Navigation überspringen?
  

SoftwareONE Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
SoftwareONE Deutschland GmbHSoftwareONE Deutschland GmbHSoftwareONE Deutschland GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 134 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (120)
    89.55223880597%
    Gut (12)
    8.955223880597%
    Befriedigend (2)
    1.4925373134328%
    Genügend (0)
    0%
    4,57
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    82.608695652174%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    8.695652173913%
    Genügend (2)
    8.695652173913%
    4,28
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,86

Firmenübersicht

SoftwareONE ist global im Bereich Software Portfolio Management und Software-Lizenzierungen tätig. Dazu zählen Beratungsleistungen für Technologietrends, Softwareeinkauf und Software-Lizenzierung. Mit der Software Portfolio Management Methode wird sichergestellt, dass IT-Investitionen auf den gesamten Software-Lebenszyklus abgestimmt und aus compliance, kaufmännischer und technischer Perspektive gewährleistet werden.

Das Unternehmen wurde 1985 gegründet und befindet sich seither in Privatbesitz. Neben dem Hauptsitz in Stans in der Schweiz gibt es weltweit 65 Niederlassungen, 82 lokale Ländervertretungen sowie eine Geschäftstätigkeit in 145 Ländern.




Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

3000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Software Portfolio Management
Software Portfolio Management ist eine Methodik, welche die drei Kernelemente Software Asset Management (SAM), IT-Services für technologische Anforderungen und die kommerzielle Analyse kombiniert. Der Fokus liegt auf einer Gesamtbetrachtung der IT-Investitionen für den gesamten Software-Lebensyzklus.

Software Asset Management
Software Asset Management gibt Transparenz und Übersichtlichkeit im Bereich Software Compliance. Bei dem Ansatz geht es um eine konforme Lizenzierung, die auch in Hersteller-Audits überprüft wird. Mit Software Asset Management kann SoftwareONE entweder mit Prozessen und Verfahren die Möglichkeit einer Prüfung verringern, oder bei einem Hersteller-Audit helfen. Damit wird eine Über- und Unterlizenzierung sichtbar sowie mit Trendanalysen eine langfristige Planung erzielt.

Software Procurement Service
Die Software Procurement Services beinhalten eine Beratung zum Softwareeinkauf während des gesamten Software Lebenszyklus. Mit den Managed Services und Advisory Services unterstützt SoftwareONE bei der Verwaltung des Software Portfolios.

Technology Services
SoftwareONE Technology Solutions umfassen die Erstellung oder Überprüfung des Technologiestatus mit Fokus auf Schlüsseltechnologien, einschließlich Cloud und Virtualisierung. Der Service enthält eine Technologie-Roadmap, der wichtige Informationen der Anbieter, ein Frühwarnsystem für neue Software-Releases und Änderungen in Bezug auf die Lizenzierung beinhaltet. Es berücksichtigt auch die Prozesse für den Ersatz von nicht unterstützter Software und die mit dem erweiterten Support verbundenen Kosten.

Cloud Services
Cloud Lösungen stellen eine flexible, skalierbare und sichere Business-Lösung dar, welche sich auf die IT-Kosten positiv auswirken kann. SoftwareONE bietet dazu eine unabhänige Beratung zu den branchenführenden Cloud-Anbietern, damit die Leistung genau auf den jeweiligen IT-Bedarf zugeschnitten ist.

PyraCloud
PyraCloud ist eine globale digitale Plattform von SoftwareONE, die Zugriff auf Vetragsinformationen, Beschaffungsdetails und Lizenzinformationen gibt. Das Reporting und das Monitoring des Cloud Verbrauchs wird in einem Prozess automatisiert. Das Tool gewährleistet zugleich das Budget zu überwachen und Trends zu prognostizieren. Damit können Ressourcen den entsprechenden Abteilungen bei Bedarf zugewiesen werden.


Partner
Als Microsoft Gold Certified Partner sind wir Platinum-, Enterprise-, Premium-, Gold-, Silver-Partner und autorisierter Reseller für mehr als 9.000 Hersteller. CRN hat auf seiner Solution Provider-500-Liste 2016 der jährlichen Rangliste der IT-Berater und Lösungsanbieter für Solution Provider SoftwareONE auf Platz Nummer 14 benannt[2].

