We are ONE! Auch in Krisenzeiten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
siehe oben
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
nichts - wir wurden alle nach Hause geschickt - es wurde schnell umgesetzt aus dem HO zu arbeiten - sogar Shared Service Center ist aktiv im HO wie uns erzählt wurde. es gibt regelmässige Community Bilder, wie die Kollegen mit ihren Kindern - Haustieren in virtuellen Meetings sitzen und wir erhalten regelmässige Updates über die Entwicklungen und Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Bislang alles gut - dort wo andere bereits panisch anfangen Mitarbeiter zu entlassen oder Kurzarbeit einführen, bleiben wir nach wie vor stabil. Wir sind als Firma so aufgestellt, dass in sehr kurzer Zeit weltweit viele Mitarbeiter ins Homeoffice ziehen konnten. Es wird proaktiv informiert, wir bekommen Tips und Tricks virtuell Teams zu führen und die Kommunikation und das Team zusammenzuhalten. ich denke in Summe ist die Moral und die Stimmung trotz der derzeitigen Situation gut.
Kommunikation
hier kann ich mich nicht beklagen - war es Mitte des letzten Jahres etwas schwierig - wurde viel gemacht uns möglichst gut informiert zu halten. Auch hinsichtlich COVID. es gibt wöchtentliche Updates und wir wissen wie wir handeln sollten.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn zwei verschiedene Welten mit Comparex und SoftwareONE aufeinander geprallt sind, hat man das Gefühl es wird - mehr und mehr. schauen wir mal ob dies in Homeoffice Zeiten aufrecht erhalten werden kann. aber das hängt von jedem selbst ab - wer er als Kollege das sieht, bzw. wie man dies als Lead in seinem Verantwortungsbereich ermöglicht.
Work-Life-Balance
es gibt wahnsinnig viel zu tun. gefühlt mehr denn je. aber wir können es uns jetzt insbesondere im Homeoffice gut einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich alles gut. Alle haben viel zu tun. wir haben alle ein Hirn, dass wir nutzen dürfen und auch sollten um bestmöglich erfolgreich zu sein - für uns als auch für die Firma. Gerade jetzt sieht man das die Firma und das Leadership Team viel tut - zumindest mein Gefühl und meine Wahrnehmung - um besonnen durch diese Zeit zu kommen ohne das dies Arbeitsplätze kostet. Auch hier wird sich zeigen, wie lange dies funktioniert - der Wille dies zu tun ist definitiv da.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden, Tolle Services = Tolles Aufgabenumfeld
Ich denke jeder hat die Möglichkeit - sich Gedanken zu machen was seine Aufgaben sind oder Dinge zu entwickeln und diese künftig zu seinen Aufgaben zu machen - auch wenn durch den Zusammenschluß und den IPO eine gewisse Flexibilität verloren ging. Die Firma ist immer noch ein Top Arbeitgeber.
Gleichberechtigung
hier gibt es denke ich nach wie vor Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Leider sind einige "Vorzüge" und Anehmlichkeiten gestrichen worden, was im Rahmen der Angleichung der beiden Firmen zu sehen ist. aber es ist grundsätzlich mehr als OK.
Karriere/Weiterbildung
hier wird derzeit dran gearbeitet b