Softline Solutions GmbH als Arbeitgeber

  • Leipzig, Deutschland
  • BrancheIT
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57 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 98%
Score-Details

57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Softline Solutions GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Hier stimmt die Kultur

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Softline Solutions GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es eine gute Kultur. Es macht Spaß, mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Wenn mal etwas funktioniert, wie es soll, bringen wir es gemeinsam in die richtige Spur.

Image

Es ist schön, von den Kunden überwiegend seht positives Feedback zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Wir ziehen an einem Strang.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist bis auf ein paar akustische Themen toll. Die Hardware-Ausstatung ist komplett und aktuell.

Kommunikation

Gerade in der Corona-Zeit wurde darauf geachtet, dass niemand allein gelassen wird. Ansinsten sehr


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Prima Klima, aber fragwürdige Managemententscheidungen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Softline Solutions GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr junges und innovatives Team. Ein herausragender toller Geschäftsführer als Sympathieträger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen schimpfen über bestimmte Vorgehensweisen ihrer Vorgesetzten, haben aber oft nicht den Mut es offen anzusprechen.

Verbesserungsvorschläge

Der Gedanke des gemeinsamen großen Unternehmens sollte auch in der Managementebene Auswirkung finden und die Trennung der Abteilung gelockert werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl. Die Kollegen untereinander pflegen eine fast schon freundschaftliche Beziehung. Dies wird von den Vorgesetzten auch so vorgelebt.

Image

-

Work-Life-Balance

Kollegen mit Familien haben sehr gute Möglichkeiten, ihren Verpflichtungen als Mitarbeiter und als Eltern nachzukommen. HomeOffice und Mobilität ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

-

Gehalt/Sozialleistungen

-

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich und ist füreinander da. Jeder ist bereit, für Fragen und Themen zur Verfügung zu stehen. Leider gibt es eine unsichtbare Kluft zwischen mittlerem Management und Angestellten, so dass einige Entscheidungen auf Managementebene unklar bzw. nicht nachvollziehbar sind.

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmäßige Team Meetings und Einzelgespräche. Man hat die Möglichkeit sich zu Problemen und Themen zu äußern. Geändert wird aber dennoch oft nichts, was an den festgelegten Managemententscheidungen liegt. Es gibt eine sehr strikte Teamstruktur mit der Tendenz zur Silobildung, was dem Betriebsklima nicht immer gut tut. Konkurrenzdenken ist dann vorprogrammiert.

Arbeitsbedingungen

-

Kommunikation

Die wunderbaren Räume geben es her, dass man jederzeit zu seinen Kollegen an den Platz laufen kann, bzw. sich ständig begegnen kann. Ausserdem gibt es zahlreiche Applikationen, wie OneNote, Skype etc., um sich über alle Themen und Prozesse auszutauschen.

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

-

Zufrieden seit 9 Jahren. Tolles Arbeitsumfeld, motivierte Kollegen und Vorgesetzte

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Softline Solutions GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener und respektvoller Umgang aller Kollegen miteinander. Förderung von Ideen und das Streben zur stetigen Weiterentwicklung. Offene Kommunikation des Managements. Die Unternehmenskultur ist herausragend und wird durch Events, interne Meetings und flexiblen Arbeitsbedingungen stets gepflegt.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund eines starken Wachstums in den letzten Jahren müssen aus meiner Sicht noch einige interne Richtlinien, Prozesse und Kommunikationswege reorganisiert und unternehmensweit kommuniziert werden. Die Kernprozesse funktionieren aber sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Die "Türen" sind stets offen und der Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und anderen Bereichen basiert auf Respekt und Vertrauen

Work-Life-Balance

Wir sind ein Beraterunternehmen, d.h. auch viel unterwegs. Die Firma bietet viele Optionen, um uns dennoch eine Work-Life-Balance zu ermöglichen: Flexible Arbeitszeiten, Angebote für Familien (Kindergartenplätze, Home Office..), verschieden Events und Teilnahme an sportlichen Wettbewerben, Massagen, etc.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten der fachlichen Ausbildung und Weiterentwicklung sind gut kommuniziert und realistisch, eigene Wünsche werden berücksichtigt. Durch eher flache Hierarchien sind organisatorische Aufstiegschancen derzeit eher gering.

Arbeitsbedingungen

Wir haben eine tolle neue und moderne Arbeitsumgebung. Dennoch sind Teile der Fläche Großraumbüro und der Geräuschpegel kann auch mal ansteigen.

