Enttäuscht
Verbesserungsvorschläge
Auf dieser Plattform wird bei kritischen Bewertungen einem seitens der HR angeboten in den Austausch zu gehen. Tut man dies mehrmals aktiv in der Firma, bindet die HR frühzeitig in einen Prozess oder eine Angelegenheit ein, sieht es leider anders aus. Es ist enttäuschend, dass eine Sache ausgesessen wird ohne Unterstützung zu erfahren.
Auf ein Angebot eurerseits in den Dialog zu gehen verzichte gerne, da es leider schon früher nichts gebracht hat.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden anhand ihrer Zahlen auserwählt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine offenen Worte. Gerne möchten wir auf deine Bewertung sowie deinen Erfahrungsbericht eingehen.
Der vertrauensvolle Dialog und die Möglichkeit, Unstimmigkeiten und Verbesserungspotenziale anzusprechen, hat für uns und unsere Unternehmenskultur höchste Priorität. Dementsprechend suchen wir proaktiv den Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen. Darüber hinaus steht auch unser Vertrauensteam allen Mitarbeitenden mit offenem Ohr zur Seite.
So wollen wir Unstimmigkeiten thematisieren und gemeinsam nach einer Lösung suchen, bevor sie zu Problemen werden.
Es tut uns leid, dass Du dies nicht so wahrgenommen hast und einen negativen Eindruck mitnimmst. Sofern Du im Nachgang dennoch über ein erneutes Gespräch nachdenkst oder ausstehende Punkte klären möchtest, bieten wir Dir gerne eine Möglichkeit zum Austausch an. Du erreichst mich unter karriere@solcom.de oder 07121 / 1277 -344.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.