63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe für dieses Unternehmen gearbeitet und es war so toll. Sie schätzen den Mitarbeiter und es herrscht Respekt.
4,6
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Solent in Übach-Palenberg gearbeitet.
Dein Recruiting & Employer Branding TeamMitarbeiterin Recruiting & Employer Branding
Lieber ehemaliger Praktikant (w/m/d),
danke für deine Bewertung der Solent Übach-Palenberg auf kununu.
Schön, dass du so viele positive Erfahrungen in deinem Praktikum bei uns sammeln konntest. Besonders freut es uns, dass wir dich von unserem täglichen Umgang mit unseren Mitarbeitenden überzeugen konnten, denn nur gemeinsam kommen wir weiter.
Falls du Rückfragen hast, kannst du dich gerne jederzeit an kununu@schwarz-produktion.com wenden.
Viele Grüße und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Werdegang.
Leider immer noch keine Verbesserung in Sicht trotz mehrfachen Versprechungen der Verantwortlichen
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Solent GmbH & Co. KG in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt Das Versprechen neuer Pausenräume mit Frischobst und Spinden Urlaubsmenge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten Nasenfaktor für nahezu alle Stellen abseits vom Anlagenbediener Intransperenz für die Belegschaft was Entscheidungen angeht geschweige denn Mitspracherecht bei Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Sich mal selber kritisch hinterfragen ob der eingeschlagene Weg der richtige ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich sehe viele Kollegen die nur noch das Nötigste machen. Die anderen (meist jungen) versuchen über Vitamin "B" oder Intrigen eine bessere Position zu erhalten
Image
Ich kenne niemanden der etwas positives über die Firma sagt.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
Gehört man zum "inneren" Kreis ist das kein Problem, für den hart arbeitenden Rest nur durch VIEL Glück/Hartnäckigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach Tarif. Nicht mehr nicht weniger. Versprochen wurde ein neuer Pausenraum mit Frischobst sowie neue Spinde.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team/Schicht an. In kleinen Gruppen durchaus vorhanden aber alles in allem ist sich jeder selber der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Kollegen wird die gleiche Leistung eingefordert wie von jüngeren. Keinerlei Altersteilzeit oder andere Programme/Leistungen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier Licht und Schatten. Manche verhalten sich korrekt/fair aber viele spinnen ihre Intrigen
Arbeitsbedingungen
Früher war es mal sauberer und weniger Druck/Stress
Kommunikation
Man erfährt nur das Nötigste. Offene Kommunikation wird zwar gepredigt aber nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Eher eintönige Arbeit aber immer mal wieder Herausforderungen durch neue Produkte.
vielen Dank für deine Bewertung. In unserer Unternehmenskultur ist Wertschätzung als fester Bestandteil verankert. Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten, einen offenen und wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitern zu pflegen. Dazu erhalten sie regelmäßig Schulungen, um diese auch entsprechend zu vermitteln. Es tut uns leid, wenn du hierbei Abweichungen feststellen musstet.
Bei internen Versetzungen ist das Profil des Bewerbers zum ausgeschrieben Suchauftrag stimmig. Entscheidungen können bei den Entscheidungsträgern angefragt werden. Hierzu könnten auch die Sprechstunden genutzt werden, welche mit der Geschäftsführung, Werksleitung und dem HR Business Partner stattfinden.
Die Kommunikation findet über mehrere Kanäle statt. Eine Vielzahl an Informationen läuft über den Kanal PZP. Des Weiteren sind Aushänge in den Schaukästen und über die Monitore in den Pausenräumen als Informationsträger vorhanden. Über den täglichen Shop-Floor werden ebenfalls Informationen in die Belegschaft getragen. Solltest du zusätzliche Informationen benötigen verweisen wir auch hier gerne erneut auf die Sprechstunden.
