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Sogeti – Part of Capgemini Logo

Sogeti 
 
Part 
of 
Capgemini
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score347 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

"Sogeti - Teil von Capgemini" wird von Mitarbeiter:innen als ein angenehmes Arbeitsumfeld beschrieben, das durch eine positive Atmosphäre und eine lockere Stimmung geprägt ist. Die Zusammenarbeit zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten ist produktiv und kollegial, wobei jeder Einzelne geschätzt wird. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfassend, obwohl die Karrierechancen begrenzt erscheinen können. Die Kommunikation ist direkt und offen, mit regelmäßigen Meetings zur Information über Unternehmensereignisse. Das Unternehmen engagiert sich für Umwelt und Soziales, wobei Elektro- oder Hybrid-Firmenwagen angefragt werden können. Gleichberechtigung ist vorhanden und es gibt keine Unterscheidung bezüglich Alter oder Geschlecht bei den Aufstiegschancen. Das Image des Unternehmens im Bereich Testing / QA ist gut, obwohl die Konkurrenz bekannter ist.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die positive Arbeitsatmosphäre und lockere Stimmung
  • Die umfassenden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Das Engagement des Unternehmens für Umwelt und Soziales

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Begrenzte Karrierechancen
  • Mangelnde Wertschätzung und Anerkennung
  • Die Bezahlung könnte im Vergleich zur Konkurrenz besser sein
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Qualitätsmanager:in67 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Berater:in35 Gehaltsangaben
Ø60.900 €
IT Berater:in26 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sogeti – Part of Capgemini
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sogeti – Part of Capgemini
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Welcome to the Value Makers

Wer wir sind

Welcome to the Value-Makers!

Die Sogeti - Part of Capgemini gehört zur Capgemini Gruppe mit Hauptsitz in Paris, die mehr als 360.000 Mitarbeitende rund um den Globus beschäftigt. Das Unternehmen ist an mehr als 100 Standorten weltweit tätig. In Deutschland sind wir mit 500 Mitarbeitenden an 6 Standorten vertreten.

Wir arbeiten in internationalen komplexen Kunden-Projekten, dabei kombinieren wir Agilität und Qualität in der Implementierung von technologischen Lösungen für Digital Assurance, Testing, Cloud und Cybersecurity - gestützt durch Künstliche Intelligenz sowie Automatisierung.

Für dich bedeutet das kontinuierliche Weiterbildung durch unser internes Trainer-Team, hybride und flexible Zusammenarbeit in internationalen Experten-Teams und Entwicklungschancen gestützt durch unser Karriere-Modell in einem stetig wachsenden Unternehmen.

Sowohl Berufseinsteigende als auch erfahrene IT-Spezialist:innen finden bei uns einen leichten Einstieg.

Wir bei Sogeti wissen, wie man aus Technologie Wert schöpft - das ist unsere Leidenschaft.

Become your best and join us!

Produkte, Services, Leistungen

Software-Qualitätssicherung und -Test

  • Infrastructure Services
  • SAP S/4HANA - Business Assurance

Sogeti Microsoft Services

  • Modernize your Workplace
  • Kostenoptimierung mit Cloud
  • Steigerung der Velocity mit skalierbarem DevOps

Cybersecurity

  • IT Sicherheitskampagne
  • Securityttesting
  • Application Security Testing

Perspektiven für die Zukunft

Sogeti

  • steht für hochqualitative IT-Services
  • steht in enger Beziehung zu seinen Kunden
  • ist eine Organisation, in der Menschen und Kommunikation im Mittelpunkt stehen
  • ist flexibel und in der Lage, auch sehr kurzfristig auf Kundenwünsche einzugehen und sich den Erfordernissen des Marktes anzupassen

Kennzahlen

Mitarbeiter500-1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 299 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • RabatteRabatte
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • KantineKantine
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13

Was Sogeti – Part of Capgemini über Benefits sagt

  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigene Trainer, eigene Plattformen und Zugänge zu den bekannten Akademien
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Hybrides Arbeiten (Homeoffice, Kundenumfeld, Office und Workation (= Arbeiten aus dem Ausland)
  • Zeitwertkonto
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenwagen und/oder Jobräder
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Vergünstigungen bei Sport- und Wellnesseinrichtungen
  • Attraktive interne Prämien
  • Employer Shared Ownership Program (Mitarbeiterbeitiligungsprogramm)
  • Homeofficeausstattung
  • Gelebte Work-Life-Balance
  • Kein Consulting Dresscode
  • Firmenevents
  • Gelebte Diversität
  • Duz-Kultur
  • PME Familienservice
  • u.v.m....

