Kleines Unternehmen mit toller Atmosphäre, leider mit verbesserungswürdiger Führungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Softline AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, Kollegialer Zusammenhalt, Chancen, Größe der Firma ermöglicht den Mitarbeitern viele verschiedene Bereiche zu sehen und wirklich Einfluss zu nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt unterdurchschnittlich, Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Für Führungskräfte sollte die Ausbildung von Führungskompetenzen das oberste Ziel sein.
Außerdem sollte mehr Wert auf neue Arbeitsmodelle gelegt werden (Home Office, Job Sharing, Teilzeitmodelle etc.). Gerade hier hätte eine Firma in dieser Größe sehr gute Möglichkeiten, etwas anders zu machen und sich damit beim Ringen um Fachkräfte vom Wettbewerb abzuheben. Diese Chance wird aber nicht genutzt, weil die Führungskräfte zu konservative Ansichten haben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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