Viele Vorteile aufgrund der Größe des Unternehmens, aber mit deutlichen Schwächen in Bereichen der ehemaligen COMPAREX
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter Beteiligung in Form vom Aktienprogramm sowie die Leistungen neben dem Gehalt. 30 Tage Urlaub für alle Festangestellten und so weiter.... Das sind alles sehr löbliche Leistungen, welche man sich von solch einem großen Konzern wünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterschiedlichen Kulturen je nach dem in welcher Abteilung man ist
Verbesserungsvorschläge
Die ehemaligen COMAPREX Strukturen und Mitarbeiter müssen noch viel stärker durch die SoftwareONE "beeinflusst" werden. Hier treffen verschiedenste Welten aufeinander (langsame und beamtenmäßige Arbeitsweise gegenüber einer flotten und agilen).
Image
SoftwareONE trägt ein sehr gutes Images als Arbeitgeber jedoch die ehemalige COMPAREX eher weniger. Leider hat sich das intern auch nach Zusammenschluss wenig verändert.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist stark von der Abteilung abhängig. Es gibt einige Abteilungen und Positionen, welche einen förmlich festhalten.