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Become your best @ Sogeti

Als dynamisches Beratungsunternehmen in der IT-Branche sind wir auf drei Hauptgeschäftsfelder spezialisiert: Software Testing, Cyber Security und Microsoft Services. Bei uns findest du nicht nur spannende berufliche Herausforderungen, sondern auch vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Wir bei Sogeti Deutschland glauben an die kontinuierliche Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter. Daher bieten wir eine breite Palette von Schulungen, Zertifizierungen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten an. Unser Ziel ist es, deine Karriereziele zu unterstützen und dir die Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um erfolgreich in deinem Feld zu sein.

Unsere Geschäftsfelder im Überblick:

Software Testing:

Unsere Teams in der Software-Qualitätssicherung stellen sicher, dass Anwendungen und Systeme einwandfrei funktionieren. In dynamischer Umgebung packst du bei der Identifizierung von Qualitätsproblemen und der Sicherstellung von zuverlässigen Lösungen mit an. Bei uns erwarten dich nicht nur herausfordernde Projekte, sondern auch regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen. Das ermöglicht es dir, kontinuierlich auf dem aktuellen Stand von Testmethoden und -werkzeugen zu bleiben, während du dich stetig weiterentwickelst.

Microsoft Services:

Unsere Microsoft Services-Experten unterstützen Kunden bei der Implementierung und Optimierung von Microsoft-Technologien wie Azure und Microsoft 365. Als Teil dieses Teams hast du die Chance, in spannenden Projekten mitzuwirken, die die digitale Transformation unserer Kunden vorantreiben. Schulungen und Zertifizierungen ergänzen den Alltag und ermöglichen es dir, deine Kenntnisse in Microsoft-Technologien zu vertiefen und über dich hinauszuwachsen.

Cyber Security:

Die Cybersecurity ist heute von entscheidender Bedeutung in einer zunehmend vernetzten Welt. Als Teil unseres Cyber Security-Teams verwendest du dein weitreichendes Security-Wissen und innovative Technologien, um Kunden vor digitalen Bedrohungen zu schützen. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in Ethical Hacking, Sicherheitsanalysen und Compliance zu vertiefen. Sogeti Deutschland unterstützt deine berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Zertifizierungen, die sicherstellen, dass du immer auf dem neuesten Stand der Technologie und Trends in der Cybersecurity bleibst.

Bist du bereit, deine berufliche Zukunft bei Sogeti Deutschland zu gestalten und ein wichtiger Teil unseres Teams zu werden, das Innovation und Exzellenz in der IT-Branche vorantreibt?