Benefits

►    Flexible Arbeitszeiten: abhängig von der Position
►    Homeoffice: abhängig von der Position
►    Betr. Altersvorsorge: ja
►    Barrierefreiheit: ja
►    Gesundheitsmaßnahmen: ja
►    Coaching: ja
►    Parkplatz: zum Teil
►    Gute Verkehrsbindung: ja
►    Firmenwagen:  Zum Teil abhängig von der Position
►    Mitarbeiterhandys:  Größtenteils ja abhängig von der Position

►    Mitarbeiterevents

Weihnachtsfeier
National Sales’ Kickoff (NSK)
Sommerfest
President´s Club
Fußballturnier
Marathon
Wies‘n in München und Wasen in Stuttgart
Weinfest

4 Standorte

Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Standorte Ausland

82 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mitarbeiter License Desk / Operations (Microsoft)(m/w)

SAM Consultant (m/w) - IBM Lizenzmanagement

Business Development Manager (m/w) öffentliche Auftraggeber

Internal Account Manager (m/w)

VMware Technology Solution Consultant (m/w)

Microsoft Technology Solution Consultant (m/w)

Technology Solution Consultant (m/w) Schwerpunkt Citrix

Solution Sales Specialist (m/w) - IBM, VMWare, Oracle, HP, SAP oder Citrix

Software Procurement Service Consultant (m/w)

Service Business Development Manager (m/w)

Finance und Operation

Mehr...

Gesuchte Qualifikationen

     Technisches Wissen

•    Erfahrungen in der IT-Branche

       Skills

•    Teamfähigkeit
•    Lösungsorientiertes Denken 
•    Offenheit für andere Kulturen und Denkweisen
•    Verantwortungsbewusstsein

       Internationale Orientierung

•    Englische Sprachkenntnisse
•     Reisebereitschaft abhängig von der Position

       Weitere Fähigkeiten

•    Kommunikationsfähigkeit
•    Projekt Management

►    Gesuchte Studienrichtungen: (z.B. Studium Mechatronik, BWL, etc.)

•    Wirtschaftswissenschaft
•    Technisches Studium – Schwerpunkt IT
•    Informatik
•    Marketing
•    Personalwirtschaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Vierteljahr bei SoftwareONE ist wie ein Jahr in jeder anderen Firma, so schnell bewegen wir uns fort und wachsen weiter. Unser Erfolg hat die Firma zu einer 5 Milliarden USD Organisation, mit 2500 Mitarbeitern in 82 Ländern weltweit, wachsen lassen. Der Herzschlag dieser Firma sind unsere Mitarbeiter und unsere Kultur – und während wir uns entwickeln, liegt unser absoluter Fokus auf der Förderung unserer bestehenden Mitarbeiter und der Findung, Einstellung, Entwicklung sowie dem Halten von Talenten.

 Ein Familiäre Atmosphäre in dem Unternehmen, wo geduzt und offen Kommuniziert wird.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Liebe die Kunden – übertreffe die Erwartungen deiner Kunden jeden Tag.
  • Liebe die Menschen – scheue keinen Umweg um einem Kollegen zumindest einmal am Tag zu helfen.
  • Sei schnell – wir meinen es so, du musst wirklich schnell sein.
  • Sei demütig – jeder ist wichtig.
  • Sei leidenschaftlich – du musst lieben was du tust und du musst es lieben, es gut zu tun.
  • Sei diszipliniert – lass deine Kollegen oder Kunden niemals im Stich.
  • Zeige Integrität – keine Hierarchien.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Globale und lokale Karrierewege.
  • Gesundheitsfürsorge.
  • Flexibles Arbeiten – erbringe Spitzenleistungen von überall her.
  • Kleide dich leger / kleide dich schick – wie auch immer du dich wohl fühlst.
  • Mitarbeiteraustauschprogramm – mache dir die Vorzüge aus aller Welt zu Eigen.
  • Lern- und Entwicklungsunterstützung.
  • Vierteljährliche Bonusprogramme.
  • Sei gesund – frisches Obst und Getränke sowie sportliche Förderung.
  • Anerkennungs- und Belohnungsprogramm.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Leidenschaftliche Menschen, die unsere Werte jeden Tag leben und atmen, die jeden Tag unsere Kunden begeistern, jeden Tag über sich hinaus wachsen. Unsere Kultur ist einzigartig und es ist sehr wichtig die richtigen Leute dafür zu haben. Diese dabei zu unterstützen Erfolg zu haben, ist der unumschränkte Schlüssel zu unserem Erfolg.

Unser Rat an Bewerber

  • Zeigen Sie uns, wer Sie sind und warum Sie bei uns arbeiten möchten.
  • Es ist uns wichtig zu erkennen, wer sich hinter der Bewerbung verbirgt.
  • Offen & spontan zu sein
  • sei einfach Du selbst

Bevorzugte Bewerbungsform

E-mailing / Online

Jobs.de@softwareone.com

Auswahlverfahren

Klassische Vorstellungsgesprächen, Referenzen, Präsentationen / Probearbeitstag,

bei Leadership Funktionen Assessment Center

SoftwareONE Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,57 Mitarbeiter
4,28 Bewerber
4,86 Azubis
  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier wird der Teamgedanke wirklich gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter ist ein echte Teamleiter. Hört zu und kümmert sich um kleine Probleme. Selbst der DACH-Leader steht dem in Nichts nach, hat immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Bringt der Tätigkeitsbereich von Hause aus mit. Niemand wird hier zu Dingen gezwungen, die ihm nicht liegen.

