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Solarlux 
GmbH
Bewertung

Bewertung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Solarlux GmbH in Melle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Solarlux nicht so steif ist.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, genau das, was ich gesucht habe. Nette Kollegen, Duz-Kultur, was den Einstieg leichter macht.

Kommunikation

Es gibt mehrere Betriebsversammlungen pro Jahr, in denen auch Unternehmenszahlen präsentiert werden. Auch das kenne ich anders. Zudem gibt es ein informatives Intranet. Über Produkte und Projekte könnte besser informiert werden, denn das ja von Interesse.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist ein toller Zusammenhalt, das habe ich schon ganz anders erlebt. Hier wird sich gegenseitig geholfen und es gibt Unterstützung.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, eine finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung sowie eine Kindernotfallbetreuung. Zudem gibt es ein Fitnessprogramm mit eigener Mitarbeiterin und einen kleinen Fitnesspark.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe klare Zielvorgaben, die Entscheidungen sind für mich nachvollziehbar und ich werde bei Entscheidung gefragt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich, so wollte ich es haben.

Gleichberechtigung

Ich kann keinen Unterschied feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selbst über der Grenze und es ist alles in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top! Helle und freundliche Büros. Auf den Lärmpegel muss geachtet werden, das erfordert Disziplin untereinander. Es gibt eine gute IT-Ausstattung. Die Kantine ist klasse. Günstiges Essen und immer frisch gekocht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich es beurteilen kann gibt es eine Photovoltaikanlage, Erdwärmenutzung, Abwärmenutzung und ein Blockheizkraftwerk.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden.

Image

Ich finde super. Insbesondere der Neubau macht einen stolz hier zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wohl eine Führungsnachwuchsqualifizierung. Zudem werden auch Teamleiter und Abteilungsleiter geschult. Sinnvolle Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.

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