Atmosphäre toll, Aufgabe und Ausstattung weniger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solcom Loves You Aktionen und die Firmenfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Teamorientierung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bezuschussungen, Laptops für alle Mitarbeiter, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Arbeitsatmosphäre
Im Büro Vorort herrscht immer eine gute Atmosphäre. Es motiviert einen den anderen beim Vertrieb zuzuschauen/zuzuhören. Gleichzeitig kann es im Großraumbüro auch stören wenn die einen Verhandlungen oder Interviews am Telefon führen und die anderen rumwitzeln.
Kommunikation
Immer transparent und freundlich bei Gesprächen mit dem Vorgesetzten, oder auch den Monatsmeetings.
Kollegenzusammenhalt
Als Vertriebler ist man Einzelkämpfer. Klar hat man Kollegen im Team mit denen man sich austauschen kann oder ab gewissen Levels auch Recruiter mit denen man zusammenarbeitet, aber besonders in der Coronazeit hat man gemerkt wie alleine man mit seinen Aufgaben dasteht. Die Motivation muss 100% von einem selbst kommen, da man kein Team hat, dass einem Motivationsanstöße gibt oder man ein gemeinsames Ziel versucht zu erreichen.
Außerdem hat man bei Vertragsthemen oft das Gefühl Steine in den Weg geschmissen zu bekommen weil die internen Anforderungen und Prozesse übertrieben hoch angesetzt sind. Somit verlangsamt man den Gesamtprozess Kunden oder Projektpartnern schnell Verträge anbieten zu können. Das hat einen schon manchmal einen Abschluss gekostet - einfach weil man zu langsam war als es um die Wurst ging.
Work-Life-Balance
Je mehr man arbeitet, desto besser sind die Ergebnisse und desto mehr ist der Vorgesetzte zufrieden. Überstunden sind ein Muss um erfolgreich sein zu können.
Vorgesetztenverhalten
Individuelle Betreuung, immer offen bei Fragen und bringen neue Ansätze hervor wenn man selbst mal nicht voran kommt. Mentoring und regelmäßige Absprachen zu inhaltlichen Themen, sowie Performance.
Interessante Aufgaben
Das scheint wohl Geschmackssache zu sein. Mir persönlich machen Cold Calls keinen Spaß, jedoch sind diese die Basis der Tätigkeit, egal wie hoch man sich gearbeitet hat.
Gleichberechtigung
Mir sind hier keine unterschiedliche Behandlungen zwischen Geschlechter aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht allzu viele, aber diejenigen die da sind, werden absolut respektvoll behandelt, wie ganz normale Kollegen eben!
Arbeitsbedingungen
An allen Standorten sind es moderne Räumlichkeiten. Die Ausstattung beinhaltet immer eine kleine Küche mit Wasserkocher, Mikrowellen, Tee und Kaffeemöglichkeiten. Außerdem ein Pausenraum bzw im HQ sogar eine voll ausgestattete Küche mit Kochmöglichkeiten. Getränke sind für alle Mitarbeiter umsonst. Einen Zuschuss zu Mittagessen gibt es leider nicht.
Weshalb ich hier aber hauptsächlich die 3 Sterne verteile ist die technische Ausstattung. Nicht alle Mitarbeiter bekommen einen Laptop, was besonders bei Kundenterminen negativ auffällt und während Corona beim Homeoffice ebenfalls. Hier mussten größtenteils die privaten PCs oder Notebooks zur Arbeit verwendet werden - und das bei einem Personaldienstleister der in der IT Branche tätig ist!
Im Büro hat man außerdem erst Anspruch auf einen Stehtisch wenn man ein ärztliches Attest vorlegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solcom ist sehr in der Gemeinde involviert. Es gibt jedes Jahr die Weihnachtsbaumaktion für bedürftige Kinder sowie die Spendenaktion durch den Altstadtlauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Zuschüsse zu Mittagessen, keine vermögenswirksame Leistung und das Fixgehalt entspricht nicht dem Aufwand. Da das variable Gehalt besonders vom Kaufwille des Kunden abhängig ist, liegt es nicht alleinig in der eigenen Hand, dass sich der Mehraufwand (Überstunden) finanziell lohnt.
