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SoftwareONE Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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SoftwareONE Deutschland GmbHSoftwareONE Deutschland GmbHSoftwareONE Deutschland GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 112 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (103)
    91.964285714286%
    Gut (7)
    6.25%
    Befriedigend (2)
    1.7857142857143%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (1)
    6.25%
    4,43
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

Firmenübersicht

SoftwareONE ist global im Bereich Software Portfolio Management und Software-Lizenzierungen tätig. Dazu zählen Beratungsleistungen für Technologietrends, Softwareeinkauf und Software-Lizenzierung. Mit der Software Portfolio Management Methode wird sichergestellt, dass IT-Investitionen auf den gesamten Software-Lebenszyklus abgestimmt und aus compliance, kaufmännischer und technischer Perspektive gewährleistet werden.

Das Unternehmen wurde 1985 gegründet und befindet sich seither in Privatbesitz. Neben dem Hauptsitz in Stans in der Schweiz gibt es weltweit 65 Niederlassungen, 82 lokale Ländervertretungen sowie eine Geschäftstätigkeit in 145 Ländern.




Kennzahlen

Mitarbeiter

3000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Software Portfolio Management
Software Portfolio Management ist eine Methodik, welche die drei Kernelemente Software Asset Management (SAM), IT-Services für technologische Anforderungen und die kommerzielle Analyse kombiniert. Der Fokus liegt auf einer Gesamtbetrachtung der IT-Investitionen für den gesamten Software-Lebensyzklus.

Software Asset Management
Software Asset Management gibt Transparenz und Übersichtlichkeit im Bereich Software Compliance. Bei dem Ansatz geht es um eine konforme Lizenzierung, die auch in Hersteller-Audits überprüft wird. Mit Software Asset Management kann SoftwareONE entweder mit Prozessen und Verfahren die Möglichkeit einer Prüfung verringern, oder bei einem Hersteller-Audit helfen. Damit wird eine Über- und Unterlizenzierung sichtbar sowie mit Trendanalysen eine langfristige Planung erzielt.

Software Procurement Service
Die Software Procurement Services beinhalten eine Beratung zum Softwareeinkauf während des gesamten Software Lebenszyklus. Mit den Managed Services und Advisory Services unterstützt SoftwareONE bei der Verwaltung des Software Portfolios.

Technology Services
SoftwareONE Technology Solutions umfassen die Erstellung oder Überprüfung des Technologiestatus mit Fokus auf Schlüsseltechnologien, einschließlich Cloud und Virtualisierung. Der Service enthält eine Technologie-Roadmap, der wichtige Informationen der Anbieter, ein Frühwarnsystem für neue Software-Releases und Änderungen in Bezug auf die Lizenzierung beinhaltet. Es berücksichtigt auch die Prozesse für den Ersatz von nicht unterstützter Software und die mit dem erweiterten Support verbundenen Kosten.

Cloud Services
Cloud Lösungen stellen eine flexible, skalierbare und sichere Business-Lösung dar, welche sich auf die IT-Kosten positiv auswirken kann. SoftwareONE bietet dazu eine unabhänige Beratung zu den branchenführenden Cloud-Anbietern, damit die Leistung genau auf den jeweiligen IT-Bedarf zugeschnitten ist.

PyraCloud
PyraCloud ist eine globale digitale Plattform von SoftwareONE, die Zugriff auf Vetragsinformationen, Beschaffungsdetails und Lizenzinformationen gibt. Das Reporting und das Monitoring des Cloud Verbrauchs wird in einem Prozess automatisiert. Das Tool gewährleistet zugleich das Budget zu überwachen und Trends zu prognostizieren. Damit können Ressourcen den entsprechenden Abteilungen bei Bedarf zugewiesen werden.


Partner
Als Microsoft Gold Certified Partner sind wir Platinum-, Enterprise-, Premium-, Gold-, Silver-Partner und autorisierter Reseller für mehr als 9.000 Hersteller. CRN hat auf seiner Solution Provider-500-Liste 2016 der jährlichen Rangliste der IT-Berater und Lösungsanbieter für Solution Provider SoftwareONE auf Platz Nummer 14 benannt[2].

Benefits

►    Flexible Arbeitszeiten: abhängig von der Position
►    Homeoffice: abhängig von der Position
►    Betr. Altersvorsorge: ja
►    Barrierefreiheit: ja
►    Gesundheitsmaßnahmen: ja
►    Coaching: ja
►    Parkplatz: zum Teil
►    Gute Verkehrsbindung: ja
►    Firmenwagen:  Zum Teil abhängig von der Position
►    Mitarbeiterhandys:  Größtenteils ja abhängig von der Position

►    Mitarbeiterevents

Weihnachtsfeier
National Sales’ Kickoff (NSK)
Sommerfest
President´s Club
Fußballturnier
Marathon
Wies‘n in München und Wasen in Stuttgart
Weinfest

4 Standorte

Standorte Inland

3 Standorte im Inland

Standorte Ausland

82 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mitarbeiter License Desk / Operations (Microsoft)(m/w)

SAM Consultant (m/w) - IBM Lizenzmanagement

Business Development Manager (m/w) öffentliche Auftraggeber

Internal Account Manager (m/w)

VMware Technology Solution Consultant (m/w)

Microsoft Technology Solution Consultant (m/w)

Technology Solution Consultant (m/w) Schwerpunkt Citrix

Solution Sales Specialist (m/w) - IBM, VMWare, Oracle, HP, SAP oder Citrix

Software Procurement Service Consultant (m/w)

Service Business Development Manager (m/w)

Finance und Operation

Mehr...