Kommunikation

Obwohl Home Office, bekommt man durch regelmäßige Calls und Treffen immer alles mit und bleibt informiert.

Gleichberechtigung

Keine Bevorzugung nach Geschlecht. Gehälter sind Sache jedes Einzelnen. Da ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.

Umgang mit älteren Kollegen

Hohes Vertrauen in deren Expertise. Ansonsten keine Unterschiede zu jüngeren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Bringt es einen persönlich und messbar weiter und sind die Wünsche mit den Interessen des Unternehmens vereinbar, bekommt man jede Unterstützung.

Gehalt / Sozialleistungen

Passendes Grundgehalt und faire, weil erreichbare Boni. Anonsten ist vieles Verhandlungssache.

Arbeitsbedingungen

Home Office - so bin ich am produktivsten.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit erfordert auch viel Einsatz. Dieser wird aber auch entsprechend honoriert.

Image

Top-Player am Markt, hohe Fachkompetenz

Verbesserungsvorschläge

  • Bei manchen Dingen fehlen saubere Prozesse bzw. gehen diese in der Hektik des Alltag manchmal ein wenig verloren.

Pro

- hohe soziale Kompetenz der mittleren Führungsebene (nur die kann ich bewerten)
- super Reputation am Markt
- super Kunden mit entsprechenden Projekten
- viele kleine Dinge (z.B Kaffee und Obst) die es kostenlos gibt
- endlich Wertschätzung der Mitarbeiter
- vieles kann flexibel gehandhabt werden, das Ergebnis muss passen

Contra

- manchmal gibt es bei internen Abläufen etwas Verwirrung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SoftwareONE
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen im Team und jedes Jahr ein tolles Team Event

Interessante Aufgaben

Gerne hätte ich mehr Aufgaben übernommen, war aber nicht immer möglich aufgrund der Kundensituation

Arbeitsbedingungen

alles sehr flexible gehandhabt

Verbesserungsvorschläge

  • O365 und Teams sollte einführt werden um die Zusammenarbeit noch mehr zu verbessern

Pro

man kann immer und zu jederzeit auf jeder Hierarchie Ebene mit jedem sprechen

Contra

keine iphones

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SoftwareONE
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das kommt sehr darauf an wo man ist. Ich persönlich finde es in München etwas schöner. Aber in Heilbronn ist es auch ok ;) Ich finde die Büros nur etwas langweilig.
Sind halt 0815 Büro´s. Es gibt nichts aussergewöhnliches.

Vorgesetztenverhalten

Das ist so eine Sache, es gibt ein paar "Leader" die definitiv KEINE sein sollten weil sie es schlicht und ergreifend nicht können und auch keine Vorstellung davon haben Leader zu sein. Ich selber wollte auch kein Leader sein, aber der Unterschied zu unseren Leadern ist, dass ich weiss, dass ich es nicht kann ;)

Kollegenzusammenhalt

Die Münchner halten zusammen, die Heilbronner auch. Sind also zwei Lager die zusammenhalten in "einer" Firma.

Interessante Aufgaben

Ist halt ein Unternehmen was SoftwareLizenzen verkauft und nein SWO, Ihr seit kein MSP und werdet es auch SO niemals.

Kommunikation

Das Managment nimmt sich immer viel vor aber bei der Umsetzung scheitert es dann meistens. ABER man muss dazu sagen, dass funktioniert wohl in den wengisten Firmen. Ist also kein SoftwareOne Problem.

Karriere / Weiterbildung

Ist halt eine sehr flache Hierarchie.... Was gut ist aber auf der anderen Seite schwierig ist um sich weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Sind halt langweilige normale Büros...

Work-Life-Balance

Für mich kann ich sagen das die Work Life Balance ok ist. Man darf hier nur nicht den Fehler machen und sich zu laut melden dann ist es vorbei damit.... Aber das ist auch überall so.

Verbesserungsvorschläge

  • Ihr hört zwar auf eure Kollegen aber leider ist hören nicht genug. Man muss es dann auch machen ;) Aber sobald Global kommt und etwas will hat es sowieso kein Sinn mehr zu reden.

Pro

Lob muss auch sein, man versucht aus einen alten Fehlern zu lernen, beim nächsten mal etwas besser zu machen, dass sehe ich hier schon.....

Contra

hab ich schon alles geschrieben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    SoftwareONE Deutschland GmbH München
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 134 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (120)
    89.55223880597%
    Gut (12)
    8.955223880597%
    Befriedigend (2)
    1.4925373134328%
    Genügend (0)
    0%
    4,57
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    82.608695652174%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    8.695652173913%
    Genügend (2)
    8.695652173913%
    4,28
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,86

kununu Scores im Vergleich

SoftwareONE Deutschland GmbH
4,54
161 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,75
188.086 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.255.000 Bewertungen