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Unternehmenskultur

Adelsdorf und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Soldan Holding + Bonbonspezialitäten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Soldan Holding + Bonbonspezialitäten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Soldan Holding + Bonbonspezialitäten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf die Schichtleitung sind die Vorgesetzten in Ordnung und agieren menschlich.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft weitestgehend über E-Mail und Teams.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Reibereien untereinander, teilweise wie im Kindergarten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Yoga und Massage als Angebot.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Schichtleitung ist unter aller Kanone! Vielleicht sollte man sich darüber Gedanken machen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein entspanntes Klima bei dem man sich freut auf Arbeit zu gehen

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