Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitnehmer werden ermutigt, Konferenzen zu besuchen und Zertifizierungen durchzuführen (selbstverständlich alles auf Kosten des Arbeitgebers)
- sehr schönes Ambiente mitten im Herz der Leipziger Innenstadt
- stetige Weiterentwicklung des genutzten TEchnologie-Stacks (vor allem im Bereich Java-Web-Entwicklung, DevOps und Continuous Integration)
- eigener Laptop
- Homeoffice möglich
- sehr flexible Urlaubsregelungen
- viele Teamevents
- hohes Mitspracherecht der Angestellten bei Entscheidungen bezüglich der Arbeitsprozesse und stetige Weiterentwicklung und der Versuch der Verbesserung der Prozesse
Neue Mitarbeiter fliegen schnell während der Probezeit raus, wenn sie nicht so richtig in das Sozialgefüge passen.
Hier scheint der Fokus mehr auf dem menschlichen als auf dem fachlichen Aspekt zu liegen. Aus meiner Sicht wird das etwas zu rigoros gehandhabt.
Erfahrene Menschen gibt es in dieser Firma einfach viel zu wenig und daran sollte schnellstens gearbeitet werden!
Unzufriedenheit ist spürbar, kaum einer traut sich es zu äußern.
Auf die Kollegen kann man sich meist verlassen. Sie sind sich bewusst, dass alle im gleichen Boot sitzen, und greifen einem gerne unter die Arme.
Mehr Ehrlichkeit und mehr betriebswirtschaftliches Verständnis im oberen Management kann ich nur empfehlen. Wo wir beim Thema Kompetenz sind: Ich frage mich des Öfteren wie einige Leute dort überhaupt solch eine Position bekommen konnten, da absolut ungeeignet. Keine Ahnung von Personalführung und fachlich weniger Wissen als die meisten Angestellten, kein Wunder also dass es ständig Reibereien gibt (wer lässt sich schon gerne von jmnd. für dumm verkaufen der weniger weiß als man selbst?). Befehle erteilen kann auch ein trainierter Laboraffe, zu einem Vorgesetzten gehört schon etwas mehr, z.B. eine gewisse Vorbildfunktion (sowohl fachlich als auch menschlich)!
Die Arbeitsatmosphäre ist permanent angespannt, maßgeblich durch das Vorgesetztenverhalten und die Geschäftsführung.
Es herrscht ein starker Egoismus unter den Kollegen. Der viel beschworene Teamgeist hat schnell seine Grenzen. Bei Konflikten drehen viele Kollegen den Kopf lieber schnell weg, statt deeskalierend einzuschreiten oder zu unterstützen.
Es wird sich nicht an Abmachungen gehalten. Diskrepanzen in der Gleichstellung der Mitarbeiter.
Globale Infomails treffen häufiger ein, als den Arbeitsablauf direkt betreffende Informationen. Arbeitsanweisungen werden gern nur mündlich weitergereicht.
Für Berufseinsteiger sehr interessant, da vieles manuell geschieht. Für Fortgeschrittene, eher nicht zu empfehlen.