Gesuchte Qualifikationen

     Technisches Wissen

•    Erfahrungen in der IT-Branche

       Skills

•    Teamfähigkeit
•    Lösungsorientiertes Denken 
•    Offenheit für andere Kulturen und Denkweisen
•    Verantwortungsbewusstsein

       Internationale Orientierung

•    Englische Sprachkenntnisse
•     Reisebereitschaft abhängig von der Position

       Weitere Fähigkeiten

•    Kommunikationsfähigkeit
•    Projekt Management

►    Gesuchte Studienrichtungen: (z.B. Studium Mechatronik, BWL, etc.)

•    Wirtschaftswissenschaft
•    Technisches Studium – Schwerpunkt IT
•    Informatik
•    Marketing
•    Personalwirtschaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Vierteljahr bei SoftwareONE ist wie ein Jahr in jeder anderen Firma, so schnell bewegen wir uns fort und wachsen weiter. Unser Erfolg hat die Firma zu einer 5 Milliarden USD Organisation, mit 2500 Mitarbeitern in 82 Ländern weltweit, wachsen lassen. Der Herzschlag dieser Firma sind unsere Mitarbeiter und unsere Kultur – und während wir uns entwickeln, liegt unser absoluter Fokus auf der Förderung unserer bestehenden Mitarbeiter und der Findung, Einstellung, Entwicklung sowie dem Halten von Talenten.

 Ein Familiäre Atmosphäre in dem Unternehmen, wo geduzt und offen Kommuniziert wird.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Liebe die Kunden – übertreffe die Erwartungen deiner Kunden jeden Tag.
  • Liebe die Menschen – scheue keinen Umweg um einem Kollegen zumindest einmal am Tag zu helfen.
  • Sei schnell – wir meinen es so, du musst wirklich schnell sein.
  • Sei demütig – jeder ist wichtig.
  • Sei leidenschaftlich – du musst lieben was du tust und du musst es lieben, es gut zu tun.
  • Sei diszipliniert – lass deine Kollegen oder Kunden niemals im Stich.
  • Zeige Integrität – keine Hierarchien.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Globale und lokale Karrierewege.
  • Gesundheitsfürsorge.
  • Flexibles Arbeiten – erbringe Spitzenleistungen von überall her.
  • Kleide dich leger / kleide dich schick – wie auch immer du dich wohl fühlst.
  • Mitarbeiteraustauschprogramm – mache dir die Vorzüge aus aller Welt zu Eigen.
  • Lern- und Entwicklungsunterstützung.
  • Vierteljährliche Bonusprogramme.
  • Sei gesund – frisches Obst und Getränke sowie sportliche Förderung.
  • Anerkennungs- und Belohnungsprogramm.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Leidenschaftliche Menschen, die unsere Werte jeden Tag leben und atmen, die jeden Tag unsere Kunden begeistern, jeden Tag über sich hinaus wachsen. Unsere Kultur ist einzigartig und es ist sehr wichtig die richtigen Leute dafür zu haben. Diese dabei zu unterstützen Erfolg zu haben, ist der unumschränkte Schlüssel zu unserem Erfolg.

Unser Rat an Bewerber

  • Zeigen Sie uns, wer Sie sind und warum Sie bei uns arbeiten möchten.
  • Es ist uns wichtig zu erkennen, wer sich hinter der Bewerbung verbirgt.
  • Offen & spontan zu sein
  • sei einfach Du selbst

Bevorzugte Bewerbungsform

E-mailing / Online

Jobs.de@softwareone.com

Auswahlverfahren

Klassische Vorstellungsgesprächen, Referenzen, Präsentationen / Probearbeitstag,

bei Leadership Funktionen Assessment Center

SoftwareONE Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,60 Mitarbeiter
4,43 Bewerber
4,89 Azubis
  • 12.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es werden die 7 Core Values gelebt!

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie und kurze Dienstwege. Verhalten top!

Kollegenzusammenhalt

Gute Integration und Hilfsbereit

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen

Kommunikation

Naja.. Ist in wenigen Unternehmen "kein" Problem ;)

Arbeitsbedingungen

Wer viel will muss auch viel tun ;) nicht negativ gemeint. Ist ein spannender Job

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang mit den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unausgereift, aber das ist eher die Ausnahme

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Man wird gefordert und gefördert

Kommunikation

offene, zeitnahe Kommunikation

Umgang mit Kollegen 45+

Ältere Kollegen werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterentwicklung wird gefördert und ist gewollt.

Gehalt / Sozialleistungen

Fair und zeitgerecht. Man wird nicht ausgebeutet, muss sich aber auch bewusst sein dass man dafür Leistung bringen muss!

  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Tipp Topp

4,31
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 112 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (103)
    91.964285714286%
    Gut (7)
    6.25%
    Befriedigend (2)
    1.7857142857143%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (1)
    6.25%
    4,43
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

SoftwareONE Deutschland GmbH
4,59
130 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,60
105.878 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.561.000 Bewertungen