Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
FirmenwagenDie Projekte sind anspruchsvoll und bieten die Möglichkeit zur ständigen Weiterentwicklung.
Es werden diverse soziale Projekte unterstützt, welche mich täglich motivieren.
Die Kollegen sind super hilfsbereit und man kann eigene Ideen mit einbringen.
Flache Herachien, schnelle Entscheidungen
Den Kollegenzusammenhalt
Manchmal mangelde Kommunikation
Bis jetzt nichts.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wäre das Jammern auf hohem Niveau.
Mir ist noch nichts aufgefallen.
Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit ausbauen, wie z. B. ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Gesundheitskurse oder Stressmanagement-Programme.
Habe ich keine.
Corona bedingt mussten leider die Team-Events dieses Jahr ausfallen, was ich sehr schade fand. Eine Verbesserung durch den Arbeitgeber ist hier aber leider nicht möglich.
Mir ist noch nichts aufgefallen.
Der am besten bewertete Faktor von softwarenaut ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens ist aus gutem Grund hervorragend.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit hohem Entwicklungspotential in Form von Mitarbeiterführung und Fortbildungen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit hohem Entwicklungspotential in Form von Mitarbeiterführung und Fortbildungen
Habe nichts schlechtes gehört und kann nichts schlechtes über die Firma behaupten. softwarenaut kann ich guten Gewissens weiterempfehlen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es stehen einem bei Fleiß so einige Türen offen.
Wenn man den Wunsch nach Weiterbildung hat, wird man auch unterstützt.
Jeder Mitarbeiter wird bei Weiterbildungswünschen unterstütz, auch regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten.
Man lernt viel und eingebrachte Leistungen werden geschätzt
