Kollegen Top, Vorstand Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich die Führungspolitik und leider nichts zu spüren von den Interessen der IG-BAU. Wer was erreichen möchte, sollte sich einen anderen Arbeitgeber suchen. Die Fluktuation neuer und begabter Mitarbeiter ist hoch.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Führungskultur wird dringend gebraucht.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter können auch lächeln, wenn der Vorstand nicht im Haus ist.
Work-Life-Balance
Arbeitnehmerinteressen sind für den Vorstand Uninteressant.
Vorgesetztenverhalten
Neue Abteilungsleiter werden von SOKA-BAU rekrutiert und folgen der Stimmung des Vorstandes.
Gleichberechtigung
Ex SOKA-BAU-Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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