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Maximale Selbstbestimmung: ich kann meine Projekte selbst mit aussuchen, meine Themen zur Entwicklung ebenso. Man darf sogar 45 Tage aus dem Ausland arbeiten (in bestimmten Ländern).
Mit uns wird auf menschlicher Ebene geredet, man fühlt sich wie ein Teil des Ganzen. Man hat das Gefühl, dass man gesehen wird.
Faire Bewertung der Arbeit, viel Unterstützung. Früher wurde ich als Consultant alleine beim Kunden im Stich gelassen, wenn auch selten, aber nicht hier. Wenn man etwas nicht weiß oder sich im ...
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Die Branche ist äußerst spannend. Die Kommunikation im Unternehmen ist hervorragend, und Unterstützung ist stets verfügbar. Regelmäßiger Austausch über Ziele, Herausforderungen und Informationen ist gelebte Praxis. Das Team ist sowohl sympathisch als auch professionell. Gemeinsame Treffen fördern den Teamgeist. Die flexible Arbeitsweise funktioniert reibungslos, und die technische Ausstattung ist top. Zahlreiche Benefits wie Firmenwagen, Jobrad, Homeoffice und die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten, stehen zur Verfügung. Das duzen untereinander schafft eine freundliche und persönliche Arbeitsatmosphäre.
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Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, großer Handlungsspielraum, maximale Flexibilität, viel Vertrauen und ein super angenehmer und wertschätzender Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen sind nur einige Gründe für mich, seit einigen Jahren hier gerne zu arbeiten.
Als Teil der Capgemini Gruppe genießt man außerdem alle Vorteile eines Großkonzerns, während man nie nur "eine Nummer" ist. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da muss ich wirklich lange überlegen... wenn man gerne im Office ist, dann wird man selten seine Kollegen treffen, da diese überall in Deutschland verteilt sind. Trotzdem trifft man freundliche Kollegen und es gibt einmal im Monat einen Office Tag, so dass man wenigstens alle regionalen Kollegen sieht.
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Es ist nichts so schlecht. Aber auch nichts großartiges. Mit einem Wort - durchschnittlich.
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Bezahlung und die nicht vorhandene Vision
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Hierarchien und Kommunikation.
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die meisten Mitarbeiter arbeiten im Home Office, so dass es am Anfang schwierig sein kann, sich als Teil des Teams zu fühlen, aber es gibt Bemühungen, dies zu überwinden und gleichzeitig Flexibilität bei der Arbeit zu bieten, z. B. die regelmäßig stattfindenden Teamveranstaltungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten Vorgesetzte sein. Vorgesetzte haben im Alltag nichts mit einem zu tun. Anfragen zu Schulungen oder sonstige Anfragen werden nicht oder nur auf mehrmalige Nachfrage beantwortet.
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Mehr an Arbeitnehmer zu denken und nicht nur an die Kunden. Auch wenn der Kunde König ist, sind auch die Mitarbeiter lebendige Menschen.
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Langfristige Strategien entwickeln und am die Mitarbeiter kommunizieren. Nicht die Mitarbeiter für dümmer halten als sie sind.
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Vielleicht könnten die Löhne und die jährlichen Gehaltserhöhungen leicht erhöht werden.
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Noch mehr arbeitsevent :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Sogeti – Part of Capgemini ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).


Ein gutes Verhältnis zu den Arbeitskollegen, oft treffen wir uns sowohl privat als auch geschäftlich bei verschiedenen Events.
5
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Jeder im Team ist hilfsbereit und man ist stark vernetzt trotz viel remote-Arbeit.
5
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Sehr guter Zusammenhalt und Unterstützung unter Kollegen
5
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Super, ob Jund oder Alt -- alle arbeiten zusammen
5
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freundliche Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sogeti – Part of Capgemini ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).


Bezahlung im Vergleich zur Konkurrenz eher schlechter. Wenige Sozialleistungen.
3
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Mittelmäßiges Gehalt. Es gibt einige Benefits nach der Probezeit, aber nichts großartiges.
3
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Du denkst, du studierst mal eben bissle IT und kannst dir ne geile Wohnung in Hamburg City leisten? Leider nein... leider garnicht. 13. Gehalt? Jobticket? Vermögenswirksame Leistungen? Regelmäßige Gehaltserhöhungen, um zumindest einen Inflationsausgleich zu erhalten?
Immerhin gibts 30 Tage Urlaub und ab und an Lieferando Gutscheine, um die Meute bei Laune zu halten.
2
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man muss beim Einstieg gut verhandeln, danach passiert nix mehr, Steigerungen deutlich unter Inflationsrate
3
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Gehalt wird immer pünktlich gezahlt! Jedoch wünscht sich jeder mehr Gehalt ;)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 89 Bewertungen).


Es gibt Weiterbildungmögluchkeiten, wie online and offline Schulungen aber da kann man nicht immer Angelegenheit finden diese Kenntnisse im Projekt zu benutzen und ein Projekt freiwillig zu wechseln ist fast unmöglich. Dann vergisst man, was man gelernt hat ebenso schnell.
3
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Als Mitarbeiter kannst du wachsen, es liegt an dir. Online, Präsensschulungen, Kooperationen, Training on the Job ... Alles vorhanden. Karriere und Weiterkommen? Keiner legt einem Steine in den Weg, nicht unsere Kultur.
5
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Es legt großen Wert darauf, die individuellen Fähigkeiten und Potenziale der Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern. Ich kann meine beruflichen Fähigkeiten erweitern und mich kontinuierlich weiterentwickeln.
5
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Es ist wirklich schön, dass sie Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten mit ihrem internen Schulungspersonal anbieten.
5
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Die Karriere und Weiterbildung bei Sogeti werden hier umfassend gefördert, sowohl beruflich als auch persönlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sogeti – Part of Capgemini wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sogeti – Part of Capgemini schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Sogeti – Part of Capgemini als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 347 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sogeti – Part of Capgemini als eher modern.
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