Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteSicherer Arbeitsplatz in einer knallharten Branche.
Arbeitsbedingungen, Kollegium, Aufgabengebiet
Die Arbeitskollegen
Fehlende Wertschätzung
Die zum Teil chaotische heran Gegensweise bedingt durch die Schnelllebigkeit der Branche
Für manche Arbeiten wird eine unrealistische Frist gesetzt. Dies ist manchmal auch schwer abzuschätzen von der Geschäftsführung.
Geschäftsleitung
Gehalt
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Es liegt nicht in meinem Ermessen Verbesserungen vorzuschlagen. In der Baubranche muss man reagieren und Lösungen schaffen und das wird versucht.
Offenere Kommunikation
Die Geschäftsleitung sollen lernen, wie man mit Mitarbeitern umgeht und die Mitarbeiter gut behandelt
noch mehr Struktur
Der am besten bewertete Faktor von Solaritec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf die Kollegen kann man sich verlassen und unterstützen sich gegenseitig.
Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Es herrscht ein Kollegialer Umgang untereinander
Die Kollegen haben sich gut verstanden
Sehr guter Teamgeist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solaritec ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist gut aber auch noch Ausbaufähig
Verbesserungsfähige Kommunikation der Geschäftsführung
Die Kommunikation innerhalb der Firma verbessert sich stetig. Es wird manchmal mehr Feedback von der Geschäftsführung benötigt, aber auch das verbessert sich.
sehr schlechte Kommunikation von der Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es sind jederzeit Weiterbildungen möglich. Der Arbeitnehmer muss diese aber selbst fordern.
