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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    56.25%
    Gut (2)
    12.5%
    Befriedigend (1)
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  • 3 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Softwareforen Leipzig GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,55 Mitarbeiter
2,76 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • 30.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

An den Softwareforen finde ich toll, dass sie Weiterbildungen ermöglichen und fördern. Auch Events gibt es und ein gutes Gemeinschaftsgefühl kann sich entwickeln. Natürlich ist nicht jeder Kollege gleich, aber jeder kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen.
Die Lage ist wirklich super. Ganz zentral gelegen und mit dem Fahrrad oder per Bahn sehr gut zu erreichen. Autofahrer haben es nicht ganz so leicht.
Mir macht die Arbeit Spaß.

Contra

Die Zusammenarbeit funktioniert, darüber sollte es aber hinausgehen. Die Zusammenarbeit sollte das Unternehmen weiterbringen und fördern. Stattdessen fühlt es sich wie eine Pflicht an.

Arbeitsatmosphäre

Nach einem längeren Findungsprozess 2016 sind die strategischen Ziele des Unternehmens inzwischen klarer werden bei der täglichen Arbeit umgesetzt.

In der Abteilung IT ist die Arbeitsatmosphäre von Vertrauen und sehr gutem Teamwork geprägt. Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten läuft sehr gut, auch kritisches Feedback wird aktiv eingeholt und sehr ernst genommen.

Das Arbeiten bei den Softwareforen hat mir richtig Spaß gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meine Vorgesetzten stets als respektvoll und konstruktiv erlebt. Der Umgang auch mit kritischem Feedback war durchweg positiv, und es war eine echte Bereitschaft da, sich mit den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter auseinanderzusetzen.

Bei der Gestaltung der Unternehmensstrategie und deren Kommunikation hat es anfangs gehapert, das hat sich im Laufe von 2016 aber deutlich verbessert. Inzwischen sind die Auswahl von Projekten und Mitarbeitern besser aufeinander abgestimmt und folgen einer klaren Linie, auch wenn die Vision immer noch gelegentlich an den ökonomischen Realitäten krankt.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    56.25%
    Gut (2)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (4)
    25%
    3,55
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
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kununu Scores im Vergleich

Softwareforen Leipzig GmbH
3,42
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,60
125.043 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.186.000 Bewertungen