Image
Generell gibt es keine Firma die perfekt ist, aber im großen Ganzen herrscht ein positives Klima in der Firma
Karriere/Weiterbildung
Das 1-Monatige Onboarding ist eine super Grundlage zum Neustart in diesem
Berufsfeld. Darüber hinaus finde ich sind die Weiterbildungsmöglichkeiten jedoch eingeschränkt bzw. absolut rein auf vertriebliche Themen beschränkt (Einzelcoaching oder gemeinsam mit Kollegen). Man hat keine Unterstützung wenn man sich zur Weiterbildung für ein Studium einschreiben möchte oder um sonstige Trainings zu erhalten, z.B im Bereich Projektmanagement, was auch vorteilhaft für die vertriebliche Performance sein kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und offenen Worte.
Wir freuen uns über Deine vielen positiven Erinnerungen und Aussagen, beispielsweise über die Vorgesetzten, das Onboarding oder die Atmosphäre.
Doch Du hast auch ein paar Punkte genannt, auf die ich gerne eingehen würde. Wir sind sehr stolz auf unseren Kollegenzusammenhalt im Unternehmen. Unsere Strukturen sind darauf ausgelegt, dass gerade im Vertrieb kein Konkurrenzdenken entstehen kann. Zudem schaffen wir von Seiten des Unternehmens die bestmöglichen Voraussetzungen für den persönlichen Erfolg jedes einzelnen – zum Beispiel eine optimale Einarbeitung, die Unterstützung durch Vorgesetzte oder eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Gerade im Vertrieb ist es aber essentiell, sich auch bis zu einem gewissen Grad selbst zu organisieren und zu motivieren, um Erfolg zu haben. Hierbei können auch Überstunden vorkommen, sind aber keinesfalls die Regel.
Es stimmt natürlich, dass in der Corona-Zeit das Miteinander der Kollegen nicht mehr so ist wie früher und dabei manches bei der Atmosphäre verloren geht. Der Austausch beim gemeinsamen Kaffee fällt weg oder das kurze Gespräch über den Schreibtisch hinweg. Die Teams haben hier zwar zahlreiche Alternativen geschaffen, wie beispielsweise virtuelle Kaffee- oder Frühstücksrunden, virtuelle Teamevents, Teamsport oder virtuelle Mittagspausen. Wir freuen uns allerdings auch immer über neue Ideen und Anregungen. Leider kann das natürlich die gemeinsame Arbeit vor Ort nicht vollständig ersetzen.
Im umfangreichen Schulungskatalog unserer SOLCOM Akademie gibt es viele Angebote über vertriebliche Themen hinaus, beispielsweise auch zum Thema Projektmanagement. Auch unser internes Projektmanagement-Office bietet hier viele wertvolle Impulse. Hier besteht immer die Möglichkeit, dich mit Deiner Führungskraft über eine Teilnahme auszutauschen. Auch im Bereich E-Learning gibt es viele Angebote neben den vertrieblichen Themen. Zudem gibt es viele Beispiele von Kolleginnen und Kollegen, die berufsbegleitend ein Studium durchgeführt haben und von uns dabei unterstützt wurden. Neben einem Sales Master bieten wir auch die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, welches Studium man gerne berufsbegleitend durchführen möchte, welchen Umfang dies einnehmen soll und wie es sich am besten mit der Tätigkeit vereinen lässt. Ich befürchte, hier gab es von unserer Seite Schwächen in der Kommunikation über die verschiedenen Angebote und Möglichkeiten. Dies werden wir auf jeden Fall angehen. Daher würde ich Dich bitten, mich direkt zu kontaktieren – auch wenn Du noch weiteren Gesprächsbedarf hast. Du erreichst mich unter karriere@solcom.de oder 07121 / 1277 -344.
Wir bedanken uns für Dein wertvolles Feedback und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg.