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SoftwareOne 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter (nicht Führungskräfte)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel, deswegen nicht zu empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

ALLES! Schätzt eure Mitarbeiter mal mehr und kümmert euch um neue Führungskräfte in der Abteilung. Und an HR: hört den Mitarbeiterin mal richtig zu und helft ihnen auch, wenn es ihnen dort nicht gut geht!

Arbeitsatmosphäre

Immer angespannt, wenn die Führungskräfte da sind. Innerhalb des Teams kommt es auch drauf an, mit wem du zusammenarbeitest! Nichts ist gut genug, die Führungskräfte haben immer was zum meckern, außer du gehörst zu ihren Lieblingen und kannst dich gut einschleimen.

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig. Du musst Dir Feedback einholen und es fällt IMMER negativ aus. Es kommt nie ein gutes Wort über die Lippen, bei den Neuen wird anfangs geschleimt und dann zeigen die Führungskräfte ihr wahres Gesicht. Führungskräfte greifen ein persönlich an und es kommt keine konstruktive Kritik. Wenn man zu HR geht, wird nur viel versprochen, aber nichts ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste. Es wird sich beschwert, aber keiner bekommt sein Mund bei den Vorgesetzten auf…. Außerdem ist HR auch keine große Hilfe!

Work-Life-Balance

Es wird von den Führungskräfte erwartet, dass du Überstunden machst, dich am Wochenende mit Themen auseinandersetzt. Hilfe wird immer, wie sie sagen, angeboten, um dich danach schlecht zu machen, dass du es in Anspruch genommen hast!

Und flexible Arbeitsweise: vergesst es, gibt es nicht!!!

Vorgesetztenverhalten

Schlechter gehts nicht. Entweder hältst du es aus und schleimst oder du gehst. Wenn die Führungskräfte mal was nicht wissen, geben sie dir die Schuld, dass du es nicht wusstest. Du fängst an, an dir selbst zu zweifeln, was du gesagt hast und was nicht! Unterbindet Tratschen die Führungskräfte über private Dinge, die besprochen wurden und am besten wäre es, man geht direkt nach der Arbeit schlafen und versteht sich nur auf Arbeit… obwohl nicht mal da!

Interessante Aufgaben

Es wurde mir etwas anderes gesagt und im Endeffekt macht man jeden Tag das gleiche!! Außer du bist der Liebling, dann bekommst du auch mal interessantere Sachen und wirst etwas gefördert! Aber das wird schnell entschieden, ob du der Liebling bist ;)

Gleichberechtigung

Siege oben! Die Lieblinge ja!

Umgang mit älteren Kollegen

Man muss auch mal was positives sagen, ja, hier ist die Gleichberechtigung da. Würde sogar behaupten, sie werden besser behandelt, weil sie die Lebenserfahrung haben.

Arbeitsbedingungen

Andere Abteilungen bekommen auch mal homeoffice, hier ist es nicht möglich…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, in Ordnung. E-bikes, E-Autos… alles wird angeboten!

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer besser sein, aber ist in Ordnung!

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt, wenn du der Liebling bist, sehr gut, sonst kannst du dich selbst schulen. Intern sollte man auch nicht zu viel erwarten, oft wird nicht mal dein Abschluss gewusst, um dich in der Firma zu behalten und zu fördern.


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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schnick, Head of People & Culture DACH
Sandra SchnickHead of People & Culture DACH

Liebe ehemalige Kollegin, danke für deine Bewertung hier und auch für dein Feedback, welches du mir persönlich gegeben hast. Ich möchte dir versichern, dass wir die angesprochenen Themen sehr ernst nehmen. Ja, und da gibt es nichts zu beschönigen, in einigen Bereichen haben wir Sand im Getriebe. Aber wir nehmen uns dessen an und wollen / werden uns da kontinuierlich verbessern. Für deine berufliche Zukunft wünsche ich dir alles erdenklich Gute!

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