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Sogeti 
 
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Capgemini
Bewertung

Wo gehobelt wird,....

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sogeti Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auch in schwierigen Zeiten kann man sich wohl fühlen und seinen Aufgaben nachkommen. Dies war scheinbar nicht immer in allen Teams der Fall.

Kommunikation

Dies ist ein Punkt der sehr umstritten ist. Teilweise muss man sich die Infos erarbeiten. Wer diesen Aufwand nicht betreibt, kann einige Infos verpassen.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde von Tag 1 gut in das Team integriert und habe bei Problemen immer ein offenes Ohr gefunden. Dies gilt sowohl auf Arbeits- als auch auf Privater Ebene.

Work-Life-Balance

Jeder muss sich sein eigenes Gleichgewicht schaffen. Die Firma ist nicht dafür Verantwortlich und niemand wird gezwungen übermäßig viele Überstunden zu machen!

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bis jetzt immer ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Es ist immer auch dass, was man daraus macht.

Gleichberechtigung

Wie in allen Technischen berufen muss man sich als Frau dursetzen zu wissen. Das gleiche gilt für Wiedereinsteigerinnen; eine Firma kann sich in 2 Jahren (Elternzeit) verändern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wir im Allgemeinen darauf geachtet, dass ältere (oder auch chronisch kranke) Kollegen bevorzugt behandelt werden.

Arbeitsbedingungen

Es wir Leistung von allen erwartet, aber keiner arbeitet sich in diesem Unternehmen zu Tode. Es gibt auch Kollegen die sich mehr aufbürden als sie müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer bei einem Dienstleistungsunternehmen arbeite, muss akzeptieren das nicht immer populäre Entscheidungen getroffen werden. In anderen Branchen herrscht jedoch ein wesentlich schärferer Ton!

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier gilt, gekauft wie gesehen. Wer mit einem niedrigen Gehalt Einsteigt wird später Probleme haben sein Gehalt nach oben zu bringen. Dies gilt für alle Unternehmen in allen Branchen. Die geringe Anzahl an Urlaubstagen (28 Tage) und ist vertraglich geregelt und nicht verhandelbar. Auch gibt es leider kein Weihnachtsgeld.

Karriere/Weiterbildung

Wie in jeder anderen Firma, braucht man einen Sponsor, der einen weiter bringt.


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