Navigation überspringen?
  

Softline Solutions GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
Subnavigation überspringen?

Softline Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,10
Schnelle Antwort
3,30
Erwartbarkeit des Prozesses
3,56

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,17

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,13
Vollständigkeit der Infos
3,75
Angenehme Atmosphäre
4,75
Wertschätzende Behandlung
4,63
Zufriedenstellende Antworten
3,75
Erklärung der weiteren Schritte
3,63
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 13.Dez. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel, Lebenslauf und Studium
  • Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies

Kommentar

Z. Zt. keine Verbesserungsvorschläge

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Softline Solutions GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Beworben für Position
    Account Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
Wie ist die Unternehmenskultur von Softline Solutions GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Juni 2019
  • Bewerber

Kommentar

Die Höflichkeit besitzen mit dem Bewerbern zu sprechen...

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Softline Solutions GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Beworben für Position
    Consulting
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 04.Juni 2019
  • Bewerber

Kommentar

Man sollte sich an Zusagen und Absprachen halten.
Nach mehreren Telefonaten und zwei persönlichen Gesprächen hätte ich klare Aussagen erwartet.
Viel wurde angekündigt leider kam nichts bzw. nichts mehr, selbst auf emails oder Anrufe wurde nicht reagiert.
Nach einem halben Jahr habe ich den Prozess abgebrochen.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
  • Firma
    Softline Solutions GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Beworben für Position
    Berater
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
  • 18.Apr. 2019 (Geändert am 21.Apr. 2019)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Sich fragen, ob man mit Leuten zusammenarbeiten möchte die der AfD nahe stehen.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Softline Solutions GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Hiermit möchten wir gerne Stellung zu dem Kommentar nehmen: Die Aussage bezüglich unseres Aufsichtsratsvorsitzenden ist falsch! Prof. Dr. Knut Löschke ist unparteiisch und arbeitet nicht für die AFD. Sollte sich die Aussage auf die Mitgliedschaft von Prof. Dr. Knut Löschke in der Enquete-Kommission „Künstliche Intelligenz“ des Deutschen Bundestags beziehen, weisen wir gerne darauf hin, dass Prof. Dr. Löschke von Dr. Schäuble, dem Präsidenten des Parlaments, als einer von 19 nicht fraktions- und parteigebunderer IT-Spezialisten als Sachverständiger in die Kommission berufen wurde. Wir nehmen darüber hinaus den Kommentar zum Anlass um klar zu stellen, dass wir, das Management der Softline Gruppe, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Freunde, Kunden und Partner strikt nach den Grundsätzen des deutschen Grundgesetzes handeln. Im § 3 (3) heißt es: „Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden.“ In unserer Unternehmensgruppe arbeiten knapp 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 16 Nationen an sechs europäischen Standorten und mit Projekten in über 17 Ländern innerhalb und außerhalb Europas. Wir haben uns deutlich für Menschlichkeit und Respekt und gegen Radikalisierung positioniert und stehen für ein offenes und vielfältiges Deutschland und Europa! Bei der Softline gibt es keinen Platz für Rassismus oder Diskriminierung! Mit freundlichen Grüßen Kind regards Martin A. Schaletzky Vorstand / CEO Softline AG Gutenberg-Galerie Gutenbergplatz 1 04103 Leipzig

Yvonne Dietze
Personalleiterin

Bewerbungsfragen

  • Erläuterung des bisherigen Werdegangs, (scheinbar) spontanes Gespräch ohne "Fragenkatalog"
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Softline Solutions GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Beworben für Position
    Consultant Software Asset Management
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
  • 21.Juni 2017
  • Bewerber

Kommentar

Da mich die Branche, das Unternehmen und die Stelle angesprochen haben, wollte ich mein Glück versuchen.

Ich bin der Meinung, dass mein Profil gut auf diesen Job gepasst hat - dies natürlich in subjektiver Betrachtung- und es ist sehr traurig, dass Bewerber nicht einmal über den Status ihrer Bewerbung (Eingang, Zeitplan, oder auch Absage) informiert werden.

Es sollte nicht schwer sein, eine der vorgefertigten E-Mails zu verwenden, um dem Bewerber einen Zwischenstand zukommen zu lassen, unabhänging vom Interesse an dieser Person

Wenn bereits in der Bewerbungsphase in dieser Art und Weise mit den einzelnen Personen umgegangen wird, dann kann es als Angestellter nicht viel besser sein.

