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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sogeti Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 269 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sogeti Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sogeti Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man kann sich immer auf andere verlassen und bekommt Unterstützung, wenn diese nötig ist. Ein tolles miteinander.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Vertrauen und Ehrlichkeit werden gelebt. Man kann sich auf Aussagen der Geschäftsführung verlassen und bekommt ein ehrliches Feedback.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir sind ein Team, egal auf welcher Ebene. Alle ziehen am gleichen Strang.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Egal ob Arzttermin oder Kinderbetreuung, eine kürzere oder längere Pause ist möglich und man kann seinen Tag frei planen (wenn es die Termine zulassen). Überstunden müssen beantragt werden und sollten nicht einfach genommen werden. Hier wird auf Mitarbeiter wert gelegt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ein Consulting Unternehmen bietet reichlich Abwechslungen, so auch bei Sogeti. Unterschiedliche Aufgaben in Projekten und diverse Einblicke in verschiedene Industrien sind möglich. Aber auch intern ist für Abwechslung und interessante Aufgaben genügend Raum. Man darf sich entfalten und etwas Neues probieren.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist einzigartig, familiär, kollegial und respektvoll. Man hat viel Spaß mit den Kollegen und lernt gleichzeitig voneinander.

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