Gleichberechtigung

Das Verhältnis der Geschlechter im Führungskreis ist sehr ausgeglichen. Im Fokus stehen stets die Erfahrung, Kenntnisse und Fähigkeiten eines Kollegen, die ausschlaggebend für dessen/deren Weiterentwicklung sind.

Interessante Aufgaben

Mit dem Senioritätsgrad steigt auch die Freiheit der Gestaltung des Aufgabengebietes. Insbesondere bei internen Entwicklungen werden die Mitarbeiter mit einbezogen und können auch wesentlich mitgestalten. Hier werden auch Erfahrungen und Meinungen jüngerer bzw. neuerer Kollegen mit einbezogen. Wünsche zur eigenen Entwicklung werden ernst genommen und Wege aufgezeigt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

offene und faire Firmenkultur

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Softline Solutions GmbH in Leipzig gearbeitet.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist eigentlich immer möglich. Bei den Arbeitszeiten ist man sehr flexible.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Geld in die Hand genommen um die Mitarbeiter weiterzubilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Kindergärten unterstützt und Baumpatenschaften übernommen.

Arbeitsbedingungen

Das komplette Büro wurde gerade umgebaut. Es gibt viele Rückzugsmöglichkeiten, eine Gaming Area, Klimaanlage und vieles mehr

Kommunikation

es finden regelmäßig in den Bereichen und Konzernweit Meetings zu den aktuellen Zahlen und Vorhaben statt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Menschen, tolle Projekte, tolle Perspektiven

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Softline Solutions GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolles verhältnis auf Augenhöhe!

Image

In den Bereichen der Branche, in denen man die Softline kennen müsste, ist sie bekannt und genießt einen guten Ruf. Als prestigeträchtiger Arbeitgeber für die Allgemeinheit taugt sie natürlich nicht :)

Work-Life-Balance

Projektgeschäft, allerdings sind aktive Ausgleichmöglichkeiten vorhanden und Vorgesetzte sensibel was Überstunden oder Arbeitsbelastung angeht.

Karriere/Weiterbildung

Planung der Karriere findet sehr regelmäßig (jährlich) und im Dialog statt. Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt und an den Projekten ausgerichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich, wer viel leistet, kann sehr gut verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell wir an einem Nachhaltigkeitskonzept gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Super Teamgefüge und -zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt recht junges Unternehmen, allerdings finden sich auch (neue) erfahrene Mitarbeiter jenseits der 50, die bewusst aufgrund ihres Erfahrungsschatzes eingestellt werden.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel nicht zu beanstanden. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Kritik ist gewünscht und wird angenommen. Oft resultieren auch Verbesserungsinitiativen daraus, die umgesetzt werden (z.b. Gesundheitsmanagement, Umbau des Büros, Betriebliche Altersvorsorge, Austauschformate)

Arbeitsbedingungen

Top! Mit Architekten und den Mitarbeitern wurde ein Konzept entwickelt, wie die Arbeitsumgebung aussehen soll. Dieses Konzept mündete in einem vollständigen Büroumbau was nach 18 Monaten nun abgeschlossen ist. Seitdem gibt es neben den regulären Arbeitsbereichen (Großraum, mit Lärmschutz) auch Meetingbereiche, Freizeitbereiche, Küchen, "Glaskästen" usw.

Kommunikation

In der Regel transparent, klar und in beide Richtungen erwünscht.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen (Finance, Backoffice, HR, Marketing, ....) absolut normal. Elternzeit und Wiedereinstieg als Aussenstehender scheinbar unproblematisch. Die generelle Frauenquote könnte in der Delivery (wie fast überall in der IT) höher sein.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte in internationalen Großkonzernen sind genauso möglich, wie kleine, kurz laufende Projekte im Mittelstand. Mit Eigeninitiative und Motivation steht einem alles offen.

Super Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Softline Solutions GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität groß geschrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Toller Arbeitgeber im IT-Beratungssegment

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Softline Solutions GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz durch viel Kommunikation

Image

Image und Realität stimmen überein.

Karriere/Weiterbildung

Die Auswahl der Schulungen sollte stärker nach Qualität erfolgen als nach Preis.

Gleichberechtigung

Im Management sind erheblich mehr Männer beschäftigt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Agile individuelle Arbeitsumgebung

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Softline Solutions GmbH in Leipzig gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Verständnis und flexible Arbeitsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Besser geht's kaum

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Softline Solutions GmbH in Leipzig gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Verständnis sowohl für einander als auch für das gemeinsam Ziel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Softline als familien- und mitarbeiterfreundliches Unternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Softline Solutions GmbH in Leipzig gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Informations- und Unterstützungsleistungen bei der Bewältigung der Krise.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

n/a

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Passt soweit!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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