Die Arbeitsanforderungen sind abhängig von den ausgeübten Positionen. Auch das abgefragte Leistungsspektrum variiert von der ausgeübten Position. Das 4-Schichtmodell bietet für viele Mitarbeiter Vorzüge. Es existieren Freizeitkontingente, welche genutzt werden können. Wir versuchen die Abläufe jedoch ständig zu optimieren und sind für Ratschläge aus der Belegschaft sehr dankbar.
Unser Ziel ist es, immer die beste Qualität zu liefern, selbstverständlich mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit unseren 11 Containern trennen wir Müll bewusst (Pappe / Folie/ Restmüll / Holz / Metall etc.) Hierbei müssen auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darauf achten entsprechend zu trennen. Reklamationen von unseren Entsorgungsunternehmen gehen wir selbstverständlich nach- und achten auf entsprechende Einhaltung bei der Entsorgung.
Konstruktive Kritik nehmen wir immer als Anlass zum Hinterfragen und zur Verbesserung. Gern kannst du uns eine ausführliche Nachricht an kununu@schwarz-produktion.com senden. Ebenso haben deine Personalabteilung und dein HR Business Partner jederzeit ein offenes Ohr für dich.
Wachsendes Unternehmen
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Solent in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Führungsteam. Sogar der Geschäftsführer hat ein Ohr für die Mitarbeiter und bietet eine monatliche Sprechstunde an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die meckernden Kollegen und die angebliche Vetternwirtschaft. Wenn man hart arbeitet, bekommt man halt eine höhere Position und wird gesehen, hat aber nix mit Vettern zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viel auf die Mitarbeiter hören die unzufrieden sind, es gibt immer welche, die meckern. Dabei haben wir es ziemlich gut! Komme aus einer anderen Firma und da sind ganz andere Umstände als bei Solent (schlechter!!)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, top Schichtleiter und junges Führungsteam
Image
Verstehe nicht wieso der Ruf teilweise schlecht ist?
Work-Life-Balance
Schichtarbeit aber grundsätzlich gutes Schichtsystem da 2 Wochenenden frei sind, kein Vollkonti.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter haben Weiterbildungen finanziert bekommen und haben höhere Stellen bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif und manchmal auch mehr als das
Kollegenzusammenhalt
TOP! Wir machen auch gemeinsam was in der Freizeit und Teamevents mit den Schichtleitern.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind unterschiedlich, aber werden seit diesem Jahr geschult.
Arbeitsbedingungen
Schichtarbeit, aber dafür viele Extras wie kostenfreie Getränke, Obst, Burgerwagen, Familienfest und Weihnachtsfeier und demnächst soll es auch warmes Essen geben welches bezuschusst wird
Kommunikation
Man ist bemüht, die Mitarbeiter inzwischen besser zu informieren als es mal war. Email Zugang für alle würde die Kommunikation noch mehr verbessern.
Es tut uns leid, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist. Der Unmut über unsere Führungsetage liegt im Auge des Bewerters und müsste situativ betrachtet werden. Eine Pauschalisierung in diesem Fall ist leider unglücklich.
In unserer Unternehmenskultur ist Wertschätzung als fester Bestandteil verankert. Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten, einen offenen und wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitern zu pflegen. Dazu erhalten unsere Führungskräfte regelmäßig Schulungen, um diese auch entsprechend zu vermitteln. Des Weiteren bieten wir Sprechstunden für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, um spezifische Themen proaktiv zu beheben. Es tut uns leid, wenn du hierbei Abweichungen feststellen musstet.
Das Vorgesetztenverhalten in Bezug auf das Entgelt ist uns nicht bekannt, zumal dieses durch die Tarifgruppen geregelt ist - Nebenabsprachen gibt es hierzu keine. Ebenso erhielten wir bislang keine Anfragen über den Wunsch von Altersteilzeit.
Unser Ziel ist es, immer die beste Qualität zu liefern, selbstverständlich mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit unseren 11 Containern trennen wir Müll bewusst (Pappe / Folie/ Restmüll / Holz / Metall etc.) Hierbei müssen auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darauf achten entsprechend zu trennen. Reklamationen von unseren Entsorgungsunternehmen gehen wir selbstverständlich nach- und achten auf entsprechende Einhaltung bei der Entsorgung.
