mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kampfgeist
- hohe Qualität der Produkte
- guter Zusammenhalt auf gleicher Hierarchie-Stufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Gehaltsniveau
- stark mangelndes Personalmanagement durch Vorgesetzte & Management
- sehr schnell ändernde Strategie, dadurch keine konstante Richtung der täglichen Arbeit über längeren Zeitraum
- kaum zusätzliches Benefit für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- diese würden höchst wahrscheinlich nicht verstanden und angenommen
Arbeitsatmosphäre
großes Misstrauen in Management
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Hierarchieebene guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft, zur übergeordneten Ebene herrscht Misstrauen, dadurch Entwicklung von Miteinander-Gefühl zur Arbeitsweise Abteilung gegen Abteilung
Work-Life-Balance
alltmodisches und starres 40h-System nicht ideal für work-life-ballance, dank Gleitzeit etwas Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
oft sind Entscheidungen nicht logisch, unprofessionelle Personalführung, teils schlechte Objektivität
Interessante Aufgaben
Firma steckt sich große ziele, dadurch ständig neue Strategien und interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze, Technik funktioniert meistens, ich habe noch nie Sitzsäcke/Sofas ect. gesehen (wie behauptet), teilweise nicht ergonomische Büroeinrichtung
Gehalt/Sozialleistungen
fast alle Gehälter der Angestellten unter dem Branchendurchschnitt & unter dem regionalen Durchschnitt, keine regelmäßigen Anpassungen an steigende Lebenskosten, nur nach harter Verhandlung GERINGE Anpassung möglich, selbst bei neuen Aufgaben/Aufgabenerweiterung keine Gehaltsanpassung, nur in oberer Hierarchie gutes Gehalt
Image
die Firma versucht ein Premium-Image aufzubauen, dies trifft jedoch NUR auf die Produkte und Dienstleistungen zu, kein Top-Arbeitgeber, kein Top-Management, kein Top-Klima
Karriere/Weiterbildung
stark begrenzte Weiterbildungsangebote, nur auf Nachfrage, Firma bietet lediglich Englischkurs für einige Wochen zu 90min pro Woche für ausgewählte Mitarbeiter, Firma wünscht durch die Mitarbeiter sekbst weiterentwickelt zu werden und nicht umgedreht