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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteDen freundlichen und fairen Umgang miteinander
Super Unternehmen und die Arbeit macht Spaß
Tolle Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre. Typisches Familienunternehmen! Ich fühle mich sehr wohl.
Guter Arbeitgeber, flache Hierarchien, gute Arbeitsbedingungen und nette Kollegen!
Ausserdem gibt es kostenlos Getränke (Kaffeevariationen und Softdrinks) sowie jede Woche eine frische Obstauswahl.
Einmal im Monat gibt es Gesundheitsförderungsmaßnahmen bestehend aus Gymnastik und einer Massage während der Arbeitszeit.
Auch gut ist der kurze Freitag (Feierabend um 14:30).
Das kollegiale Team
In manchen Punkten muss ein bisschen besser kommuniziert werden.
Richtig schlecht finde ich nichts
Bisher nichts zu bemängeln
Leider arrogant-ignorant Haltung zu den Mitarbeitern.
Den Umgang zwischen GL und Mitarbeiter
- Auch mit den Auszubildenden Jahresgespräche führen
- Den Auszubildenden in der Entwicklung auch flexible Arbeitszeiten gewähren. Es gibt meiner Meinung nach keinen Grund für die festen Arbeitszeiten: Ob man um 8:00 oder um 8:10 kommt und etwas früher geht oder länger bleibt hat auf die Arbeit überhaupt keinen Einfluss.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter etwas verbessern und besser koordinieren
Es gibt noch interne Prozesse die besser laufen müssen, daran sollte weiter intensiv gearbeitet werden.
Kollegen aus anderen Abteilungen mehr zusammenbringen
Man sollte etwas an der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Moser ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Super nette Leute.
Super Kollegen, wenige Idioten im Unternehmen
Guter Zusammenhalt!
Abteilungsübergreifend hilft man sich, wo man kann!
nette Kollegen und Kolleginnen, mit denen man auch mal ein Bier trinken kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moser ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte abteilungsübergreifend besser sein, daran sollte weiter gearbeitet werden.
Durchaus Verbesserungswürdig, jedoch gibt es ein umfangreiches Infoboard
Informationen zu Meetings und Events sehr verspätet. Über Gewinne / Verluste herrscht im Unternehmen Stillschweigen.
Es fühlt sich generell immer so an, als würde etwas verheimlicht.
Kunden erfahren mehr, als die eigenen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es besteht i. d. R. die Möglichkeit nach Abschluss der Ausbildung in eine Vollzeitstelle zu wechseln oder weiterhin als Werkstudent tätig zu sein.
Kann ich selbst nicht beurteilen, aber man hört dass da was dran getan werden könnte.
Selber keine Erfahrungen. Gibt Vertriebsworkshops, ab und an.
Man sollte das Gespräch mit seinem Vorgesetzten suchen und klären, was möglich ist.
Man muss nur fragen, dann ist Weiterbildung (wenn für die Position sinnvoll) auch möglich.
