür beweglich.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung und auf menschlicher Ebene super, die nächste Ausbaustufe wäre die Verbesserung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, hier könnte man sicher noch mehr Synergien schaffen, da viele Projekte nicht trennscharf sind.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, keine Stechuhrmentalität im Fokus steht das Ergebnis. Familienfreundlichkeit ist nicht nur eine Phrase, sondern wird tatsächlich gelebt, was sehr positiv auf die Work-Life-Balance wirkt.
Es wird auch viel für die Sport-Life-Balance getan :-)

Vorgesetztenverhalten

Ein Vorgesetzter wie er aus meiner Sicht sein sollte. Ich habe die Freiräume die ich brauche, kann mich einbringen, meine Projekte und Arbeit selbstständig organisieren, werde gehört und gefragt und die Basis des Ganzen ist Vertrauen! Danke dafür.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich in Inhalt und Rolle die man in den verschiedenen Projekten inne hat. Wenn es doch mal langweilig werden sollte ist es auch kein Problem den eigenen Themenbereich zu erweitern oder zu wechseln.

Gleichberechtigung

Es klingt im Jahr 2019 verrückt so etwas extra erwähnen zu müssen, aber die Softline ist einer der wenigen AGs in meiner "Karriere" bei denen ich hier keine Probleme ausmachen kann, im Gegenteil. Keine Altherrenmentalität, kein stereotyper Umgang mit den MAs, keine unpassenden Fragen zu Familienorganisation und Kindern, im Gegenteil, Familie ist hier wichtig und zwar unabhängig vom Geschlecht. Auch verrückt: Teilzeitarbeit und verantwortungsvolle Aufgaben schließen sich hier NICHT aus.


Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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