Im Rahmen der Mitarbeiterzusammenstellung wird bei der Personalauswahl auf Qualifikation sowie Betriebszugehörigkeit geachtet. Eine aktive Gruppenbildung wird nicht gefördert, es gibt jedoch Arbeitsbereichsteilungen, woraus wiederum Gruppen entstehen. Wir versuchen uns permanent zu verbessern und arbeiten stetig daran auch unsere Kommunikation und unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren.
In der Produktion herrscht ein ruhiger und gesitteter Umgangston. Es gibt Rückzugsmöglichkeiten sowie kostenlose Snacks/ bzw. auch Getränkeautomaten, welche genutzt werden könnten.
Konstruktive Kritik nehmen wir immer als Anlass zum Hinterfragen und zur Verbesserung. Gern kannst du uns eine ausführliche Nachricht an kununu@schwarz-produktion.com senden. Ebenso haben deine Personalabteilung und dein HR Business Partner jederzeit ein offenes Ohr für dich.
Gutes Miteinander
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Solent in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden alle gleichwertig behandelt
Verbesserungsvorschläge
Vermehrte direkte Mitarbeitergespräche, Chance zum Austausch bieten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Solent GmbH & Co. KG in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben dem guten Gehalt gibt es viele Benefits für Mitarbeiter. Ob es im Sinne des Gesundheitsmanagement ist, wo immer wieder Angebote zu verschiedensten Themen gibt oder auch die Kleinigkeiten die von den MA schon als selbstverständlich gesehen werden wie täglich Wasser, Brot etc.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl
Image
Leider kann ich nicht verstehen, dass unser Unternehmen öfters mal in der Kritik steht. Den Mitarbeitern wird neben dem Gehalt auch ansonsten ziemlich viel geboten, was leider oft nicht gesehen oder wertgeschätzt wird.
Work-Life-Balance
Nach kurzer Abstimmung mit meinem Vorgesetzten war es bisher nie ein Problem mal früher zu gehen oder meinen geplanten Urlaub zu nehmen. Ich konnte meine Arbeitszeiten meinem Tagesablauf gut anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Die Solent ist sehr darauf bedacht gute Mitarbeiter (die auch mal über den Tellerrand schauen) zu fördern und diese auch weiterzubilden / in eine höhere Ebene zu ziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Thema Gehalt darf sich bei uns definitiv keiner beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir bisher noch nichts Negatives aufgefallen / zu Ohren gekommen
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine sehr harmonische und wertschätzende Zusammenarbeit. Ich habe genügend Zeit und Verständnis zur Einarbeitung bekommen und zeitgleich wurde mir ein gewisses Vertrauen über mein bisheriges Können zugesprochen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation in der Solent läuft schon echt gut. Die Kommunikation mit der Zentrale könnte ab und an besser laufen, aber im Großen und Ganzen trotzdem zufriedenstellend!
Gleichberechtigung
Ist mir bisher noch nichts Negatives aufgefallen / zu Ohren gekommen
Interessante Aufgaben
Meine bisherigen Aufgaben gefallen mir gut und ich habe auch die Möglichkeit immer wieder neue Aufgabenbereiche und Themen zu übernehmen die mich interessieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Solent in Übach-Palenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den richtigen Leuten zusammenarbeitet macht es richtig Spaß. Leider werden sich gut verstehende Mitarbeiter oft bewußt? getrennt. Es wird unnormal viel gelästert!!!
Work-Life-Balance
Ist halbwegs okay. Die 10 Std.-Wochenendschichten machen einen kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Ja, mit Vitamin B ist das möglich, sonst eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jain. Einige wenige halten zusammen ansonsten ist sich fast jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Großen und Ganzen soweit ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Die Machtposition gegenüber den "Untergebenen" wird öfter mal ausgenutzt. Ja-Sager sind oft gerne gesehen...leider.
Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Solent durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 82% der Bewertenden würden Solent als Arbeitgeber weiterempfehlen.