Softline Solutions? Nein, danke!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
  • Firma
    Softline Solutions GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Beworben für Position
    Account Management
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    k.A.
  • 21.Feb. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Ich hatte mich, nachdem mir das Unternehmen auf einer Messe Positiv aufgefallen ist, mich dort für eine Stelle als Junior IT Consultant beworben.

Bis zum ersten Telefonat ging es recht zügig, auch das erste Bewerbungsgespräch war schnell vereinbart. Dann aber ging es los, dass ich nichts mehr von dem Unternehmen hörte. Mir wurde im Gespräch gesagt, dass ich noch mit einem bestimmten Ansprechpartner reden solle bevor man über ein Vertragsangebot entscheiden könnte, Sie melden sich so bald wie möglich.
Nach 6 Wochen habe ich dann etwas die Geduld verloren und eine e-Mail geschrieben, freundlich natürlich. Auch habe ich versucht per Telefon eine Auskunft über meine Bewerbung zu bekommen. Aber nichts, es kam keine Reaktion auf meine E-Mails und auch Telefonisch war niemand zu erreichen. Nach geschlagenen insgesammt 10 Wochen kam dann endlich eine Antwort.
Ok Zweitgespräch. Nachdem ich die Stelle nachwievor Interessant war hab ich das natürlich gemacht.
Im Interview war dann ein anderer Gesprächspartner als im ersten Gespräch erzählt wurde auch ging es um eine andere Stelle.

Am Ende des Interviews wurde mir dann mitgeteilt, dass die Abteilung bei der ich mir ursprünglich beworben hatte aktuell niemanden einstellen kann.

Als kleine Verbesserung würde ich hier vorschlagen:
Ich kenne niemanden der böse ist, wenn eine Absage kommt. Grad in deisem Falle ist es denke ich kein Problem eine E-Mail zu verfassen, die Inhaltlich so aussehen könnte:
"Aktuell ist es nicht möglich die Stelle zu besetzten, dennoch haben wir intern eine andere Stelle die anhand Ihres Portfolios auch für Sie interessant sein könnte."

Alles in allem ein interessantes junges Unternehmen aber in der Kommunikation, gerade mit Bewerbern, alles andere als gut.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Softline Solutions GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Beworben für Position
    Junior IT Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 26.Mai 2015
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Schnelle Reaktion auf Bewerbung. Ankündigung, dass zum Gespräch eingeladen werde. Danach nichts mehr gehört. Stelle wurde ca. 4 Wochen später von der Website genommen. Keinerlei proaktive Rückinfo an Bewerber. Rhetorische Frage: Was soll das?

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Softline Solutions GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Beworben für Position
    Marketing
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/-r Bewerber/-in, vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn dieses leider nicht positiv ausgefallen ist. Es tut uns sehr leid, zu hören, dass es anscheinend in unserem Bewerbungsprozess zu einem Fehler kam. Wir bemühen uns sehr allen Bewerbern innerhalb von 14 Tagen ein erstes Feedback zu geben. Potentielle Kandidaten erhalten von uns einen Anruf, in dem wir entweder einen Termin für ein Telefoninterview oder für ein persönliches Gespräch in unserem Unternehmen vereinbaren. Bei einem erfolgreichen Telefoninterview erfolgt nach interner Abstimmung die telefonische Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Bei manchen Positionen erfolgt ein zweites Gespräch, in welchem wir am Ende das weitere Vorgehen besprechen. Nachdem eine Entscheidung getroffen wurde, welcher Bewerber (m/w) am besten zu unserem Unternehmen und zu unserem Team passt, wird dieser telefonisch informiert und der Arbeitsvertrag vorbereitet und versendet. Die Bewerber (m/w), für die wir uns leider nicht entschieden haben, erhalten entweder eine telefonische Absage oder via E-Mail. Wir möchten uns nochmals entschuldigen, dass der Ablauf in Ihrem Fall anscheinend nicht funktioniert hat. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir die Gelegenheit geben mit Ihnen telefonisch oder persönlich über den Ablauf zu sprechen. Wir arbeiten stetig an der Optimierung unserer Prozesse und freuen uns über jedes Feedback, was uns hilft, uns zu verbessern. Mit freundlichen Grüßen,

Nicole Mundt
Personalreferentin

  • 30.Apr. 2018
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Softline Solutions GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Beworben für Position
    Mitarbeiter Service Desk
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
  • 04.Apr. 2018
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
  • Firma
    Softline Solutions GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage