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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
- Auch mit den Auszubildenden Jahresgespräche führen
- Den Auszubildenden in der Entwicklung auch flexible Arbeitszeiten gewähren. Es gibt meiner Meinung nach keinen Grund für die festen Arbeitszeiten: Ob man um 8:00 oder um 8:10 kommt und etwas früher geht oder länger bleibt hat auf die Arbeit überhaupt keinen Einfluss.
i. d. R. eine sehr entspannte Atmosphäre :)
Es besteht i. d. R. die Möglichkeit nach Abschluss der Ausbildung in eine Vollzeitstelle zu wechseln oder weiterhin als Werkstudent tätig zu sein.
Überstunden fallen für Studierende / Auszubildende nicht an.
Es werden neben der Ausbildungsvergütung auch die Studiengebühren des dualen Studiums übernommen.
Man kann viel von den erfahrenen Kollegen lernen und diese sind auch bereit sich die Zeit dafür zu nehmen.
Dadurch das es immer anspruchsvolle und auch herausfordernde Aufgaben gibt bleibt die Arbeit spannend :)
i. d. R. gibt es immer anspruchsvolle und auch herausfordernde Aufgaben. In der ersten Phase der Ausbildung erhält man zudem eine umfangreiche Einführung und Trainings mit einem eigens angefertigten Ausbildungsskript.
Man bekommt mit der Zeit ein festes Thema / einen festen Aufgabenbereich, in dem man seine Expertise vertiefen kann. Bei den anfänglichen Trainings und der Einführungsphase kann man aber ein breites Wissen aufbauen.
Die Kollegen
Die Betreuung der Auszubildenden
Auszubildende durch Schulungen weiterbilden und vernünftige Betreuung durch die Ausbilder.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, da alles Familienintern besetzt wird.
Nur feste Arbeitszeiten und keinen Ausgleich für Überstunden.
Pünktliche Bezahlung, jedoch kein 13. Gehalt
Von Kollegen schon, von den Vorgesetzten leider nicht.